Accueil Mes services Préparer ma retraite Retraite des maîtres agréés et contractuels L'indemnité de départ à la retraite (IDR) – Enseignants Indemnité pour les enseignants des établissements sous contrat d'association Les enseignants contractuels des établissements sous contrat d'association, rémunérés par l'État, sont des personnels de droit public, ils ne perçoivent plus d'indemnité de départ à la retraite depuis le 01–01–2011. Les enseignants rémunérés par l'organisme de gestion de leur établissement pour une tâche spécifique ont droit à une indemnité de départ à la retraite calculée soit selon les modalités du Code du travail, soit selon les modalités de la convention collective à laquelle ils sont rattachés. Indemnité pour les enseignants des établissements sous contrat simple (enseignement privé catholique ou non confessionnel) Les enseignants des établissements sous contrat simple, bien que rémunérés par l'État, sont des personnels de droit privé, ils perçoivent une indemnité de départ à la retraite versée par leur employeur privé.
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De ce fait leur rémunération est prise en compte dans le calcul de la masse salariale. Ils sont électeurs et éligibles aux instances représentatives du personnel et ils bénéficient, au même titre que les autres salarié·es, des activités sociales et culturelles de l'établissement. La convention collective de l'établissement doit leur être appliquée. Convention collective nationale enseignement prive hors et sous contrat (professeurs du secondaire). En ce qui concerne les obligations horaires de service, le décret du 29 mars 2017 les modifie profondément. Les heures de coordination et de synthèse, en heures supplémentaires, intègre les 108 heures. Fini les heures supplémentaires… En contrepartie une indemnité de fonction est créée. Cela représente l'équivalent de 2 heures supplémentaires soit 1765 euros par an. Mais concrètement, cela représente quoi? * Sous réserve de la publication de l'arrêté ministériel
** avant ou après le décret n° 2017-444 du 29 mars 2017 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants du premier degré
Pour les enseignant·es ayant des élèves de 12 à 14 ans, le surcroît de travail sera rémunéré à un peu plus de 10€ de l'heure!
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Les négociateurs de l'interbranches des établissements d'enseignement privé sous contrat (EEP non lucratif), dont l'enseignement catholique, ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle / complémentaire santé) obligatoire. L'Accord "EEP santé" (mutuelle) du 18 juin 2015, révisé par l'Avenant N°1 du 26 septembre 2018, applicable au 1er janvier 2019, en définit les modalités. Ce régime est applicable à l'ensemble des établissements et salariés de l'interbranches. Convention collective des enseignants du privé sous contrat en. Pour faire bénéficier vos salariés de notre régime amélioré, vous devrez les en informer, en suivant la procédure d'information dite Décision Unilatérale de l'Employeur ou DUE (téléchargez notre document et laissez vous guider). Quels sont les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé obligatoire?
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Epargne salariale et retraite
Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. C'est pourquoi nous vous aidons à développer votre image employeur en contribuant à l'épargne de vos salariés.
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De nombreux enseignant·es travaillent dans des I. M. E ou des I. T. E. P, établissements souvent sous contrat simple avec l'Éducation Nationale. Convention collective des enseignants du privé sous contrat les. Devant le manque de clarté sur leur statut, lié à des textes de lois non adaptés (car rédigés le plus souvent pour les enseignants spécialisés du public ou pour les établissements sous contrat d'association), ces enseignant·es sont tributaires du bon vouloir et des interprétations des chefs d'établissements et des inspecteurs d'académie. Peu nombreux dans leur structure, ils ont un statut particulier par rapport aux autres salarié·es de l'entreprise car ils sont e mployés par l'établissement mais payés par l'Éducation Nationale. Ils ont beaucoup de difficultés à connaître et à faire reconnaitre leurs droits. Il convient de rétablir certaines « vérités » afin de faire cesser les incohérences qu'ils subissent. Les enseignant·es du secteur privé sous contrat simple relèvent du droit privé. Ils sont salarié·es de l'établissement bien que rémunérés par l'Etat.
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Les codes NAF associés à ces conventions sont les suivants:
8510Z: Enseignement pré-primaire,
8520Z: Enseignement primaire,
8531Z: Enseignement secondaire général,
8532Z: Enseignement secondaire technique ou professionnel. Plus globalement les établissement relevant des organisations représentatives des employeurs du secteur (CCN EPNL):
la Fédération Nationale des Organismes de Gestion des établissements de l'Enseignement Catholique FNOGEC,
l'Association des Employeurs des Universités et Instituts Catholiques AEUIC,
la Fédération des Établissements d'Enseignement Supérieur d'Intérêt Collectif FESIC.
