Cricri
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22 juin 2016 à 19:49
marylou. Messages postés
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vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
23 juin 2016 à 12:53
Bonjour, je voudrais de l aide pour écrire une lettre de motivation pour un poste d atsem je n est pas de diplôme mes j ai 3 enfants et je voudrais préciser que mes 2 derniers enfants iront à l école là-bas si ma candidature est pour votre aide!! 1 953
Modifié par marylou. Je ne veux plus etre atsem en. le 22/06/2016 à 20:05
hello
vous avez le cap petite enfance? et pour le modèle ce n'est pas ce qui manque sur le net..
"Je ne veux pas être où je suis et je ne puis être où je veux"!!! !
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Je Ne Veux Plus Etre Atsem Sur
Mais j'ose à peine imaginer l'ambiance si on dit aux autres ATSEM qu'il faut tout changer à cause de Sylviane. Elles sont chacune sur une classe depuis plusieurs années et ce serait le branle-bas de combat pour elles, les parents et toutes les classes. Je trouve pas normal non plus de devoir remettre en cause toute une organisation qui fonctionne pour une seule personne incompétente. J'envisage donc sérieusement de rencontrer son supérieur à la mairie. Mais je ne suis pas à l'aise avec cette image de "délation". Elle a déjà pris un blâme l'an dernier à cause des histoires avec ses collègues. Je sais donc que ça peut nuire à sa carrière. Mais en me^me temps mince. Elle est vraiment incompétente, j'ai été plus que patiente. On touche un peu aux limites de la fonction publique là. Doit-elle garder son poste et peser sur le fonctionnement de toute l'école si elle est incompétente. ATSEM : définition, rôle, formation d'une ATSEM - Ooreka. On aurait moins de scrupules dans le privé, et j'en arrive à me dire que ce serait peut-être pas plus mal... Quoi qu'il en soit, je lui ai préparé un planning où j'ai fluoté les temps où j'exige sa présence et ceux où elle peut faire les bricolages pour la classe.
Je Ne Veux Plus Etre Atsem Et Le Personnel
J'y passais quelques heures par semaine tout au plus. L'oral a été plus difficile. On nous demande pourquoi on veut faire ce travail, ce qui nous intéresse et on nous pose des questions sur les institutions, la vie en équipe. Ce sont des questions de mise en pratique, comme par exemple: que faites-vous si vous avez un problème avec un collègue? C'est une manière détournée de demander: qui est le patron de qui? Ce n'est pas un concours de niveau bac+5 mais celui qui l'a est en haut du panier. Cela dépend du nombre de places donc d'un coup de chance. J'ai eu un entretien avec des élus, la secrétaire générale, quelqu'un du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale). Dans l'école, je suis la seule à avoir eu le concours. Je ne veux plus etre atsem et le personnel. Deux anciennes atsem ont été recrutées parce qu'elles étaient mamans, à une époque où on donnait le titre d'office, sans concours. Comment avez-vous trouvé votre poste? J'ai envoyé des cv dans toutes les écoles, mairies et communautés de communes à 30 km autour de chez moi, dans le secteur d'Angoulême.
Je Ne Veux Plus Etre Atsem En
Une des AVS (celle qui bavarde avec l'ATSEM) parle comme du poisson pourri aux enfants, et notamment à l'élève dont elle s'occupe. Elle n'a aucune patience. On dirait qu'elle fait ce métier pour être tranquille. Je lui ai déjà demandé en motricité de gérer un groupe (j'avais divisé la classe en 4 vu qu'on est 4 adultes) et elle croisait les bras à côté, ne regardait même pas ce que les élèves faisaient... Elle s'emmitouflait dans son écharpe et ce serait presque endormie au soleil. Mon atsem, mon boulet... - Autres - Forums Enseignants du primaire. Je la sens aigrie et pas heureuse d'être là, sauf quand elle bavarde avec l'ATSEM. Un élève ne voulait même plus venir à l'école car elle lui faisait peur!! Terroriser les enfants la fait rire... Cela me questionne sur la formation des AVS, sur le fait que les AVS et les ATSEM devraient peut-être être inspectées aussi... Je pense qu'on devrait leur faire lire et signer les nouveaux programmes non? Il y a écrit "bienveillance" une cinquantaine de fois et quand on leur en parle, elle écarquillent les yeux.... Sûrement parce qu'elles n'ont pas été éduquées comme cela mais bon, les temps changent il faut s'adapter!
