Vous devez également proposer des évolutions pour faciliter les utilisateurs dans leurs analyses. En tant que premier Data dans l'entreprise, vous avez des qualités de pédagogie et d'accompagnement pour améliorer la vision data dans l'entreprise. Idéalement issu. e de formation supérieure (Bac+5) en informatique, vous maîtrisez les techniques statistiques et avez une bonne connaissance en base de données. Vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez Python et MySQL, des compétences en utilisation d'outils BI sont un plus. Vous êtes reconnu. e pour vos qualités relationnelles et votre capacité de communication. Analyste centre de services actuariels du secteur retraite Job Quebec Canada,Online/Remote. Vous êtes autonome, impliqué et curieux de nature. Vous êtes reconnu. e pour vos proactivité et votre dynamisme! HappyWait est une startup Rennaise en forte croissance qui propose aux promoteurs immobiliers une solution SaaS permettant de digitaliser la relation avec les acquéreurs. La plateforme propose une digitalisation complète de processus de vente d'un bien immobilier neuf, l'accompagnement de l'acquéreur dans son projet immobilier au travers d'une interface dédiée.
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Fiche métier Chargé d'études statistiques
Le chargé d'études statistiques tire des conclusions (scientifiques, politiques, sociologiques... ) d'une série d'indicateurs chiffrés. Il intervient à la fois dans le recueil et le traitement des données. Cv chargé d études statistiques 2. Un métier réservé aux candidats très à l'aise avec les chiffres, logiques et organisés. Quel est le rôle du chargé d'études statistiques? Le chargé d'études statistiques recueille des données chiffrées, les synthétise et en tire des conclusions. Il distingue des tendances, des opinions, qui aideront son client à élaborer ses stratégies. Le rôle du chargé d'études statistiques s'étend de la préparation de l'étude à la rédaction des conclusions:
définir la méthodologie de recueil des données: taille et typologie de l'échantillon, type d'enquête, biais...
recueillir les données chiffrées et les modéliser
proposer un plan d'analyse statistique
traiter les données à l'aide de logiciels spécialisés
rédiger le compte-rendu d'étude. Le chargé d'études statistiques peut assurer des fonctions de manager et composer, encadrer, des équipes en charge de recueillir les réponses.
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Contrat à durée déterminée
Durée de la mission entre 8 et 12 semaines (2 à 3 mois)
Rémunération à définir selon le profil et l'expérience
Poste à pourvoir dès que possible. How to apply Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre d'accompagnement) au plus tard le 26 mai 2022. Seuls les candidatures présélectionnées seront contactées. Stage - Agences Retail (M/F) chez Banque Internationale à Luxembourg (BIL) à Luxembourg. Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l'association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l'endroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent.
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Réaliser des études métiers sur les données pour valoriser l'existant. Partage et diffusion des données des analyses
Présenter des données (data viz): Proposer et créer des maquettes de dashboard avec les outils informatiques disponibles
Partages et communiquer les résultats des analyses
Participation aux projets de développement des usages dans la direction industrielle
Identifier des cas d'usage pour les métiers de production
Participer à la formation des personnes aux nouveaux outils de data analyse
Nous sommes toujours en phase? Chargé d'études statistiques : Fiche Métier - Salaire - Jobijoba. Oui, alors n'attendez plus, postulez! Innovation, passion, ambition: rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui. Postuler
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Epicentre est une organisation créée par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986. Nous menons des activités d'épidémiologie de terrain, de formation et de recherche pour les interventions MSF. Cv chargé d études statistiques c. Nos activités auprès des populations en situation précaire sont menées depuis l'Ouganda, le Niger et la France, et sur des programmes MSF et autres. Elles concernent essentiellement les maladies infectieuses et la dénutrition. Au sein du département épidémiologie d'intervention et de formation, l'épidémiologiste sera en charge des activités suivantes:
Contexte et activité principale
Réalisation d'une courte mission (8 à 12 semaines) d'épidémiologie appliquée sur le terrain. Cette mission a pour objectif l'évaluation de la couverture vaccinale contre la rougeole chez les enfants de 6 mois à 9 ans post campagne de vaccination de masse organisée MSF dans le district d'Adré au Tchad entre mai et juin 2022.
