a l'entrée on découvre un salon revêtu de marbre blanc qui ouvre sur un balcon. quant à la cuisine elle est agencée et...
480 000 TND
Résidence inachevée pour investissement
6 chambres, 650 m²
cet immeuble inachevé qui est érigé sur six niveaux est une bonne opportunité pour les investisseurs. Appartement à vendre monastir les. il est situé dans une zone premier niveau est conçu en quatre locaux commerciaux de...
130 000 TND
4 chambres, 118 m²
cet appartement avec entrée indépendante situé au rez de chaussée d'une résidence calme et sécurisée. l'entrée dessert une terasse qui offre un espace de détente. la porte d'entrée donne sur une pièce...
1 chambre, 60 m²
cet appartement est situé au quatrième étage d'une résidence calme avec ascenseur. l'entrée dessert d'une pièce de vie spacieuse qui peut contenir aisément un salon et une salle à manger espace de...
2 chambres, 90 m²
cet appartement occupe le deuxième étage d'une résidence situé dans un artère à fort achallange. l'entrée donne sur un salon lumineux grâce à ses fenestration.
Appartement À Vendre Monastir Du
la cuisine est équipée par les éléments de rangement...
102 m²
cet appartement qui bénéficie d'une vue panoramique est situé au quatrième étage d'une résidence familiale' équipée d'ascenceur, à proximité de la entrée donne sur une pièce de vie lumineuse grâce...
S1 en vente
1 chambre, 79 m²
cet appartement direct promoteur est situé au deuxième étage d'une résidence calme et sécurisé. l'entrée donne sur une pièce de vie spacieuse revêtue en marbre cuisine à l'américaine est équipée... Publié il y a 4 semaines
115 m²
cet appartement direct promoteur est situé au sixième étage d'une résidence au coeur de centre entrée donne sur la pièce de vie revêtue en cuisine est équipée par une plaque chauffante, une hotte...
125 m²
cet appartement direct promoteur est situé au troisième étage d'une résidence au coeur de centre ville. son entrée donne sur la pièce de vie revêtue en marbre. Appartement à vendre monastir du. la cuisine est équipée par les éléments de... Résidence Les 3 S
2 chambres, 85 m²
résidence les 3 s faites votre choix parmi nos appartements d'exception
des appartements s2 et s3 de très haut standing parking au sous sol avec cellier individuel avec jacuzzi et piscine tout les...
110 m²
cet appartement est situé au quatrième étage d'une résidence avec asenceur.
Appartement À Vendre Monastir Les
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A louer Appartement - 30 M 2 Monastir
Immobilier Monastir annonce référence 4478 publiée le 19-02-2020. 600 TND / 189 €
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550 TND / 173 €
Appartement de type S+2 situé à Monastir, proche du centre ville Situé au troisième étage d'un immeuble Neuf, non meublé, composé d'un spacieux salon ouvrant sur la route principale,... A louer Appartement - 75 M 2 Monastir
Immobilier Monastir annonce référence 3263 publiée le 26-04-2019.
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1 588 TND / 500 €
Location appartement haut standing centre ville côté plage côté faculté de medecine
A louer Appartement - 60 M 2 Monastir
Immobilier Monastir annonce référence 3297 publiée le 23-04-2019.
Appartement À Vendre Monastir Le
550 DT
07 nov, 2021
Détails:
Type d'annonce:
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Description:
Description
Agence Les Arcades met en location pour longue durée un appartement de type S+3 (Avec chauffage centrale et clim) situé dans une immeuble à cité el basatine Monastir. prix:550 dinars.
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Le recours pour contester un congédiement sans cause juste et suffisante peut seulement être exercé par un salarié qui compte au moins deux ans de service continu. Toutefois, si vous vous retrouvez dans une situation où vous croyez avoir été congédié par votre employeur sans motif valable et que vous ne comptez pas un minimum de deux ans de service continu auprès de cet employeur, vous n'êtes pas pour autant privé de recours afin de faire valoir vos droits. Cause juste et suffisante, motif sérieux, faute grave : différents vocables pour la même chose - RSS - Robinson Sheppard Shapiro. Plainte à l'encontre d'une mesure de représailles
Tout salarié bénéficie de la protection contre des représailles de son employeur en vertu d'un droit prévu par la Loi sur les normes du travail (LNT). Bien qu'un employeur ait généralement le droit de mettre fin à l'emploi d'un salarié, certains motifs de congédiement demeurent illégaux. Il existe plusieurs motifs «interdits» de congédiement: parce que vous avez réclamé le paiement d'heures supplémentaires travaillées, parce que vous avez déposé une plainte pour harcèlement… Dans ces cas, vous pouvez déposer une plainte contre votre employeur auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
Congédiement Sans Cause Juste Et Suffisante Gratuit
Employé Qu'est-ce qu'un congédiement injustifié pour un employé? Un employeur ne peut pas congédier un employé sans cause juste et suffisante, puisque cela constituerait un congédiement injustifié sanctionné par la Loi sur les normes du travail. L'article 124 de la Loi sur les normes du travail vous permet de soumettre une plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail ( CNESST) si vous avez été congédié sans raison valable. Congédiement sans cause juste et suffisante le. Pour exercer ce recours, vous devez par contre être à l'emploi du même employeur depuis au moins 2 ans sans interruption. De plus, vous avez 45 jours après la date du congédiement pour soumettre votre plainte. Ce recours ne peut, en principe, pas être exercé en présence d'une convention collective. Néanmoins, il vous est tout de même possible de venir nous rencontrer pour une évaluation externe de votre situation. De plus, si votre syndicat agit de mauvaise foi ou fait preuve de négligence dans la représentation de vos intérêts, il existe un recours visant à protéger vos droits prévu à l'article 47.
À noter que le congédiement est
considéré comme étant une mesure extrême sauf en cas de faute grave. Autres droits du salarié
Avis de cessation d'emploi par l'employeur
communément appelé « préavis »
Durée du service continu
Délai entre l'avis et le départ
3 mois à un an
1 semaine
1 à 5 ans
2 semaines
5 à 10 ans
4 semaines
10 ans et plus
8 semaines
Indemnité
compensatrice si l'employeur n'a pas donné l'avis de cessation d'emploi ou avec
délai moindre que ceux prévus Certificat
de travail Indemnités
pour le congé annuel (vacances) pour les jours fériés et chômés ainsi que le
salaire dû
Relevé d'emploi aux fins du programme de
l'assurance-emploi (assurance-chômage).