ASSOCIATION TY AL LEVENEZ - R. H. A. J. MARIE LA CHAMBRE
ASSOCIATION TY AL LEVENEZ - R. MARIE LA CHAMBRE 3 AVENUE FONTAINE AU BONHOMME 35400 SAINT MALO
Fax: 02 99 56 37 08
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ASSOCIATION TY AL LEVENEZ
Foyer de jeunes travailleurs Les foyers de jeunes travailleurs (FJT) ont pour mission d'accueillir des jeunes en formation ou exerçant une activité professionnelle. Les foyers de jeunes travailleurs proposent un hébergement temporaire comportant à la fois des locaux privatifs (meublés ou non) et des locaux communs affectés à la vie collective. Les foyers de jeunes travailleurs s'adressent essentiellement aux jeunes travailleurs vivant seuls, âgés de 16 à 25 ans et exerçant une activité professionnelle ou suivant une formation professionnelle (par ex. Les foyers d'herbergement. stage ou apprentissage). Certains établissements accueillent également des étudiants ou des demandeurs d'emploi. La durée de l'hébergement est d'un mois et peut être reconduit à la seule volonté de la personne.
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Plus d'infos Résidence HJ Les Gantelles 35700 - RENNES → à 63. Plus d'infos Résidence HJ Bourg l'Evêque 35000 - RENNES → à 63. Plus d'infos Résidence HJ La Motte Baril 35000 - RENNES → à 63. Plus d'infos Association Posabitat 35300 - FOUGÈRES → à 67. Plus d'infos ESCALE JEUNESSE - Résidence Habitat Jeunes 22200 - GUINGAMP → à 83. 9 km. Plus d'infos C. L. A. J - CCAS 14500 - VIRE → à 85. Plus d'infos FJT Espace Rabelais 50003 - SAINT LO CEDEX → à 85. Plus d'infos CLLAJ - Espace Rabelais / FJT 50003 - SAINT LO CEDEX → à 85. Plus d'infos Foyer aux Quatre Vents 50000 - SAINT LO → à 85. Foyer Jeunes Travailleurs. Plus d'infos FJT 53500 - ERNEE → à 87. Plus d'infos URHAJ Lannion 22300 - LANNION → à 106. Plus d'infos Résidence Jeunes du Gros Chêne 61100 - FLERS → à 106. Plus d'infos FJT MAPAR 35600 - REDON → à 109. Plus d'infos Copainville 53101 - MAYENNE → à 109. Plus d'infos Villes a proximité Saint-Malo Richardais → à 3. Dinard → à 3. Saint-Jouan-des-Guérets → à 4. Minihic-sur-Rance → à 6. Saint-Lunaire → à 7. Pleurtuit → à 7.
AUTRES DISPOSITIFS
Type de structure: Résidences sociales Lieu: PAYS DE ST MALO Capacité Nb places: 83 Public Public: Personnes âgées de 18 à 30 ans. Accès mobilité réduite: Oui Hébergement Modalité Hébergement: Saint-Malo: 41 chambres et T1; 9 T1'; 9 T1bis. Dol de Bretagne: 3 T1; 1 T1'; 8 T1. Foyer jeune travailleur saint malo est. Descriptif: Chaque logement est meublé et équipé d'une salle d'eau (douche, lavabo et WC). Plusieurs logements sont équipés d'une cuisine et pour ceux qui n'en bénéficient pas une cuisine d"étage est en libre accès. Vie collective Ateliers et actions collectives: Animations sportives, sorties culturelles, week-end découverte et lien avec des associations locales. Prestations complémentaires et partenariats Restauration: Une restauration collective est également proposée.
Obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés depuis le 15 juin 2015, la base de données économiques et sociales ( BDES) ou base de données unique (BDU) vise un partage de l'information plus simple et plus transparent entre dirigeants et représentants élus du personnel. Qu'est-ce que la BDES? Formation - IRI. Le document qui rassemble toutes les données économiques et sociales de l'entreprise
La BDES compile toutes les données chiffrées relatives à l'entreprise dans un document unique: orientations stratégiques, documents comptables et financiers, bilan social, informations périodiques… Tout est désormais regroupé dans une base de données unique régulièrement actualisée, au format papier ou numérique. Un support obligatoire pour la consultation des IRP
La BDES est mise à disposition des instances représentatives du personnel (IRP). Ce document essentiel sert de support aux consultations récurrentes et obligatoires du comité social économique ( CSE) ou à défaut du CE, qui portent sur trois thèmes:
Les orientations stratégiques de l'entreprise
La situation économique et financière de l'entreprise
La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
Les informations contenues dans la BDES permettent aux IRP d'émettre un avis éclairé sur ces 3 sujets.
Pour plus d'informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur.
Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Analyse d'extraits de BDESE pour construire des tableaux de bord pertinents. Remise de modèles (bilans sociaux, rapports uniques, BDESE, tableaux de bord). Démarche de mesure de création de valeur. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Nouvelle base de données unique (BDU) | RF Formation. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Identifier les tableaux de bord indispensables. Proposer la mise en place de tableaux de bord: effectif, absentéisme, AT, masse salariale, turn over. Mettre en place les tableaux de suivi des actions prévues dans les plans d'actions ou accords égalité H/F, seniors… Mesurer la performance de la GRH: quels indicateurs de performance? de pilotage? 3 - Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord Clarifier la demande des destinataires. Adapter le contenu, la fréquence. Étalonner l'information grâce aux références internes et externes. Réaliser et faire évoluer ses tableaux de bord. Base de données unique formation definition. 4 - Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs Les principaux ratios de la fonction. Utiliser les outils statistiques appropriés (tableaux de bord effectifs, turn over, …). Utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points… Réaliser une présentation attractive. Objectifs Les objectifs de la formation Respecter ses obligations en matière de BDESE, bilan social, rapports sociaux obligatoires.