Les atouts de eDocPerso La solution eDocPerso présente de nombreux atouts que ce soit pour l'employeur, le salarié, etc… Pour l'employeur: Un gain de temps et donc d'argent Une image de l'entreprise interne et externe positive L'envoi des bulletins de salaire est facilitée et automatisé. L'employeur dispose en plus d'un espace appelé DESK RH (en ligne) permettant de conserver tous les bulletins originaux de ses salariés pendant 10 ans et de suivre l'activation des coffre-fort de ses salariés. Coffre fort numérique bulletin de paie au secteur prive. Pour les salariés: Un coffre-fort numérique gratuit accessible via Smartphone ou ordinateur de bureau Un archivage en toute sécurité et sans limite de durée Gratuité dans la limite de 10 Go de stockage pour les documents personnels eDocPerso est un coffre-fort personnel, sécurisé et gratuit Il permet de recevoir et de conserver les bulletins de salaire originaux à vie. Les bulletins ne peuvent pas être supprimés du coffre-fort. Plus généralement: Accès via internet 24h /24, 7 jours sur 7 Un coffre-fort 100% Français et certifié AFNOR NF203CCFN intégrant la conformité à la norme NFZ42-020 et gérant la copie de sécurité au sens de la norme NFZ42-013 La solution eDocPerso est donc un véritable coffre fort électronique bénéficiant de toutes les certifications nécessaires à sa sécurité maximale.
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Mon bulletin de paie électronique dans mon coffre-fort numérique personnel
A l'heure de la digitalisation des flux dans les entreprises, la fonction RH est naturellement impactée. Depuis janvier 2017, les employeurs peuvent dématérialiser les bulletins de paie dans un coffre-fort numérique pour l'ensemble de leurs collaborateurs.
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Bulletins de paie électronique et coffre-fort numérique
Quelles garanties exiger des coffres-forts numériques? La table-ronde organisée sur ce sujet dans le cadre du salon Solutions 2017 a mis en évidence le rôle clé de la certification en la matière. Coffre fort numérique bulletin de paie cnss. Un rappel nécessaire au moment où la dématérialisation du bulletin de paie favorise la généralisation des coffres-forts numériques. Pour Alain Borghesi, Président & directeur général de, intervenant lors de cette table-ronde, c'est aussi un enjeu de citoyenneté: le particulier « doit pouvoir disposer d'une vraie boîte aux lettres probante et traçante. Source: Archimag – Date: 28 septembre 2017 – Auteur: Michel Remize
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La dématérialisation du bulletin de paie est autorisée depuis la loi n° 2009-526 du 12 mai 2009 de simplification et de clarification du droit et d'allègement des procédures qui modifie l'article L 3243-2 du Code du Travail. Avec la loi Travail El Khomri, dite Loi Travail, loi n° 2016-1088, entrée en vigueur en 2017, la dématérialisation des bulletins est possible sans demander l'accord préalable aux salariés. Coffre-fort numérique - TM-Lohn Consulting Bulletin de paie électronique. Les agents de la fonction publique d'État bénéficient déjà de ce service depuis le décret n° 2016-1073 du 3 août 2016. Pour l'instant, la fonction publique territoriale n'est régie par aucune réglementation. nnect coffre-fort numérique Digiposte offre, aux collectivités locales, la possibilité de limiter l'archivage papier et de réduire les impressions, les mises sous pli et affranchissements. Grâce à l' interface directe du connecteur avec le logiciel de paie de votre collectivité et la possibilité d'automatiser l'envoi des bulletins dématérialisés, votre équipe Ressources Humaines gagne un temps précieux lors de la diffusion des bulletins de paie.
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De plus, l'ensemble des datacenters sont sécurisés, répliqués sur plusieurs sites et situés exclusivement en France. Vous êtes intéressé, contactez-nous ou parlez-en à votre gestionnaire de paie.
