Générer mon rapport de paie
Créez vos périodes de paie pour vos différents contrats afin de transmettre facilement des exports à votre expert-comptable. Écrit par Kimberley
Mis à jour il y a plus d'une semaine
Si vous devez jongler avec les dates en fonction des types de contrats de vos salariés, pas de panique, vous pouvez gérer ça en toute simplicité. 🙌 1. Créez votre période de paie principale Dans Rapports: Cliquer sur "Nouvelle période de paie". Sélectionner les dates de la période et les contrats à inclure. Si vous souhaitez créer une période de paie alternative pour un type de contrat spécifiquement, il faudra bien le décocher à cette étape. Enregistrer. À savoir: Pour éviter les rattrapages et la vérification des heures complexes, créez vos périodes sur des semaines complètes, du premier lundi du mois au dernier dimanche du mois suivant. Une fois la première période de paie créée, la suivante devra obligatoirement commencer le jour qui suit! 2. Créez votre période de paie alternative (facultatif) Une fois la période de paie principale créée: Cliquer sur "Autres" à droite.
Rapport De Paie Francais
Dans votre rapport de paie, rendez-vous sur l'onglet "Heures travaillées". Prenons le rapport colonne par colonne: Contrat théorique Chaque mois, votre salarié travaille un nombre différent d'heures car chaque mois compte un nombre différent de jours ouvrés. Mais, cela ne modifie pas le salaire qu'il touche tous les mois. Le contrat théorique correspond à ce nombre d'heures mensualisées ( temps de contrat hebdomadaire * 4, 3333). Ce chiffre est une moyenne purement indicative qui ne doit pas être pris dans les calculs d'heures manquantes ou supplémentaires. Pour en savoir plus sur la mensualisation, rendez-vous ici 👈 Heures travaillées Il s'agit du nombre d'heures travaillées entre le 1er jour et le dernier jour de la période de paie. Pour le calculer, on additionne les heures de travail effectif, les heures de formation et de visite médicale et les RCR (repos compensateurs de remplacement). Le temps de pause est déduit de la paie, si l'option "Les pauses sont rémunérées" est décochée dans la partie Préférences de votre compte.
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Organisation générale de la paie
La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des tâches à effectuer, mais également les conditions de travail, le cadre contractuel (convention collective... ) et salaire minimum, les performances de l'entreprise et du salarié, la situation personnelle du salarié (temps partiel par exemple). Bulletin de paie
Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité (mois, quinzaine... ). Il n'est soumis à aucune condition de forme dès lors qu'il comporte les mentions exigées par le Code du travail. Globalement, l'ensemble des précisions doit permettre de déterminer à qui est due la rémunération concernée par le bulletin de paie et comment son montant a été déterminé. Salaire de base et salaire brut
Le salaire de base figure sur le contrat de travail. Il peut être calculé selon diverses méthodes (exemple: salaire au rendement). La méthode la plus utilisée est le salaire mensuel. Ce dernier est calculé sur la base de 151, 67 heures de travail effectif par mois en France, soit un temps plein (35 heures / semaine).
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Ces deux méthodes sont les suivantes: La méthode du 1/10 Comme son nom l'indique, elle équivaut à un dixième de la rémunération brut totale perçue par le salarié au cours de la période référence. Simulation: Mlle XXX a perçu € pour la période du 01/01/2007 au 31/01/2007 et 70 € pour la période du 01/02/2007 au 01/02/2007 de salaire brut. ] A chaque période de paie, l'entreprise doit donc: • Décompter les heures travaillées; • Etablir obligatoirement le bulletin de salaire de chaque salarié en double exemplaire (un pour le salarié et un pour l'employeur); • Comptabiliser les salaires de la période Le décompte des heures travaillées a. Les heures normales La durée légale hebdomadaire du travail est de 35 heures par semaine soit 151, 67 heures par mois. La plupart des salariés sont aujourd'hui mensualisés. Le salaire de base se calcule donc en multipliant le taux horaire par le nombre mensuel d'heures. A ce salaire de base viennent s'ajouter les heures supplémentaires et/ou se retrancher les heures d'absences.
Fiche de paie: les informations obligatoires
Des changements ont eu lieu sur la fiche de paie en 2018, ce qui permet désormais aux entreprises de délivrer une fiche de paie simplifié. Le nombre de lignes a été divisé par deux et les libellés sont désormais plus clairs, avec une nouvelle présentation des rubriques.
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Sélectionner "Ajouter une période alternative" et remplir les champs comme précédemment. Les dates peuvent être différentes de la période de paie principale, tant qu'une partie de la période est commune. Vous pouvez créer autant de périodes de paie alternatives que de types de contrat à isoler. Si un salarié ne ressort pas dans votre rapport, vérifiez que tous les types de contrat ont été sélectionnés dans vos périodes de paie (générale et alternative). 3. Supprimer votre période de paie Si vous souhaitez modifier une période de paie, il sera nécessaire de la supprimer et la recréer. Cliquer sur "Autres" à droite. Sélectionner "Supprimer la période de paie" et confirmer. À savoir: Supprimer une période de paie principale supprime par conséquent: Les périodes de paie alternatives, Les primes et acomptes renseignés, Les modifications faites dans l'onglet RCR. À l'inverse, supprimer une période de paie alternative n'a pas d'impact sur la période de paie principale! Pour que vos périodes de paie soient les plus fiables possibles, pensez à valider les heures réelles de vos salariés: Sur le planning.
