par pericles » ven. 26 nov. 2010 00:30
le rembt petit immeuble est prévu normalement pour 4 départs logements et 1 départ service généraux (partie commune éclairage intérieur et extérieur, sonnerie….. )
en parlant d'éclairage extérieur voir avec le consuel s'il y a obligation d'éclairer l'escalier extérieur? je pense qu'il le faut suivant la NF C15 100:
« 771. 314. 2. 4 Points d'utilisation extérieurs
Afin d'assurer les besoins normaux des usagers, une installation électrique doit présenter un nombre minimal de points d'utilisation dans le domaine privatif extérieur attenants au bâtiment, à savoir:
- un point d'éclairage par entrée principale ou de service;
Ce point d'éclairage peut être alimenté depuis un circuit d'éclairage intérieur. Rebt petit collectif sur. »
par MAYEUTE » ven. 2010 00:51
[quote="pericles"]le rembt petit immeuble est prévu normalement pour 4 départs logements et 1 départ service généraux (partie commune éclairage intérieur et extérieur, sonnerie….. )
Oui, mais les 4 logements peuvent-ils être deux bâtiments distinct ou c'est uniquement un seul bâtiment?
Rebt Petit Collectif Et
Salarié sédentaire contraint de prendre son repas sur le lieu de travail
Lorsque le salarié est contraint de prendre une collation ou un repas sur son lieu de travail en raison de conditions particulières d'organisation ou d'horaires de travail (travail en équipe, posté, continu, en horaire décalé, de nuit), l'indemnité de restauration versée ne sera pas soumise à cotisations. PACK REMIC COLLECTIF 4 BRANCHEMENTS MICHAUD Q670. Il est possible de considérer que le salarié est contraint de prendre une restauration chaque fois que le temps de pause réservé au repas se situe en dehors de la plage horaire fixée pour les autres salariés de l'entreprise. L'indemnité forfaitaire (quel que soit le nom qui lui est donné) versée pour compenser ces frais supplémentaires est exonérée de cotisations dans la limite d'un montant fixé par repas et qui évolue chaque année. Si la convention collective prévoit un montant supplémentaire, le surplus sera soumis à cotisations. L'indemnité de restauration sur les lieux de travail n'est exonérée que si le salarié est soumis à des conditions particulières d'organisation ou d'horaires de travail.
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Ainsi des indemnités de repas versées à du personnel sédentaire travaillant dans des conditions normales constituent des avantages soumis à cotisations sociales. Salarié susceptible de bénéficier de plusieurs indemnités
Si les conditions de travail du salarié le mettent dans une situation qui lui permet de bénéficier de plusieurs « types » d'indemnités au cours d'une même période, une seule échappe à cotisations: la plus élevée. Ainsi, lorsqu'un salarié travaillant en équipe est occupé sur un chantier de nuit:
le montant correspondant aux frais de repas alloués en cas de déplacement à un salarié travaillant sur chantier est exonéré;
pour la même période de travail, une indemnité de panier versée du fait du travail en équipe et de nuit est soumise à cotisations.
La technologie de soins par lumière pulsée consiste à diffuser une lumière intense sous forme de flashs. Orientées sur différentes zones corporelles, ces ondes lumineuses sont utilisées pour éliminer le poil, mais aussi pour réaliser des soins rajeunissement par photo-réjuvénation. Le fonctionnement de la Lumière Intense Pulsée ( IPL) La lumière intense pulsée est une lumière polychromatique comprise entre 400 à 1200 nanomètres. Sous son action, la mélanine et les pigments des tissus cutanés voient leur température augmenter fortement: on parle du phénomène de photo-thermolyse sélective. Cette élévation de la température génère alors diverses réactions physiques qui trouvent des applications dans les soins esthétiques. Fournisseur machine épilation lumière pulsée professionnelle | Europages. La technologie SHR On Move de Corpoderm Toujours à l'affût des technologies innovantes et de leurs évolutions, Corpoderm est présent sur le marché de la lumière pulsée depuis 1996 et s'applique à perfectionner la technique et ses équipements pour toujours plus de sécurité et d'efficacité.
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Elle ne peut être utilisée pour les peaux de phototype VI présentant de trop fortes concentrations de mélanine ni pour les poils blancs qui, à l'inverse, en sont totalement dépourvus. Expert de la lumière pulsée professionnelle - Eurofeedback. Certaines contre-indications doivent également être prises en compte, et l'éligibilité du sujet au traitement par photo-dépilation doit être sérieusement validée. La photo-réjuvénation
Les différentes longueur d'onde de la lumière pulsée sont filtrées par les pièces à main pour permettre différentes applications. Contrairement aux pièces à main utilisées pour la dépilation, les pièces à main pour le photo-rajeunissment utilisent une large plage de longueurs d'ondes permettant d'agir à différents niveaux de profondeurs:
en surface pour cibler les chromophores responsables des imperfections (hémoglobine et mélanine contenue dans l'eau-intradermique)
en profondeur pour stimuler les fibroblastes responsables de la production de collagène, d' acide hyaluronique et d' élastine. Il ne s'agit pas ici de détruire des cibles mais d'activer les processus naturels du métabolisme par l'exposition à une chaleur maîtrisée.
La technique de dépilation par «lumière pulsée» a fait ses preuves dans le domaine de l'épilation définitive durable radicale. La technique IPL (Intense Pulsed Light) ou Lumière Intense Pulsée (flash) est utilisée dans notre machine Dépil'Lumière et réjuvénation, la lumière est émise sous forme de flashs. Technique non invasive, permet dans d'excellentes conditions de confort et de sécurité, d'éliminer durablement les poils indésirables. La lumière pulsée est absorbée par la mélanine (pigment coloré) contenue dans les poils en phase de croissance, phase anagène, pour être acheminée jusqu'à la racine du poil. Cette lumière se transforme en chaleur, et c'est l'effet thermique qui détruit le poil et sa racine sans effet secondaire. C'est la «photo thermolyse sélective» ou «photo dépilation». Les vertus de l'épilation à la lumière pulsée:
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