Des RDV en visio peuvent également être organisés. INFORMATIONS LÉGALES: Novéo Immo Marseille (SAS au capital de 10 000 €) – Siège social: 40, Rue Pertois 67100 Strasbourg Annonce relative au mandat de vente N°19 Titulaire de la carte professionnelle, Transactions immobilières sans perception de fonds - SIRET: 852 494 137 00023 RCS de Strasbourg APE 6831Z CPI N°6701 2019 000 044 050 Délivrée par la CCI d'Alsace Eurométropole. Appartement parc dessuard - Mitula Immobilier. GF 110 000. 00 € et RC Pro N°MRCSIMO202101FR00000000031940A00 Matrisk Group 22 rue de la Maison Rouge 77185 LOGNES. « Novéo Immo Marseille ne doit recevoir ni détenir d'autres fonds, effets ou valeurs que ceux représentatifs de sa rémunération ou de ses honoraires. » Visuels d'illustration, libres de droits. Le barème des honoraires agence est disponible sur notre site internet dans la rubrique /nos honoraires/ La présente annonce immobilière a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de Solène KERMARREC, Agent Commercial mandataire en immobilier immatriculé au Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC) du Tribunal de C...
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Vente Appartement Parc Dessuard 13012
Charmant T3 avec terrasse et parking privatif - MARSEILLE 13012
Descriptif du bien
Laissez-vous séduire par cette nouvelle résidence au coeur d'un des arrondissements les plus prisés de la cité phocéenne. Idéalement située dans le 12ème arrondissement, cette nouvelle adresse contemporaine sera proche de plusieurs axes routiers et vous permettra de vous déplacer facilement dans la ville. Vente appartement parc dessuard 13012 paris. Ce nouveau domaine, inscrit dans un environnement urbain vous assurera la proximité immédiate avec toutes les commodités et services nécessaires au bon déroulement de votre vie quotidienne. Choisissez ce charmant T3 de 57, 53 m² avec terrasse et parking privatif. Les appartements de cette résidence profiteront d'une double ou triple exposition mais également d'une vue panoramique sur collines. Les maisons et villas individuelles jouiront d'un jardin privatif. Cette réalisation à l'architecture contemporaine conjuguera villas individuelles, appartements et maison de villes tout en conservant une harmonie parfaite.
Vente Appartement Parc Dessuard 13012 Paris
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Vente Appartement Parc Dessuard 13012 April Dr Riverside
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Vente Appartement Parc Dessuard 13012 De La
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Contrat Nestenn
Retiré de la vente
N° Mandat: SB0219 / Réf: 3061
Dans une résidence calme et sécurisée, à deux pas des commodités et des transports. Au 9 ème et dernier étage, appartement T5 de 100 m2 environ, vous bénéficierez d'une entrée, d''une cuisine et son balcon, un grand séjour donnant sur une salle à manger, 2 pièces d'eau, W. C, 3 chambres. Une cave complète ce bien. Pour le parking, emplacement libre dans la résidence. Vente Appartement Marseille 13012 ,3 58m² 253 400 €. Estimation Appartement MARSEILLE
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Vente Appartement Parc Dessuard 13012 St
Localisation
Indifférent
Bouches-du-Rhône
(9)
Type de logement
Appartement (8)
Maison (1)
Dernière actualisation
Depuis hier
Dernière semaine
Derniers 15 jours
Depuis 1 mois
Prix: € Personnalisez
0 € - 250 000 €
250 000 € - 500 000 €
500 000 € - 750 000 €
750 000 € - 1 000 000 €
1 000 000 € - 1 250 000 €
1 250 000 € - 2 000 000 €
2 000 000 € - 2 750 000 €
2 750 000 € - 3 500 000 €
3 500 000 € - 4 250 000 €
4 250 000 € - 5 000 000 €
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1+ pièces
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Superficie: m²
Personnalisez
0 - 15 m²
15 - 30 m²
30 - 45 m²
45 - 60 m²
60 - 75 m²
75 - 120 m²
120 - 165 m²
165 - 210 m²
210 - 255 m²
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La liste des jours fériés est fixée par le code du travail, y compris dans la fonction publique
Cet article du code du travail précise:
« Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés:
1° Le 1 er janvier;
2° Le lundi de Pâques;
3° Le 1 er mai;
4° Le 8 mai;
5° L'Ascension;
6° Le lundi de Pentecôte [sauf s'il s'agit de la « journée de solidarité »];
7° Le 14 juillet;
8° L'Assomption;
9° La Toussaint;
10° Le 11 novembre;
11° Le jour de Noël. »
En outre et bien que la France soit proclamée République laïque et Etat unitaire, d'autres jours fériés sont fixés en Alsace-Moselle (Vendredi saint, « 2 e jour de Noël ») et dans les outre-mer (journée de commémoration de l'abolition de l'esclavage). Situation de l'agent pendant un jour férié
Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent. Toutefois certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité durant les jours fériés (hôpitaux, services départementaux d'incendie et de secours-Sdis, polices nationale et municipales, services à la personne, …) et ces jours sont alors inclus dans le calendrier de travail des agents et sont donc travaillés.