Claire a reçu 200, 00 $ en paye de vacances, ce qui a entraîné un prélèvement de 111, 00 $ sur le solde initial de son accumulateur. Payer plus que le solde accumulé - Si l'employé demande une indemnité de vacances qui est supérieure à son solde accumulé actuel, la colonne de droite indiquera le montant qui a été « découvert » du solde accumulé. Il s'agit d'un phénomène courant lorsqu'une entreprise autorise un employé à prendre des vacances payées même s'il n'a pas encore accumulé suffisamment de fonds dans son accumulateur de vacances. Exemple: Dans l'image ci-dessous (comme dans l'exemple précédent), la valeur de la première colonne représente la variation du solde de l'accumulateur pour la paie actuelle. La deuxième colonne montre que le paiement de vacances de 650, 00 $ de Claire lui met -121, 00 $ en arriérés pour l'accumulateur. À noter: À mesure que l'employé continue d'accumuler des vacances, cette valeur deviendra éventuellement positive. Les 5 colonnes du milieu montrent les revenus attribués à l'employé, son taux de rémunération, les heures travaillées pour la période, les montants de rémunération de la période actuelle et les totaux de YTD.
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Prix Suisse (TTC)
Prix Belge (TTC)
Voici les photos du GAS GAS EC 250 Racing. Après avoir cliqué sur une des miniatures, naviguez facilement en utilisant soit les flèches de votre clavier soit la roulette de votre souris.
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Kit allumage à rotor externe pour Gas gas SM 125 (2003-2004), EC 200 (2000-2004), EC 250 (2000-2004), SM 250 (2003-2004), EC 300 (2000-2004), Wild HP 300 (2003)
Pour moteurs deux temps, haute puissance 220 watts. Livré comme sur la photo avec le stator tri-phasé complet sur platine et la connectique, le rotor et le régulateur tri-phasé. Nécessite un condensateur ou une batterie non fourni. Gas gas 250 ec puissance sur. Fabrication CEE haute qualité, neuf, garanti 1 an.
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Côté moteur: le couple à bas régime équivaut un quatre temps et permet d'être très à l'aise en franchissement, un peu plus haut dans les tours, après ouverture des valves, on retrouve toutes les sensations du 2 temps ( le fameux coup de pied au cul... ). En bref la 300 gas regroupe légèreté, maniabilité, couple à bas régine et puissance à haut régime. 07 13:46 bertrand a écrit: La 300, guère plus de 100kg!!.... 14kg quand même.. Gas gas 250 ec puissance 3. ca reste un poids honorable chiffres mesurés de 2005: 250 EC 40, 6 ch à 8700 tr/mn 3, 60 mkg à 7500 tr/mn poids vérifié 114 kg 300 Ec 42, 4 ch à 7745 tr/mn 4, 09 mkg à 7495 tr/mn poids vérifié 114 kg je serais réellement curieux de voir ce que sort un wrz... _________________ Dernière édition par le 14. 07 15:15, édité 1 fois Invité Invité Sujet: Re: 250 ou 300 ec GASGAS 14. 07 14:50 OK merci a vous. Je vais maintenant chercher une bonne annonce peut-être attendre fin septembre pour laisser les prix descendres... En tous cas je vais rester sur les GAS. bertrand Pourrisseur de Limace Date d'inscription: 27/03/2006 Age: 17 Moto: oui Région / département: 04°32'06''E 46°19'01''N Nombre de messages: 3353 Sujet: Re: 250 ou 300 ec GASGAS 14.
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5 litres (2. 25 gallons)
Autres informations sur la moto
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Mais plus gros n'est pas toujours mieux, c'est pourquoi tous nos moteurs de cross-country sont super compacts. En continuant à pomper toute la puissance dont les cyclistes ont besoin (doux et solide comme nous l'aimons), en concevant et en construisant des moteurs ultra-compacts, nous pouvons également garantir la meilleure maniabilité du vélo. Avec toutes les pièces mobiles aussi près que possible du centre de gravité des vélos, tous les modèles de cross-country sont super agiles et légers. EX 250F PDSF: 9299 $
Nos vélos de cross-country déchirent! 250 ou 300 ec GASGAS. Que ce soit l'un de nos modèles 2 temps ou 4 temps, entre les mains d'un coureur expert, ils sont de vrais prétendants au podium. Avec de véritables transmissions spécifiques au cross-country, des moteurs puissants et légers, des cadres agiles et une suspension WP XACT, poursuivre vos amis et obtenir un podium est tout sauf difficile. EX 300 PDSF: 9799 $
Des lignes nettes et épurées pour un look saisissant, c'est tout GASGAS! Il était impossible que nos vélos soient d'une autre couleur que le rouge – ils attirent le regard, sont bruyants et se démarquent de la foule.
la 300 plutôt si tu randonnes, le 250 si tu es plutôt excité Olhins est du meilleur matos, après ça dépend de la différence de prix... Kit allumage + éclairage haute puissance 220 watts pour Gas gas SM 125 (2003-2004), EC 200 (2000-2004), EC 250 (2000-2004), SM 250 (2003-2004), EC 300 (2000-2004), Wild HP 300 (2003) - STk147. mais vaut mieux une marzo bien réglée qu'une Ohlins à l'Ouest...
Message non lu par alexpierre » 06 Fév 2013, 14:49
Merci de vos réponses trés instructives, j'étais parti sur une 300 et vos arguments me font douter, il est vrai que j'aime un 2 temps car c'est plus "fun" qu'un 4 temps et puis c'est toute ma culture moto tt (j'ai 51 ans). De plus j'ai vu une 250 tt olhins de 2004 je vais me pencher sur son cas. Merci encore de vos précieux conseils.