Elle est allégée des tâches répétitives comme les demandes de duplicata. Ainsi, le service Ressources Humaines peut se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Depuis son smartphone, sa tablette ou son ordinateur, chaque agent consulte, centralise et organise ses bulletins de paie comme il le souhaite dans son espace personnel gratuit. Mon bulletin de paie électronique - Groupe FCN - Expertise Comptable et Commissariat aux Comptes. Ni l'employeur ni Digiposte n'y ont accès. Cet espace personnel est conservé par l'agent même en cas d'éventuel départ de la collectivité. L'agent peut à tout moment retirer son consentement à l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés. Dans une ère de dématérialisation globale, la satisfaction et l'autonomie de l'agent sont renforcées grâce à ce service innovant offert par la collectivité. Depuis son espace personnel de l'application Digiposte d'une capacité de stockage de 5Go, chaque agent de la collectivité peut stocker tout type de documents personnels. Le partenariat Digiposte avec plus de 300 organismes nativement connectés permet de récupérer automatiquement les documents pour accélérer et simplifier ses démarches administratives: renouveler sa carte d'identité, s'inscrire sur les listes électorales, …
Services d'accompagnement
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu'à l'installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs.
Le leasing auto peut être souscrit en LOA ou en LLD par une personne seule ou par un couple. Lorsque le contrat est signé par un couple et que celui-ci se sépare ou divorce, des choix s'opèrent quant à la gestion du leasing en cours et l'usage du véhicule. Que faire dans le cadre d'une telle procédure? Quelles sont les options qui s'offrent aux deux membres de ce couple qui n'en forment plus un? Voiture en leasing et divorce 2020. Nos réponses dans ce dossier. Quelles démarches effectuer dans le cadre du leasing lors d'une séparation ou d'un divorce? Lorsqu'un couple se sépare ou dans l'attente du jugement de divorce, le véhicule loué dans le cadre d'un contrat LLD (location longue durée) ou LOA (location avec option d'achat) reste souvent utilisé par l'une des personnes ou les deux. Dans le cadre d'un couple marié, le principe de la solidarité s'applique dans la majorité des cas. En conséquence, si l'un des conjoints souscrit un contrat de leasing auto, les deux membres du couple seront contraints de le rembourser. Ainsi, si l'un des deux ne finance pas sa part, le créancier peut s'adresser à l'autre membre pour obtenir satisfaction, voire pour percevoir des pénalités liées au retard de paiement, et ce même s'il ne profite plus de la voiture!
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Les frais divers sont constitués des débours, des frais d'inscription d'hypothèque… Les droits de mutation correspondent à un impôt perçu dans le cadre de la vente de biens immobiliers. Si vous avez besoin de calculer précisément les frais de notaire dans la perspective d'un projet immobilier, vous pouvez aller sur le site de notre partenaire qui vous donnera toutes les réponses à vos questions.
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Après un rapide calcul, l'aide de l'état peut être estimée à 500 euros par an et par véhicule, ce qui limite fortement le nombre de modèles éligibles. Si l'on regarde du côté des tarifs appliqués actuellement, seule une poignée de voitures est concernée:
Dacia Spring (120 euros/mois)
Fiat 500 (119 euros/mois)
Nissan Leaf (99 euros/mois)
Hyundai Kona (99 euros/mois)
Même les incontournables Renault Zoé (169 euros/mois) et la Peugeot e-208 (149 euros/mois) semblent inaccessibles compte tenu des conditions évoquées. Quelle sera la durée de la location? En règle générale, les offres de leasing incluent une durée (entre 24 et 72 mois). Or, si le montant de l'enveloppe globale est à priori connu, le gouvernement ne s'est pas prononcé sur la durée de son coup de pouce et par extension la période pendant laquelle les futurs locataires bénéficieront d'un tarif préférentiel. Voiture en leasing et divorce pas. En revanche, comme pour les contrats classiques, le client aura un choix à faire à l'issue de son contrat. Résilier l'offre ou acheter son véhicule.
Le transfert de leasing est l'une des éventualités dans l'annulation d'un accord de leasing auto. Étant donné que c'est un nouveau concept dans le financement automobile, il faut prévoir ses modalités de rupture dans certains cas exceptionnels. Pourquoi cette option est-elle intéressante dans le cadre d'un divorce? Découvrez ici les renseignements pour vous éclairer. Pour bien gérer les mensualités
Le divorce consiste généralement à la séparation des biens une fois la décision définitive prononcée. La possession d'une voiture n'y échappe pas lors des partages. De ce fait, son acquisition par le leasing rend les choses ardues. Les mensualités sont en effet à la charge des deux conjoints. Opter pour le transfert de leasing va donc permettre de se désengager du contrat. Par ailleurs, cette option est intéressante si c'est dans le cadre d'une location avec option d'achat. Le repreneur va en effet payer le reste dû des mensualités jusqu'à l'expiration de la location. Le Transfert de Leasing : Quel intérêt ?. Il est à noter que ce genre de procédures se fait pendant les procédures de divorce.