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Étape n°3: vérifier l'existence de la société qui emploie le locataire
Des faussaires peuvent tout à fait produire de « vrais » faux bulletins de salaire pour une entreprise qui n'existe pas ou pour une entreprise qui existe, mais qui n'emploie pas votre locataire candidat. Il vous faut donc contrôler l'existence de l'entreprise mentionnée par votre locataire potentiel et le fait qu'il y est bien employé. Que votre locataire potentiel soit un salarié ou un entrepreneur, vous pouvez vérifier l'existence de la société sur société ou sur Infogreffe. Falsifier son dossier de locataire: "efficace et peu risqué" - L'Express. Il vous suffit d'indiquer le numéro SIREN (correspondant aux 9 premiers chiffres du numéro SIRET mentionné sur les fiches de paie) pour avoir accès à l'information. Et n'hésitez pas à téléphoner à l'entreprise pour avoir quelques renseignements. Profitez-en pour demander à parler à votre locataire. S'il ne travaille pas là, vous en aurez le cœur net. L'attestation d'employeur que vous lui aurez demandé vous prouvera qu'il n'est pas, non plus, dans une situation de préavis de départ, par exemple.
Fausse Fiche De Paie Location Appartement Particulier
Des entreprises spécialisées dans la vérification du dossier de location existent
Si vous n'avez pas le temps ou l'envie de procéder vous-même à ces vérifications des dossiers locataires, ou si vous ne vous en sentez pas les compétences, vous pouvez faire appel aux services de professionnels. Des entreprises spécialisées existent et font ce travail à votre place. Si vous avez des questions d'ordre juridique ou fiscal sur ce sujet, connectez-vous ou créez votre espace adhérent Gererseul et posez vos questions directement à nos partenaires dans l'onglet « Mes services exclusifs » puis « Assistance fiscale/juridique » (service réservé à nos abonnés).
Il est en vente sur notre site à seulement 2, 90 €. « Il incombe à la Caf de vérifier. »
Cet argument est illégal, assure la Cour de cassation dans son arrêt n°00-18365 du 31 janvier 2002. Il n'existe aucun « texte exigeant que la demande d'AAH soit accompagnée d'une décision de refus d'un avantage de vieillesse [Aspa] ou d'invalidité [Asi] (…). Que risque un candidat à mentir sur son dossier de location?. Il incombe à la Caf saisie de la demande d'allocation de vérifier que l'intéressé ne peut prétendre à aucun de ces avantages, ou que ceux-ci sont d'un montant inférieur à l'allocation ». Si la Caf veut vous faire basculer à l'Aspa ou à l'Asi, c'est à elle de prouver que vous êtes éligible à l'une ou l'autre de ces prestations. Elle n'a ni le droit d'exiger que vous les demandiez, ni de vous suspendre votre AAH si vous ne le faites pas. « Il appartient à la Caf de vérifier que vos ressources sont inférieures au plafond ouvrant droit à l'Asi ou à l'Aspa. Ce qui n'est pas le cas si vous touchiez déjà l'AAH puisque le montant de cette dernière est supérieur à celui de ces deux allocations », assure Martine Deniau.