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Activités secondaires
L'agent pourra être amené à effectuer les activités secondaires suivantes:
¿ Assurer le référencement et la maintenance d'instruments techniques ou de logiciels spécifiques;
¿ Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements courants et spécifiques et le suivi des réalisations en externe;
¿ Participer à la vie du service. Compétences requises:
- Codage sur systèmes embarqués (micro-contrôleur, FPGA et/ou automates);
- Programmation en C, C++, Python;
- Utilisation d'outils de gestion de versions;
- Idéalement développement hardware;
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet;
- Être organisé, disponible, réactif;
- Bac + 5 minimum. Grande école d'ingénieur, l'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Cv chargé d études statistiques en. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Pour résumer
Type de contrat: CDI
Type: Temps plein
Statut: Cadre
Salaire: de 50000EUR à 55000EUR par ANNEE + Divers
Région: Provence-Alpes-Côte d'Azur
Département: Alpes-Maritimes
Ville: Nice
A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Description du poste
Notre client est un acteur industriel spécialisé dans le secteur du sport. Il dispose de plusieurs sites en France, dont certains dans les Alpes-Maritimes et recherche un Supply Chain data Analyst H/F en CDI pour accompagner sa croissance. Description du poste Vous êtes chargé d'assister le Global supply chain manager dans la facilitation des activités et processus mensuels de planification des ventes et des opérations. Au quotidien, vous gérez une gamme de produits et serez responsable du suivi des stocks, de l'anticipation des risques d'approvisionnement, de la compilation et de l'analyse de diverses mesures opérationnelles et de l'analyse des données pour aider à prendre des décisions.
La règle 20, Installations sanitaires, stipule: Des installations sanitaires appropriées et adéquates doivent être fournies dans des endroits facilement accessibles. Combien de toilettes un lieu de travail doit-il avoir? Nombre de personnes actives Nombre de toilettes Nombre de lavabos 1-5 1 1 6-25 2 2 26-50 3 3 51-75 4 4
Les toilettes unisexes sont-elles légales sur le lieu de travail? Obligation fontaine eau lieu travail le. Oui, le règlement de 1992 sur le lieu de travail (santé, sécurité et bien-être) stipule en vertu du règlement 20 que les employeurs doivent fournir des pièces séparées avec des toilettes pour les hommes et les femmes. Les toilettes utilisées par les femmes doivent également être équipées de dispositifs d'élimination des serviettes hygiéniques. Quelles facilités un employeur doit-il fournir? Les employeurs doivent fournir des installations sociales et un environnement de travail sain et sûr pour tous sur le lieu de travail, y compris les personnes handicapées. Vous devez avoir: Des installations sociales – le bon nombre de toilettes et d'éviers, de l'eau potable et un endroit pour se reposer et manger.
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Eau: une image positive de votre société
Pour vos clients ou toute personne venant de l'extérieur, la fontaine à eau véhicule une image positive de l'entreprise:
Sens de l'accueil: elle favorise le contact et les échanges,
Sens des salariés et des clients ainsi que de leur confort,
Propreté, hygiène. Grâce à la fontaine à eau, il vous est facile d'offrir un verre d'eau à vos clients. Plus besoin d'acheter des packs d'eau! Fontaine d'eau. Ce que dit le code du travail.. La fontaine à eau est une solution pratique et esthétique pour fournir de l'eau à ses salariés:
Elle nécessite peu de surveillance,
Elle ne nécessite que peu d' entretien,
Plus besoin d'acheter et de porter des bouteilles d'eau,
Elle est discrète et son design se fond n'importe où...
