Professionnalisation du coaching en entreprise – Service Formation Permanente DFSSU La formation tout au long de la vie à l'Université Paris 8 Professionnalisation du coaching en entreprise DFSSU Présentation de la formation Formation de haut ni Acquisition d'outils d' Application pratique p g entreprise, duel et collectif, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d'un mols, Formation assurée par des enseignants-chercheurs et des coachs en entreprise (coach d'équipe et coach de dirigeant). Objectifs coaching en entreprise. Cette formation peut être suivie en en formation continue (demandeurs d'emploi ou salariés en CIF, plan de formation, DIF, etc. Professionnalisation du coaching en entreprise (DFSSU) - Université Paris 8 - direction formation continue, alternance, VAE. ) ou en contrat de professionnalisation (jeunes de -26 ans et demandeurs d'emploi de +26 ans). Copyright @ Service Formation Permanente page 1/5 Critères d'admission soit sur titre (Master 1, bac + 4, délivré par une université française ou diplôme équivalent) et trois ans d'experience professionnelle dans les ressources humaines; soit sur validation des acquis professionnels et personnels: la
VAPP (décret de 85) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions pré-citées, après exposé de leurs motivations, centres d'intérêts, expériences et étude de la cohérence de leur projet professionnel (remplir le dossier VAPP si nécessaire).
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La formation vise la maîtrise de la pratique effective du métier Module 1- Apports théoriques [75 h]
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Coaching sur mesure
Faites progresser vos équipes: accompagnement et coaching de dirigeants, préparation mentale et développement personnel. Cherchez l'excellence en vous réinventant constamment. À Paris et en Ile-de-France, les établissements accrédités SFCoach sont:
L'académie du Coaching François Souweine
Le CAPP ou centre d'analyse des pratiques professionnelles
L'école Française de Coaching créée par Marie-Hélène Dini, enseignante et coach en PNL et Hypnose. Elle a aussi fondé la MHD formation en 2004;
L'IFOD dirigée par Nathalie Serpossian. Créé par Olivier Devillard en 1992, l'établissement s'adresse aux professionnels des ressources humaines et aux personnes en reconversion. Leur formation s'adapte aux coachs intervenant en milieu professionnel. Initiales Réseau Pluridis. Coaching / développement personnel : quelle formation pour devenir coach professionnel ? - Studyrama Pro. Son équipe se compose de coachs confirmés, dont Anne Bastard et Isabelle Nalet. Cette structure prodigue une formation pluridisciplinaire et intégrative. L'International MOZAIK – l'École du devenir qui a été créée en 1992 et dirigée par Danièle Darmouni..
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Philippe BIGOT
L'Esplanade
7 rue Francois Fabié
83000 Toulon
Tél. : 04 98 01 60 50
Fax: 04 98 01 60 51
IFOD Provence
Jacques POMMEROLLE – Olivier DEVILLARD
1 Rue d'Arcole – 13006 Marseille
Tél: 04 91 89 04 29
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Pourquoi? Quand?
Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur? Quels en sont les effets? Quelle est la définition de la faute inexcusable? La Cour de cassation a défini la faute inexcusable dans un arrêt de principe en date du 28 février 2002. La faute inexcusable est caractérisée par « tout manquement de l'employeur à son obligation de sécurité, notamment révélé... Lire la suite > Un employeur peut-il être tenu responsable d'une contamination à la Covid-19 d'un de ses salariés? CONTAMINATION PAR LA COVID-19 AU TRAVAIL: LA RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYEUR Tout employeur est tenu à une obligation générale de protéger la santé de ses salariés. Avocat droit assurance Lyon | Lyon - Brignais. Lorsqu'un salarié contracte la COVID dans un contexte professionnel, ce dernier pourra tenter de faire reconnaitre la responsabilité de son employeur qui aurait... Lire la suite > Un employeur peut-il refuser la démission d'un salarié? J'ENVISAGE DE DÉMISSIONNER: QUELS POINTS D'ATTENTION? En tout état de cause, l'employeur ne peut refuser la démission du salarié, c'est un droit pour le salarié qui est en contrat à durée indéterminée (CDI).
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L'arrêt récent de la Cour de cassation en témoigne (Cass soc 2 juin 2021, n°19-15. 468). Les conséquences financières ne sont pas des moindres,... Lire la suite > Un employeur peut-il refuser un congé parental d'éducation? Un employeur peut-il refuser un congé parental d'éducation? Avocat Droit des assurances, Assurance décés et vie à Lyon. À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée d'un enfant, le salarié peut suspendre son contrat de travail ou réduire la durée de son travail pour s'occuper de son enfant. Dans cet article, rédigé par le... Lire la suite >
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