Entretien avec Alexandra Caringi, Directrice Action sociale « Santé Prévoyance » du groupe APICIL. Le Groupe APICIL est très investi pour promouvoir une société plus inclusive, comment se traduit cet engagement en actions? Cet engagement se traduit aussi bien dans les actions que nous menons pour nos propres collaborateurs, avec une politique RH encourageant la diversité et l'inclusion, que dans notre action sociale, qui a pour vocation d'accompagner nos assurés et de contribuer à une société plus inclusive et plus juste. Nos trois axes d'interventions majeurs portent sur la vulnérabilité liée à la santé et la maladie, la précarité notamment dans l'emploi et bien sûr le soutien au handicap et aux aidants. L'action sociale APICIL apporte des aides individuelles répondant à des problématiques personnelles ou familiales ainsi que des aides collectives pour initier ou soutenir des projets porteurs de sens et servir le plus grand nombre. Le Groupe APICIL a lancé il y a quelques mois une initiative dédiée à l'inclusion dans les entreprises, pouvez-vous nous en dire plus sur cette plateforme?
Groupe Apicil Action Sociale Et Des Familles
Le mouvement au cœur de l'inclusion développe depuis 2 ans un projet sportif scientifique en équipe inclusive avec la Fédération des Aveugles de France. Des athlètes malvoyants et non-voyants ont ainsi été accompagnés et entraînés pour participer à l'aventure de la 35ème édition du Marathon des Sables. Le centre de recherche Euromov et la SATT AxLR, une société d'accélération du transfert de technologies, tous les deux basés à Montpellier, sont devenus partenaires dans l'optique d'expérimenter des travaux de recherche sur le mouvement humain. Des capteurs fixés sur les chaussures permettront ainsi d'enregistrer et d'analyser les marqueurs de fatigue chez les marcheurs en milieu extrême. Toutes ces données serviront à une étude pré-clinique pour la recherche médicale, notamment pour la maladie de Parkinson. Afin de les aider à faire grandir leur projet, chacun des lauréats s'est vu décerné un chèque de 5 000€.
" En lien avec sa raison d'être "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie", le Groupe Apicil s'engage en faveur d'une évolution positive de la société, une transformation inclusive qui ne laissera personne sur le bord du chemin.
Groupe Apicil Action Sociale Pour
SP21/FCR111
Communication non contractuelle à caractère publicitaire
APICIL Santé Prévoyance Association régie par la loi du 1er juillet 1901, ayant son siège social à Caluire et cuire au 38 rue François Peissel et enregistrée au répertoire SIRENE sous le numéro 850 214 289. APICIL MUTUELLE
Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro 302 927 553 dont le siège social est situé 38 rue François Peissel – 69300 Caluire et Cuire
APICIL PREVOYANCE
Institution de prévoyance régie par le titre III du livre IX du code de la Sécurité sociale, enregistrée au répertoire SIRENE n° 321 862 500 dont le siège social est situé 38 rue François Peissel, 69300 CALUIRE ET CUIRE. API SERVICES bénéficient aux membres participants des organismes assureurs du Groupe APICIL couverts directement par l'intermédiaire de leur entreprise par un contrat d'assurance complémentaire santé éligible, ainsi que leurs ayants droit au contrat. Document d'information non contractuel.
Groupe Apicil Action Sociale En
Paritaire et mutualiste, le Groupe APICIL accompagne ses clients en ligne avec sa raison d'être « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie », il est très investi dans son combat pour promouvoir une société plus inclusive.
11 réponses
Bonjour Madame,
Je vous conseille de contacter le groupe APICIL directement par téléphone au 04 72 27 72 72. Il est possible que la pension de réversion ne soit plus versée pour diverses situations: remariage, augmentation de vos revenus, …
Bonjour
Mon mari est décède le 26 avril 2020
j'ai oublié de joindre à ma demande de pension de reversions une attestation sur l'honneur que je ne me suis pas remariée, pas plus que je vive avec une autre personne,
Bonjour,
Je vous invite à envoyer cette attestation sur l'honneur par courrier, en indiquant bien qu'elle complète votre demande. Inscrivez bien sur votre courrier toutes les informations dont l'APICIL pourrait avoir besoin: numéro de sécurité social, numéro de dossier, date de la demande, …
bonjour,
Je vous contacte pour rassurer ma mère qui depuis le décès de mon père s'inquiète de savoir ou en est sa demande de pension de reversions. Sa demande date du 24/07 est complète, il manque juste l'attestation de non remariage, il n' y a personne avec elle et puis voila elle s'inquiète comme d'habitude
si vous pouvez m'aider à la rassurer.. m
Je vous invite à appeler un conseiller APICIL pour connaître l'état d'avance de son dossier.
Créée par le groupe de protection sociale du même nom, la Fondation APICIL est Reconnue d'Utilité Publique depuis mars 2004. Portée par un conseil d'administration et un conseil scientifique engagés, la Fondation APICIL permet l'émergence de programmes innovants et humains pour améliorer la prise en charge de la douleur en France. En savoir plus
800 projets déjà soutenu s
PROJETS SOUTENUS
Voir tous les projets
Etude Steracovid: Isolement et Covid-19 + Prise en charge de la douleur, la Fondation APICIL est partenaire de la Société Française d'Etude et Traitement de la Douleur + La réalité augmentée pour réduire la douleur + Projet ITARA: égalité territoriale dans l'accès aux soins innovants en cancérologie. + Si la musique adoucit les mœurs, le musicien adoucit les maux? + Ados: méditer en pleine conscience contre la douleur +
ACTUALITÉS
Voir toutes les actualités
Prochaine date pour l'étude des demandes de subvention: juin 2022 La prochaine date de dépôt des dossiers est fixée au 15 juin 2022.
