Le marché de la relaxation, du bien-être, ne cesse de se développer. Vous voulez ouvrir un salon de massage. Comment faire pour ouvrir un salon de massage? Quel diplôme faut-il avoir? Quelle réglementation suivre? Quelle structure juridique choisir pour créer un salon de massage? Captain Contrat répond à ces questions. Comment ouvrir un salon de massage? Vous souhaitez ouvrir un salon de massage. Ce secteur est toujours en pleine expansion face à l'engouement de chacun de se faire chouchouter. Pour cela vous allez devoir réaliser une étude de marché. Il faut dans un premier temps déterminer l'endroit où vous souhaitez installer votre salon de massage. Puis vous allez étudier le marché, les concurrents. Il faut ainsi vérifier:
où sont situés les autres salons de massage de votre ville;
quels services et produits proposent vos concurrents;
quels types de massages sont pratiqués;
quels sont leurs tarifs;
quelle est la clientèle et que recherche-t-elle? Cette étude est importante avant de monter votre salon de massage.
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Vous souhaitez ouvrir une franchise de spa? Le secteur de la thallasso, du bien être (hammam, balnéo, sauna) vous attire et vous souhaitez entreprendre avec un spa franchisé? La clientèle, fidèle et attentive à la qualité des soins prodigués vous permettra une chiffre d'affaires régulier, à condition de choisir la bonne franchise et surtout le bon concept de spa. Spa bio, spa d'influence indonésienne ou thai, low cost ou haut de gamme... les franchises de spa sont nombreuses, découvrez les nombreux concepts qui recrutent des franchisés. S'il y a un sentiment partagé par les clients des spas, c'est celui du bien être après une séance de détente. La satisfaction est grande, surtout lorsque le circuit type balnéo est complet: sauna - hammam - massage - jacuzzi. Et c'est grâce à cette haute satisfaction que les clients reviennent, en redemandent. Les franchises qui marchent dans le secteur du spa / balnéo / thalasso sont celles qui ont bien compris ce point stratégique: le passage dans un centre de spa doit être soigné pour qu'il soit à chaque fois un moment unique.
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Ces petites choses peuvent faire une grande différence pour votre personnel. Avertissements
Vous devez être conscient de vos responsabilités en cas d'accidents et de prestations bâclées (irritations dues à une épilation douteuse ou cheveux gravement endommagés). Vérifiez auprès de votre compagnie d'assurance que vous et votre entreprise êtes couverts en cas de poursuites judiciaires qui pourraient faire suite à la plainte d'un client. Ayez un code de conduite, un bon système de payement, des contrats pour votre personnel et assurez-vous que vous êtes en règle avec le Code du travail. Si votre paperasse est en règle, tout problème qui se présente sera bien plus facile à gérer. À propos de ce wikiHow
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Étape 2
Deuxièmement, après avoir identifié le type d'entreprise que vous allez démarrer, vous devez connaître les règlements du gouvernement concernant la mise en place d'un spa, d'une clinique de massage ou centre de bien-être. Je vais vous donner un exemple concret. Certaines exigences minimales standard dans l'exploitation d'un établissement spa selon les règles et règlements révisés du département du tourisme, dans la plupart des pays comprendraient, sans être limitées à:
1. L'emplacement doit être sûr, de bonne réputation et propice à la relaxation. 2. Il devrait y avoir un centre d'accueil assisté par du personnel qualifié et formé avec un coin salon proportionnels à la taille de la station spa. 3. Il devrait y avoir des toilettes propres et séparées pour les clients masculins et féminins. 4. Le spa doit être en mesure de fournir: différents types de massages, sauna, bains à l'eau et soins esthétiques. Étape 3
Troisièmement, vous devez créer votre plan d'affaires. Si vous omettez le plan, vous avez toutes les chances d'échouer.
Dossier Dynamique Commerciale, nr 107: Bien-être, un marché qui se porte bien 7. Portail Rééduca 1. Salon Mondial Rééducation 99, 2. FMT Mag 8. Services de massage: 1. I-Spa by Algotherm 2. Renaissens Spa 3. ] doc Nombre de pages 22 pages Langue français Format Word Date de publication 29/02/2008 Consulté 336 fois Date de mise à jour 29/02/2008 Lecture en ligne avec notre liseuse dédiée! Contenu vérifié par notre comité de lecture Documents similaires Les salons de massage: étude de marché et stratégie d'implantation. - publié le 30/01/2022 Étude de marché de 10 pages - Stratégie Le marché du bien-être est en pleine expansion, et ce, depuis plusieurs années. En effet, le contexte économique et social actuel implique un taux de stress bien plus élevé chez les individus, que ce soit à cause de leur vie professionnelle ou personnelle. Les horaires qui tendent à s'allonger, les heures supplémentaires, le pouvoir d'achat qui... Plus récent sur le même sujet
Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (RREO) [ 1], ou Ontario Teachers' Pension Plan (OTPP), connu familièrement comme Teachers', est un gestionnaire de fonds institutionnels ontarien, le deuxième plus important au Canada après la CDPQ [ 2]. L'OTPP est responsable d'administrer et d'investir les fonds de retraite des enseignants travaillant dans les écoles publiques de l'Ontario. Basse-Goulaine : une enseignante agressée en plein cours au lycée La Herdrie. Il est supervisé à la fois par le gouvernement de l'Ontario et la Fédération des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (Ontario Teachers' Federation). Activités [ modifier | modifier le code]
Histoire [ modifier | modifier le code]
En avril 2009, Teachers' a déclaré un rendement de -18% pour l'année 2008: son fonds est passé de 108, 5 milliards CAD à 87, 4 milliards CAD [ 2]. En avril 2012, Teachers' a indiqué à ses partenaires qu'il souffrait d'une « capitalisation insuffisante » de 9, 6 milliards $ CA au 1 er janvier 2012, alors qu'il affichait un actif net de 117, 1 milliards au 31 décembre 2011 [ 3].
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De fait, les gouvernements successifs ont mis en place depuis
le début des années 1990 des réformes visant à
mieux gérer ce modèle de protection sociale afin
de le rendre viable et pérenne:
- le processus de réforme des
retraites a été lancé dès 1991 avec la
mise en place d'une commission de réflexion; la réforme
elle-même a été adoptée en trois
étapes: vote du Parlement sur les principes de la réforme
en 1994, vote de la loi sur le nouveau régime de retraite en 1998 et
vote de la loi sur le mécanisme d'équilibrage automatique en
2001.
Ils doivent se réunir de nouveau mercredi matin pour décider de poursuivre, ou non, leur droit de retrait. Par ailleurs, une cellule d'écoute devrait être mise en place pour les élèves de la classe concernée et les professeurs.