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Étape 3 Les contrats et raisons des départs Il est bon de se renseigner sur les contrats: intérim, CDD, CDI? Afin d'évoquer par exemple les raisons du départ d'un CDI. Imaginez que l'assistante que vous avez au téléphone vous apprenne qu'elle a démissionné de son poste car celui-ci était beaucoup trop administratif. Seulement voilà, vous savez, vous,
que le poste que votre client propose est très administratif lui aussi. Inutile d'aller plus loin. Si les missions d'intérim s'enchaînent, cherchez à savoir s'il y a une raison en particulier. Peut-être est-ce un choix et le CDI ne l'intéresse pas? Étape 4 La vérification
des faits Reprenez les points qui vous intéressent, validez-les (surtout ceux sur votre fiche de poste) en demandant au candidat des exemples. Vous avez géré des litiges? Donnez-moi quelques exemples de réclamations que vous avez pu traiter. Vous ne devez surtout pas rester avec vos doutes, d'autant plus si c'est pour essuyer une déconvenue une fois en face à face. Exercice d'entretien téléphonique - 2401 Mots | Etudier. Il est capital de vérifier ces points avant de parler du poste.
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Êtes-vous mobile? Cette question vous sera posée surtout pour un poste qui appelle des déplacements professionnels. Si vous ne l'êtes pas, inutile de mentir: le recruteur s'en apercevra vite. Pourquoi cherchez-vous à quitter votre poste actuel? Surtout, ne dénigrez pas votre employeur actuel. Citez plutôt, par exemple, l'envie de relever de nouveaux défis, d'évoluer, etc. Comment réagiriez-vous si…? Fiche d'entretien téléphonique. L'entretien téléphonique peut être l'occasion d'une première mise en situation. Prenez le temps de la réflexion et restez dans un état d'esprit professionnel. À partir de quand seriez-vous disponible? Si vous êtes en poste, pensez au préavis en cas de démission. Si vous êtes cadre, dans la majorité des cas, il est de 3 mois. Il peut toutefois être négocié à la baisse avec votre employeur actuel. Avez-vous des questions? Lorsque vous préparerez votre entretien téléphonique, listez une série de questions à poser au recruteur: sur l'entreprise, le poste à pourvoir, l'équipe dans laquelle vous serez… Travailler sa prise de parole téléphonique Comment répondre au téléphone pour un entretien d'embauche?
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Bien rodée, la méthode de l'entretien téléphonique vous fera gagner un temps précieux dans votre routine journalière. Sous ses airs de conversation informelle, l'entretien téléphonique est un véritable échange qui déterminera si oui ou non, vous allez recevoir la personne au bout du fil. Si cet échange se fait manière structurée et logique, l'entretien en face à face apparaîtra " presque" comme une formalité. Voici les 7 étapes qui vous aideront à bien mener votre entretien téléphonique: Étape 1 La disponibilité du candidat C'est la première question à poser. Ne vous embarquez pas dans une longue conversation si c'est pour au final vous apercevoir qu'il vient de trouver un poste! Fiche d entretien téléphonique online. Si le candidat à un préavis, assurez-vous que la durée soit compatible avec votre date de prise de poste et cherchez à connaitre les raisons de son départ. Étape 2 La recherche du candidat Là, il s'agit de connaitre le poste que recherche le candidat. Ce qu'il aimerait retrouver dans son prochain poste. Si sa recherche est trop éloigné de votre poste, débuter votre prise de congés.
Discours: Guide d'entretien téléphonique exemple. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 7 Décembre 2019 • Discours • 401 Mots (2 Pages) • 277 Vues
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Fiche N°1
Bonjour M/Mme je suis Alexandre Lafargue attaché commercial chez FORMAPRO je vous appelle suit à l'envoie d'un mail informatif sur nos offre de formation continue sur les domaines du tertiaire pouvez-vous me passer M/Mme xxx? L'entretien téléphonique (guide 2019). -Oui fiche N°3
-Non fiche N°2
Fiche N°2
Il et absent
Quand me suggérer vous de le rappeler? quelles sont ses horaires de disponibilité? Fiche N°3
Bonjour M/Mme je suis Alexandre Lafargue attaché commercial chez FORMAPRO je vous appelle suit à l'envoie d'un mail informatif sur nos offre de formation continue sur les domaines du tertiaire suite à ce mail je vous appelle pour prendre un rendez-vous afin de pouvoir vous proposer une offre personnaliser. -Si positif fiche
-Si objection fiche 4 - 7
-Si « n'insistez pas » fiche 8
Fiche N°4
J'ai déjà un système de formation en interne
Notre offre permettra donc de vous libérer du temps et de ne pas employer des ressource humaine sur cette partie de votre activité convenons donc d'un rendez-vous pour apprécier au mieux vos besoins.