Ici, l'objectif est d'analyser vos aptitudes, vos motivations et vos compétences entrepreneuriales. La phase de conclusion
Cette avant-dernière phase permet d'obtenir une synthèse des résultats du travail d'investigation. Il s'agit du bilan, dans lequel vous retrouverez les facteurs favorables et défavorables pour réussir votre projet de création d'entreprise. En résumé, vous obtenez une réponse à cette question: êtes-vous bien en phase avec votre projet entrepreneurial? Ensuite, vous obtiendrez un plan d'actions pour mettre en œuvre votre projet. Des séances de coaching personnalisé peuvent être préconisées. La phase de suivi
Enfin, après votre bilan de compétences, un suivi peut être proposé pour vérifier l'avancement de vos démarches. Parfois, ce suivi peut être l'occasion d'adapter votre plan d'actions. Le bilan de compétences entrepreneurial. Les démarches pour réaliser un bilan de compétences entrepreneuriales
Vous êtes libre de choisir le prestataire avec lequel vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences. Ensuite, après avoir sélectionné votre prestataire, il ne vous reste plus qu'à le contacter pour obtenir tous les renseignements nécessaires et planifier votre bilan.
Bilan De Compétences Entrepreneuriales.Fr
QUEL EST L'OBJECTIF D'UN BILAN ENTREPRENEURIAL? Salarié, vous avez un projet de création d'entreprise ou celui de devenir indépendant? Et vous voulez être accompagné en amont de votre projet pour évaluer votre potentiel entrepreneurial. Alors choisissez le bilan de compétences entrepreneuriales. Il vous permet de faire le point sur vos compétences, vos motivations et la cohérence avec vos objectifs personnels. Et il analyse aussi vos forces mais aussi vos points de développement par rapport à la création d'entreprise. Rappelez-vous que pour bien démarrer un tel projet, 3 domaines de compétences sont clés:
votre capacité à gérer l'information,
vos compétences en gestion de projet,
et vos aptitudes dans la gestion du changement. Bilan de compétences entrepreneuriales con. Ce bilan a pour objectif de mesurer le réalisme de votre projet en tenant compte de la cohérence Homme-Projet. QUELS ATOUTS POUR ÉVOLUER VERS UNE POSTURE DE CRÉATEUR D'ENTREPRISE? Force est de constater que beaucoup d'entreprises ne dépassent pas le cap des 3/5 ans.
Bilan De Compétences Entrepreneuriales De
Les véritables » compagnons de route » se font moins visibles! Notre garantie est la charte d'accompagnement responsable à l'entrepreneuriat raisonné (). A qui s'adresse le BCAE? Candidats à l'entrepreneuriat soucieux de fonder leur projet pour le faire durer. Salariés appelés à exercer la responsabilité du lancement d'une nouvelle activité
Récents chefs d'entreprise revisitant leur posture d'entrepreneur après constat des limites de leur accompagnement initial. Demandeurs d'emplois tentés par l'aventure mais motivés à « choisir en pleine conscience »
Quadras ou Quinquas s'interrogeant sur la suite ou la fin de carrière, en voulant donner du sens, de la cohérence à la rentabilité financière nécessaire…
Qui réalise ces nouvelles prestations? Compétences entrepreneuriales : les 10 essentielles. Des cabinets conseils en Ressources Humaines ayant intégré la culture entrepreneuriale d'aujourd'hui DANS LEUR PRATIQUE et engagés sur une charte Qualité exigeante. Certains professionnels de la création d'entreprise, développement économique signataires de la charte ()
Le BCAE est:
Conforme au cadre méthodologique des Bilan de Compétences (3 étapes)
Eligible au financement régionaux ou nationaux CPF (selon dispositifs en cours) Version complète 20h ou version courte
Processus appuyé par le logiciel QIPE
Bilan De Compétences Entrepreneuriales Les
Prendre conscience de vos qualités et axes de développement perçus par votre entourage
Module 5: Confirmer l'idée ou faire émerger les idées de création d'entreprise
Explorer l'idée de création ou de reprise d'entreprise
Faire émerger des idées de création ou reprise d'entreprise, en lien avec vos centres d'intérêts et capacités
Explorer les avantages et inconvénients de chaque idée.
Si vous n'avez pas de salarié, il vous faudra aussi des compétences en management: vous devrez en effet motiver et contrôler vos sous-traitants, vos fournisseurs, vos partenaires ou même vos associés…
5) Savoir négocier. Tout chef d'entreprise devrait maîtriser les techniques de la négociation, et notamment la négociation commerciale. Savoir négocier, c'est:
Faire valoir ses atouts et ses intérêts,
Savoir mesurer un rapport de forces,
Savoir mener une négociation en respectant ses objectifs et son timing,
Savoir jusqu'où on peut aller dans les concessions,
Arriver à convaincre. La négociation touche à la communication, à la gestion et au management. C'est un art complexe! Bilan de compétences entrepreneuriales de. Voir aussi notre article: Les 10 règles d'or de la négociation commerciale. 6) Etre stratège et visionnaire. Tout chef d'entreprise doit développer une vision à long terme de son activité, basée sur des choix stratégiques porteurs. Développer une vision stratégique, c'est:
Savoir s'informer pour « sentir » le marché: les opportunités, les menaces, les tendances,
Etre lucide sur ses forces et ses faiblesses,
Savoir décider d'une stratégie de long terme sur la base d'une étude de marché et d'un plan financier,
Savoir fixer un cap et s'y tenir,
Savoir prendre des tournants stratégiques lorsque la situation se dégrade,
Savoir gérer les risques.