Je suis T4 et je me sens désabusée... J'ai la boule au ventre chaque fois que je vais travailler... Que faire? Etes-vous dans le même cas? Merci d'avance pour vos réponses, vos réactions.
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clem82
Témoignages métier d'ATSEM
bonjour! je prépare actuellement le cap petite enfance avec le cned, et je vais le passer cette année. ensuite j'aimerais bien devenir atsem (mon stage en école maternelle m'a bien plu). mais j'ai fait un stage dans une école privée, et dans le public, ce n'est pas pareil à ce qu'il paraît. donc j'aimerais avoir des témoignages d'atsem du public. combien d'heures par semaine travaillez-vous? quelle est votre rémunération? dans le privé, toutes les atsem de l'école où j'ai fait mon stage ne travaillaient que 25 heures par semaine environ, et ne gagnaient donc que 750 euros nets par moi. Témoignages métier d'ATSEM - Le Social. est-ce que dans le public on peut faire plus d'heures? et aussi, est-ce possible, relativement facilement, de trouver un poste dans le public? et dans le privé? désolée pour toutes ces questions, et merci pour vos réponses! christelle
Re: Témoignages métier d'ATSEM
Message non lu
par christelle » 23 mars 2008 22:14
Bonjour,
je suis ATSEM dans le public.
Accueil » Emploi-cm » Recrutement Groupe Arno Cameroun: Comptable H / F
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Recrutement Groupe Arno Cameroun: Comptable H / F
Emplois et recrutement chez Groupe ARNO Cameroun Recrutement Groupe Arno Cameroun: Comptable H / F. Le Comptable H / F est garant du traitement efficace des données commerciales, industrielles et financières de l'entreprise pour faire des balances de comptes, les comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès de sa hiérarchie. ACTIVITES
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes. Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par sa hiérarchie. Suivre les déclarations fiscales et sociales. Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs. Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables. Recrutement groupe arno cameroun vs. Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion interne. S'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
Recrutement Groupe Arno Cameroun Vs
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Recrutement Groupe Arno Cameroun Cote
A propos de nous
Le groupe ARNO dont le siège se situe dans la ville de Douala, est présent depuis 1963 sur le marché camerounais dans le domaine de la commercialisation de biens de consommation mais également de services destinés tant aux particuliers qu'aux professionnels. Le Groupe ARNO regroupe un panel d'entreprises dynamiques leaders dans l'espace économique national depuis sa création en 1963. Emplois et recrutement chez Groupe ARNO Cameroun – Kamerpower™. Parmi elles, on peut citer ARNO Technique Électricité ainsi que Arno Installations Industrielles. Le Groupe Arno est également représentant officiel de marques leader sur le marché mondial, telles que LG, SEB, INDESIT, WHIRPOOL, SDMO, LE GRAND, SCHNEIDER ELECTRIC etc. Fondé sur une culture associant performance et intérêt général, le Groupe ARNO déploie une stratégie de développement responsable et rentable qui allie performance économique, équité sociale et responsabilité environnementale. Agréments, Certifications et Récompenses
Informations complémentaires
Informations administratives
N° au registre de commerce:
-
N° Contribuable:
Capital:
Nombre de salarié(s):
Entre 250 et 500
Année de creation:
1968
Responsable:
Langues Parlées
Anglais
Français
Moyens de paiement acceptés
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Recrutement Groupe Arno Camerounais
PROFIL • Bac+3 en Marketing. • Au moins 3 ans dans le domaine de la communication ou du marketing. • Bon niveau d'anglais. Compétences requises • Capacité rédactionnelle en matière de marketing• Solides connaissances en design et graphisme. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Le Groupe ARNO recrute du Personnel – Postulez ! | CamerSpace. • Aptitude à établir des priorités et suivre plusieurs projets simultanément. • Aisance avec les outils de gestion de projet sur le Web et les technologies decollaboration. • Excellente connaissance de Microsoft Office. • Capacité de travailler avec divers intervenants. • Proactivité et capacité à travailler de façon autonome. • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. • Flexibilité face au changement dans l'évolution rapide des travaux et del'environnement de marché. QUALITES REQUISES AU POSTE • Sens de l'organisation• Prise de décision• Gestion de projets• Travail d'équipe• Bonne communication orale et écrite• Flexibilité DOSSIER DE CANDIDATURE:
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Développer une stratégie de communication et de promotion Multi-canaux en collaboration avec le Responsable Commercial: publicité, presse, matériel spécifique, animations, participation aux salons, internet, approche directe, et expositions, etc.