Jours Fériés Fonction Publique D'état
Par exemple: un agent d'un service où le 15 août est habituellement travaillé et inscrit à son planning de travail, doit poser un jour de congé s'il souhaite s'absenter ce jour-là. La rémunération des jours fériés
Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel. En revanche, un jour férié habituellement travaillé est rémunéré: soit dans les conditions habituelles; soit avec majoration, selon les administrations. Par exemple, les personnels des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire lorsqu'ils accomplissent leur service un jour férié. Il en est de même des agents hospitaliers. Toutefois, des statuts particuliers régissant certains corps ou cadres d'emplois prévoient la possibilité d'octroyer des primes, aux agents qui en relèvent, en cas de travail les jours fériés. Par exemple, les agents appartenant au cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d'aide-ménagère, d'auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire lorsqu'ils accomplissent leur service un jour férié.
Jours Fériés Fonction Publique Hospitalière
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant les congés annuels et les jours fériés
Les congés annuels
La durée du congé annuel est égale à cinq fois les obligations hebdomadaires de service appréciées en nombre de jours effectifs ouvrés. Les agents qui n'exercent pas leurs fonctions pendant la totalité de la période de référence ont droit à un congé annuel calculé au prorata de la durée des services accomplis. Dans la Fonction publique hospitalière, ils ont droit à 2 jours ouvrés par mois ou fraction de mois supérieure à 15 jours écoulés depuis l'entrée en fonctions. C'est le cas notamment lorsque l'agent prend ou reprend (après une période de disponibilité, par exemple) ses fonctions en cours d'année civile. Exemples:
1°) Agent à plein temps 5 jours par semaine, toute l'année:
5 x 5 = 25 jours ouvrés. Si cet agent a travaillé 9 mois:
25 x 9/12 = 18, 75 arrondis à 19 jours. 2°) Agent à plein temps 6 jours par semaine toute l'année:
5 x 6 = 30 jours ouvrés.
Il y a heures supplémentaires si l'agent accomplit plus de 70 heures au cours du cycle. Un agent ne peut pas accomplir plus de 25 heures supplémentaires par mois. Ce contingent mensuel peut être dépassé sur décision du chef de service si des circonstances exceptionnelles le justifient et pour une période limitée. Les représentants du personnel au comité technique (CT) en sont immédiatement informés. L'accomplissement d'heures supplémentaires ne doit pas conduire l'agent à dépasser les durées de travail effectif: titleContent suivantes: 48 heures au cours d'une même semaine 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. La durée quotidienne de travail ne peut pas dépasser 10 heures. L'amplitude maximale de la journée de travail est fixée à 12 heures. L'agent doit bénéficier d'une pause d'au moins 20 minutes toutes les 6 heures. L'agent qui accomplit des heures supplémentaires doit bénéficier, comme tout agent d'un repos quotidien de 11 heures minimum. Il doit également bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives et comprenant en principe le dimanche.