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La C3PO pour sa 5eme édition de la Course des 3 Ponts d'Orléans. Un « urban trip by night » original qui fera découvrir Orléans autrement, ville d'art et d'histoire, au travers de ses nouveaux parcours running, de la Loire et de ses ponts, de son marché de Noel ainsi que des points de vue magique grâce aux ballets de frontales et aux jeux de lumière qui vous accompagneront tout le long de votre parcours. C'est un événement conçu pour tous les amateurs de course à pied, qu'ils soient compétiteurs ou simples pratiquants! Course des trois ponts 2016 - Running Map. Une course 100% plaisir
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Organisateur: Infosport organisation
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Distance
10 km
Départ
Date non confirmée
Description
Une course de 10 km qui se déroule au cœur de l'hiver et de la ville. Mais son tracé ne pourra pas vous laisser de glace…Rue Royal, Pont Royal, Pont de l'Europe, Pont Thinat, les quais de la Loire by night, le nord, le sud, l'est et l'ouest de la ville… Orléans se dévoile et se met aux pieds de tous les runners qui fouleront l'asphalte orléanais.
Course Des Trois Ponts Orleans St
Courses au programme
10 km
10 décembre 2022 (samedi)
- 20:00
Course
10 kilomètres
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News
Résultats
Résultats 2019: La Course des Trois Ponts d'Orléans
Sylvain Dode a gagné l'épreuve en 00:30:34. Il a pris l'avantage sur Florian Theophile qui le suit à 43 secondes. William Missa complète le podium en 00:31:45. Dans la course féminine, Julie Chuberre a gagné l'épreuve en 00:34:20. Elle devance Anne Villoing de 4 minutes 7 secondes. Isabelle Barat prend la troisième place en 00:38:32. Top 5 Hommes 1 Sylvain Dode
La Course des Trois Ponts d'Orléans Jean-Loup Fenaux | 11 déc. Course des trois ponts orleans st. 2019 10h52
Résultats 2018: La Course des Trois Ponts d'Orléans
Brice Daubord a remporté la course avec un temps de 00:32:30.
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Je vous propose ici une définition de Valeur et une liste exhaustive de 295 Valeurs pour vous aider à définir votre projet de vie, définir votre mission et avancer dans votre reconversion professionnelle. C'est un exemple de valeurs pour vous donner des repères et vous éviter de partir de 0. C'est la base de toute approche de développement personnel pour mieux se connaitre. Définition de valeur
C'est un critère qui, s'il est satisfait dans tous les contextes vous fera vous sentir bien. A l'inverse: s'il n'est pas satisfait, cela vous donnera un ressenti négatif, une sensation de tiraillement interne. Nos valeurs nous guident dans notre vie. Elles dictent nos choix. On tente souvent de différencier nos valeurs professionnelles de nos valeurs personnelles. La Roue des Valeurs : accrochez, faites tourner ! - Jeux de cartes Soul Games. Mais en réalité nous ne sommes qu'une même personne. Et le non respect de nos valeurs personnelles dans le cadre professionnelle engendre souvent un sentiment profond de mal-être pouvant aboutir à terme à un burn out. Les valeurs entreprise sont des valeurs choisies par la direction pour définir un cadre de fonctionnement et de coopération entre le personnes.
Roue Des Valeurs Mobilières
Bien qu'il s'agisse d'une valeur importante, le bonheur ne figure pas dans cette liste parce que chaque personne y parvient par des voies différentes en atteignant une valeur importante pour elle. Compatibilité et conflits entre les valeurs
Ce modèle des valeurs est représenté par une structure circulaire: plus les valeurs sont rapprochées, plus elles partagent des motivations communes et sont compatibles. Plus elles sont éloignées, plus elles peuvent entrer en conflits. Roue des valeurs mobilières. Deux grandes dimensions résument ces relations d'antagonisme et de compatibilité:
l' ouverture au changement (autonomie, stimulation, hédonisme) s'oppose à la continuité (conformité, tradition);
le dépassement de soi (bienveillance, universalisme) s'oppose à l' affirmation de soi (pouvoir, réussite). Hiérarchies des valeurs
Alors qu'il y a beaucoup de variations interindividuelles dans l'importance attribuée à ces 10 valeurs, lorsque l'on se place au niveau des moyennes dans différentes sociétés, des similitudes sont constatées dans les hiérarchies des
valeurs.
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"Une valeur non respectée, c'est un trou dans la coque…! Respecter ses propres valeurs et les « honorer » à chaque occasion est sûrement le chemin le plus direct vers l'accomplissement et la cohérence personnelle, propices au bien-être. Ainsi, clarifier ses valeurs fondamentales, les nommer et vérifier dans quelle mesure nos activités professionnelles et personnelles contribuent à les alimenter, constitue un premier diagnostic éclairant. Replacer nos valeurs fondamentales au cœur de nos vies, contribue à renforcer cohérence personnelle et bien-êspecter ses valeurs fondamentales et les alimenter au fil de l'action. Roue des valeurs rose. Procurer un sentiment de cohérence personnelle et « d'alignement » qui contribue au sentiment de bien-être. Se mobiliser autour de ses valeurs pour constituer un puissant booster dans l'action. Une valeur est une chose qui nous semble importante au point qu'il soit inutile d'argumenter pour s'en convaincre. C'est une évidence qui s'impose comme une ligne de conduite. Partage, liberté, challenge, harmonie, plaisir, réciprocité, travail, respect, tradition, amour, loyauté… Nous nous sommes forgés une représentation du monde et des principes qui guident notre action.
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Avez-vous vécu cette qualité? L'avez-vous incarnée, partagée, ou doit-elle encore s'épanouir en vous? Allez-vous confier votre choix au hasard. Ou pensez-vous qu'il n'y a pas de hasard … Et qu'une « petite voix » guide vos pas? A vous de voir…
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Mise à jour: 19 valeurs universelles (plutôt que 10) selon la théorie de Schwartz révisée. Le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Roue des valeurs la. Schwartz et ses collègues ont identifié 10 valeurs fondamentales, qui permettraient de classifier toutes les autres et seraient présentes dans toutes les cultures. Les valeurs sont des croyances liées aux affects qui, à travers une diversité de contextes, motivent l'action et guident l'évaluation des actions des autres, des politiques, des personnes et des événements. Par exemple, une personne pour qui l'indépendance est une valeur importante est alertée si son indépendance est menacée, malheureuse quand elle ne parvient pas à la préserver, et heureuse quand elle peut l'exercer. Ce qui différencie les valeurs est le type de motivation qu'elles expriment. Schwartz et ses collègues ont identifié, en menant des études dans quelque 70 pays présentant un large éventail de cultures, 10 catégorie de valeurs fondamentales (ou motivations) qui seraient universelles et permettraient de classifier virtuellement toutes les valeurs spécifiques (Schwartz identifie 57 valeurs spécifiques).
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