Enseignants sous contrat: Grilles salariales
Novembre 2021 - Grilles salariales des professeurs agrégés grilles salariales agrégé Document Adobe Acrobat [622. 3 KB]
Octobre 2021 - Grilles salariales des professeurs certifiés, PEPS, PLP et PE Tenant compte de la prime "Grenelle" grilles salariales certifiés PEPS PLP et[... ] Document Adobe Acrobat [619. 7 KB]
Octobre 2021 - Grilles salariales des maîtres auxiliaires (Contractuels et Délégués) MA1 et MA2 grilles salariales MA1 et MA2 2021 2022. [... ] Document Adobe Acrobat [438. 9 KB]
Juin 2021 - Rémunération des jurys d'examens (écrit et oral) Document Adobe Acrobat [632. IME-ITEP : quel statut pour les enseignant·es ? | CGT-Enseignement Privé (CGT-EP). 1 KB]
Mai 2018 - Indemnités de jury (oraux et corrections de copies) Document Adobe Acrobat [681. 8 KB]
Septembre 2017 - PPCR et professeurs d'EPS au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [738. 1 KB]
Septembre 2017 - PPCR et PLP au 1° septembre 2017 fiche-carriè Document Adobe Acrobat [738. 2 KB]
Septembre 2017 - PPCR et bi-admissibles au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [657.
Une place croissante pour les temps de pratiques au fil de la formation: journées d'observation, semaine d'observation participante, 2 semaines de stage en bloc 1, 4 en bloc 2 et 10 en bloc 3. Les stages
Bloc 1
2 semaines (60 heures)
Bloc 2
2x2 semaines (120 heures)
Bloc 3
Bloc 3: 2x3 semaines (300h) et 7 semaines dans le cadre du projet professionnel de fin d'études. Instituteur Primaire - Haute École Albert Jacquard. Etudier à l'étranger
A la Haute Ecole Léonard de Vinci, chaque étudiante et chaque étudiant a la possibilité de partir étudier ou se former sur le terrain à l'étranger. Selon le département concerné, différentes destinations et types de séjours sont envisageables. Type de séjour: Formation ou stage Autres activités internationales: Semaines internationales, micro-projets Destination(s) pour un séjour d'étude: Canada, France, Italie, Espagne, Danemark, Norvège, Suède, Flandre, Pays-Bas, Martinique, Sénégal… Destination(s) pour un stage: Presque toutes les destinations européennes, Sénégal, Bénin, Maroc, Guadeloupe, Martinique...
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Ces études durent trois ans pour obtenir au terme le bachelier instituteur « section normale primaire ». Ce bachelier est ouverts aux personnes détenteurs du CESS ou diplôme équivalent (diplôme de fin d'études secondaires) ou aux personnes ayant réussi l'examen d'admission en Haute Ecole. Au programme: connaissances pédagogiques, socioculturelles, socioaffectives et relationnelles, psychologie mais aussi des connaissances disciplinaires et des périodes de stages.
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Champ professionnel
Les instituteurs primaires enseignent dans les classes du fondamental (primaire) de l'enseignement ordinaire et de l'enseignement spécialisé. Ils peuvent également enseigner dans les classes d'accueil de l'enseignement secondaire et dans les deux premières années de l'enseignement professionnel et spécialisé. Formation en un an
L'Hénallux organise deux formations de réorientation. Elles permettent à un(e) instituteur(trice) primaire d'obtenir également le diplôme d'instituteur(trice) préscolaire, et à un(e) instituteur(trice) préscolaire d'obtenir également le diplôme d'instituteur(trice) primaire. Instituteur(trice) primaire | HENALLUX. Passerelles
Des passerelles sont possibles, suivant la législation en vigueur ou l'accord des autorités académiques, entre les sections et sous-sections de la catégorie pédagogique et avec certains masters, notamment le master en Sciences de l'éducation. Contact
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Le Bachelier Instituteur primaire propose une formation polyvalente, humaniste et diversifiée qui favorise le développement des compétences relationnelles liées aux exigences de la profession. Durant ses 3 années d'études, l'étudiant reçoit une solide formation qui lui permet d'acquérir les compétences relatives à enseigner ainsi que les compétences à caractères pédagogiques. Institutrice primaire etude en belgique. Il sera amené à maîtriser les savoirs disciplinaires, interdisciplinaires et leur volet didactique en vue de l'action pédagogique. En fin de cursus, le Bachelier Instituteur primaire sera capable de concevoir des dispositifs d'enseignement et des situations d'apprentissage, les tester, les évaluer et les réguler. Il saura mobiliser les connaissances en Sciences humaines en vue d'une meilleure adaptation aux situations scolaires.
Ce mécanisme permet d' alléger le programme de formation choisi. Conditions de la VAE
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