Un réel avantage RH pour réconcilier vie privée et vie personnelle tout en boostant la productivité des équipes. Voici des exemples d'espaces de vie sur-mesure proposés par Circles:
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A QUI S'ADRESSE LA CONCIERGERIE D'ENTREPRISE? Nos services sont accessibles à tout type d'entreprise qui souhaite apporter de la qualité de vie au travail à ses salariés. De la TPE à l'entreprise du CAC 40. Nous sommes en mesure de déployer des solutions adaptées à la taille de nos clients grâce notamment à nos formules digitales et à distance. COMMENT FONCTIONNE LA CONCIERGERIE CIRCLES? Avec Circles vous pouvez opter pour une conciergerie présente dans vos locaux, une conciergerie en ligne et/ou une armoire connectée CLEO pour les services de la vie quotidienne. Votre concierge se charge de faciliter le quotidien de vos salariés en leur proposant des services et solutions sur mesure. Votre conciergerie prend place dans un lieu fréquenté par vos salariés au sein de vos locaux, visible et situé auprès des espaces de vie communs (Cafétéria, accueil, …) afin de générer de l'intérêt et de rassembler réunir vos équipes dans un espace de contact dédié.
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Cela lui permet de répondre aux demandes formulées dans des délais raisonnables. Modalités pratiques Les services de conciergerie d'entreprise sont le plus souvent accessibles au moyen d'un abonnement, généralement mensuel. Ce dernier est réglé par l'entreprise pour le compte des salariés. Les services en eux-mêmes sont payés par les salariés à la conciergerie. Les tarifs appliqués sont calqués sur ceux du marché. Dans certains cas, les services de conciergerie peuvent être partiellement pris en charge ou « offerts ». Cela dépend de l'offre à laquelle l'entreprise a souscrit et du profil des salariés à qui sont destinés les services. En termes de disponibilité, les offres de ces sociétés de services sont très diversifiées. Certaines conciergeries, dites « de luxe », proposent leurs services 24h/24 et 7j/7 par exemple. La conciergerie d'entreprise en France L'objectif de la conciergerie d'entreprise est de permettre aux salariés de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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Les conciergeries conversationnelles, proposant une réponse direct aux besoins privées grâce à un système de chat puis de mise en relation avec un prestataire adapté. Les conciergeries de quartier, qui est à destination des habitants et des entreprises d'un même quartierµ Les conciergeries solidaires d'entreprise, travaillants avec des prestataires issus de l'économie sociale et solidaire (ESS). Les concierges peuvent notamment être des salariés en réinsertion professionnelle. Pourquoi proposer une conciergerie à ses collaborateurs? L'entreprise tend de plus en plus à proposer des services à ses salariés. Le modèle de segmentation des domaines de vie se brise pour laisser place à la bienveillance des entreprises à propos de problématiques privées. Cela a commencé avec la mise en place de garderies en entreprise mais cela s'étend aujourd'hui avec la conciergerie d'entreprise, plus facile à mettre en place. L'entreprise occupe un rôle prépondérant dans la bonne articulation de la vie personnelle et de la vie professionnelle de ses salariés.
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Camille, RH
Siège social d'Icade (600 pers. ) Conciergerie digitale + consignes + mini-boutique
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Elle sait que le mal-être de ses salariés peut lui coûter très cher et, qu'au contraire, l'épanouissement est source d'efficacité au travail. Il y a un intérêt réciproque pour éviter le déséquilibre, les bénéfices profiteront au salarié comme à l'employeur. Il y a donc un intérêt légitime à promouvoir des pratiques tout comme à mettre en place des outils tels que la conciergerie pour faciliter la vie des salariés. Malgré tout cela, seul 58% des employés estiment que leur entreprise mène des politiques actives autour du bien-être (IPSOS en 2016). Les entreprises, quant à elles, sont nombreuses à souffrir du stress de leurs employés, elles ont du mal à recruter et souffrent d'un turn-over important. Dans des cas extrêmes, de grandes entreprises françaises sont confrontées à des vagues de suicide: entre 2008 et 2009, une trentaine de salariés de l'entreprise Bouygues Telecom se sont donnés la mort (Le Figaro en 2016). Un exemple de conciergerie
« Il y a 5 ans, je me suis retrouvée face à un problème du quotidien assez banal.
Qu'est-ce qu'une conciergerie? La « conciergerie » est un service de proximité proposé par une collectivité ou une entreprise à ses agents ou ses salariés. E lle vise à proposer aux agents et aux salariés un grand nombre de services sur le lieu de travail pour faciliter la vie au quotidien. La conciergerie fait référence aux services que l'on peut obtenir dans un hôtel, où le concierge aide les clients dans leur organisation, les informe, les conseille dans leurs choix et leur recommande des prestataires qualifiés et référencés. Les avantages d'une conciergerie? L'articulation des temps entre le travail, la vie familiale et la vie personnelle constitue une préoccupation importante pour les salariés. Réduction du stress, gain de temps, meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Offrir un service personnalisé aux entreprises pour leurs salariés Cette offre entre dans le marketing social de l'entreprise L'entreprise prend un abonnement mensuel pour le service La mise en place est très simple
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