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Toutefois, les conditions de fraîcheur ne sont pas précisées. L' installation d'une fontaine à eau est une des diverses possibilités qui s'offrent à vous en tant qu'employeur. En fonction des tâches de chaque collaborateur, vous êtes également dans l'obligation de mettre à leur disposition une boisson non alcoolisée, surtout si leur tâche nécessite une hydratation fréquente. Obligation fontaine eau lieu travail.gouv. Les postes de travail pouvant bénéficier de ce privilège se déterminent notamment, en sollicitant les avis du médecin de travail, des déléguées du personnel ainsi que du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. En ce qui concerne le lieu de restauration de l'entreprise, le code de travail vous oblige en outre à créer un espace dédié si au moins 25 salariés en font la demande. En revanche, il est possible que l'espace disponible ne vous permet pas de le faire Dans ce cas, il vous suffit d'aménager un emplacement avec un point d'eau accessible et pouvant délivrer à la fois de l'eau fraîche et de l'eau chaude.
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L'hydratation des employés est une thématique majeure à laquelle les employeurs doivent faire face. La législation s'adapte afin de répondre aux besoins journaliers en eau du corps humain. L'hydratation en entreprise est donc soumise aux règles du code du travail: Articles R4225-2 à R4225-4. Constat: une mauvaise hydratation des français
Selon un récent rapport, deux français sur trois ne s'hydratent pas correctement. Le constat serait pire en environnement de travail, puisque seulement 5% des boissons de la journée seraient consommés sur le lieu de travail. Un chiffre plutôt effrayant quand on sait que les organismes de santé recommandent de boire au moins 1. 5 L d'eau fraîche pour les salariés ayant une activité sédentaire et 2 L pour les salariés ayant une activité plus physique. L'installation de fontaines à eau en entreprise : que stipule la loi. En plus des bienfaits physiques (rester en bonne santé, éviter les maux de tête, avoir une belle peau…), l'hydratation a aussi des effets au niveau cognitif. En effet, une bonne hydratation favorise la concentration et l'énergie au travail.
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Sous ce seuil, l'employeur n'a pas obligation de créer une pièce consacrée à la restauration, puisqu'un simple emplacement, avec un point d'eau accessible suffit légalement. Le local doit comporter un robinet d'eau potable, délivrant à la fois de l'eau fraîche et de l'eau chaude, pour dix personnes. S'il y a vingt personnes concernées, l'employeur doit installer deux robinets, etc. La pièce de restauration, qu'elle prenne la forme d'une cantine, d'un réfectoire ou d'un restaurant collectif, contient également des sièges et des tables en nombre suffisant, ainsi qu'un réfrigérateur pour le stockage et la conservation des aliments, et une plaque chauffante, pour cuisiner. Obligation fontaine eau lieu travail territoires du conflit. Créer aussi un espace d'échange et de convivialité au travail Si auparavant le point d'eau fourni pour les employeurs se résumait à un simple robinet généralement situé dans les toilettes, désormais la fontaine à eau remplit à merveille toutes les obligations signifiées à l'employeur. De plus, les fontaines à eau sur votre lieu de travail créent un lieu de convivialité et d'échange pour vos employés.
Vous trouverez aussi les gobelets en carton 100% recyclable. De nouvelles application à compter de 2021. En janvier 2021, la loi EGALIM va plus loin et fait évoluer ce qui avait été mis en place en 2008. Les locaux à usage professionnel; les entreprises, les bureaux collectifs, les espaces de travail; doivent mettre fin à la distribution gratuite de bouteilles en plastique. Le contenant type de bouteille en plastique ne sera plus admis au sein de ces établissements. 2022, l'année des fontaines à eau
Toujours dans cette optique de préserver la planète ainsi que le bien-être des personnes, cette loi sera appliquée à 80%. L’eau au travail – Article R4225-2 L'eau au travail | Exquado. Les entreprises, les EHPAD et autres centres de restauration, ou tout autre établissement recevant du public seront tenus d'être équipés d'au moins une fontaine à eau accessible à l'ensemble du public. Évidemment, il sera pris en compte les contraintes liées aux installations de ces fontaines – c'est-à-dire, une prise en compte des conditions d'installation et de mise à disposition.