[14027002] Grand sac de randonnée avec poches latérales et sangles rembourrées. Sac commando noir pas cher en tissus hydrofuge de 55 Litres. Attention: derniers produits en stock Les internautes ont aussi acheté Description du produit Grand sac à dos de randonnée noir Commando de 55 litres Sac de rando en tissus 100% polyester recouvert de Chlorure de Polyvinyle qui le rend hydrofuge à l'eau. Sac à dos avec un grand compartiment à l'intérieur à fermeture par toile nylon et cordon à bouton de serrage. Un couvercle de toile cirée assure la fermeture du sac à dos commando et son étanchéité sous la pluie. Sac à dos avec poche filet extérieure et 3 poches latérales à fermeture à double Zip. Armature du sac à dos Miltec rigide en aluminium et dos matelassé pour un confort de marche. Pour un bon maintien du sac commando une ceinture de poitrine et renforcement de la ceinture au niveau du ventre et des épaules. Les sangles d'épaules sont aussi matelassée pour un meilleur confort pendant la marche avec des charges lourdes quand le sac de randonnée est chargé.
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Sac à dos commando Référence: 351600 Fosco Industries Sac à dos commando. Composition: 100% nylon Dimension: Dessus 37 x 30 x 55 cm Dessous 37 x 20 x 55 cm 2 Poches coté 16 x 10 x 35 cm Volume: 70 liter + 16 liter side pockets (2x 8 liter) Produits similaires En stock Ce site utilise des cookies Nous et nos partenaires utilisons des cookies pour fournir nos services et pour vous montrer des publicités en fonction de vos intérêts. Vous trouverez des informations sur les cookies et leur désactivation dans notre politique de confidentialité. En utilisant notre site Web, vous acceptez l'utilisation de cookies.
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Une poignée permet le transport du sac à la main. Des sangles sur la poche supérieure permettent de transporter un sac de couchage ou tapis de sol en le fixant avec les sangles réglables. Un support en velcro permet de fixer un écusson à scratch pour personnalisé le sac. Caractéristiques techniques du sac à dos de rando noir 55 litres Hauteur: 54cm Largeur: 35 cm Epaisseur: 18 cm Contenance: 55 Litres Dos et sangle: matelassé Poches: 3 poche extérieur Matière: Polyester enduit Coloris: noir
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❥MUTI-FONCTIONNEL: le sac à dos convient aux femmes comme aux hommes et peut être utilisé de nombreuses manières. Non seulement à utiliser pour le sac à dos tactique militaire, mais également pour l'alpinisme, la randonnée, le camping, les achats, l'école ou le collège, le cyclisme ou seulement quelques jours au lieu d'un sac à main. Meilleur cadeau pour toutes les vacances à venir: Thanksgiving, Halloween, Black Friday, Cyber Monday, Boxing Day, Count Down. ❥FAIBLE RISQUE: Cela vous promet 30 jours de droit de retour si vous ne l'aimez pas et 60 jours d'échange. En cas de problème avec le sac à dos, veuillez nous contacter. Nous trouverons certainement une solution. Veuillez noter qu'en raison des différents affichages du moniteur et des reflets lumineux lors de la prise de vue, il peut y avoir des différences entre les images et la couleur réelle.
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Conforme à la description faite sur le site et à l'air solide. Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 1 Non 0 Client anonyme publié le 05/08/2017 suite à une commande du 30/07/2017 Super rapide continuez comme ça Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 1 Non 0
T out en bas du tract, un homme portant une mallette aux couleurs de la CFDT, «bon négociateur», se fait sodomiser par un patron, cigare au bec. Le document porte la signature du syndicat FO des transports urbains, représenté par un autre personnage, équipé d'une ceinture de chasteté et tout aussi ironiquement vu comme un «mauvais négociateur». La CFDT de Bibus n'a pas apprécié. Patrick Cevaer, délégué syndical, voit là un «tract pornographique, ordurier et injurieux». L'élu du personnel a chargé l'avocat de sa section, Me Ronan Appéré, de porter l'affaire devant le tribunal d'instance. Elle sera jugée le mardi 3mars prochain. Le syndicat national des transports urbains CFDT veut 2. Notre rôle. 000 EUR de dommages et intérêts, demandant à FO de «concentrer son action sur le syndicalisme». Via son journal interne, la CFDT avait bien réclamé des excuses aux représentants de Force ouvrière. Silence radio. Serge Bouchon, délégué syndical FO (*), ne se présentant même pas à la dernière réunion mensuelle du comité d'entreprise.
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La commission santé, sécurité et conditions de travail se voit confier, comme prérogative spécifique, un rôle d'instruction d'enquêtes pour le CSE ainsi que de préparation des délibérations en matière de santé, sécurité et conditions de travail. La CSSCT est composée de 4 membres issus du CSE, titulaires ou suppléants 3 membres du 1er collège et 1 du 2ème collège. Comité d entreprise bibus horaires. Elle est présidée par la Direction ou un représentant de l'employeur;
Un référent CSSCT est désigné parmi les membres titulaires (au CSE) de la CSSCT. Seront invités aux réunions de la CSSCT:
Le médecin du travail,
L'inspection du travail,
Le contrôleur de la CARSAT,
Le responsable sécurité de l'entreprise,
En fonction des thèmes abordés, le représentant de l'employeur et/ou les membres de la CSSCT inviteront toute personne dont la présence sera pertinente au regard des sujets traités
Un ordre du jour sera établi conjointement entre le référent CSSCT et le représentant de l'employeur;
Elle se réunira 4 fois par an;
A l'issue de chaque réunion, l'employeur établira un compte-rendu, consignant les recommandations de celui-ci.
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Identité de l'entreprise
Présentation de la société BIBUS FRANCE
BIBUS FRANCE, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 642017172, est active depuis 58 ans. Installe CHAPONNAY (69970), elle est spécialisée dans le secteur d'activit du commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et quipements industriels divers. Son effectif est compris entre 20 et 49 salariés. Sur l'année 2020 elle réalise un chiffre d'affaires de 9839800, 00 EU. Les Comités d’entreprise européens s’inventent en marchant - Metis. Le total du bilan a augmenté de 6, 82% entre 2019 et 2020.
recense 6 établissements ainsi que 5 mandataires depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 13-01-2020. Jean-Luc TRAINEAU
est
prsident,
Frederic COMTE
directeur gnral
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Bibus et le Groupe RATP Dev
L'historique
Créée en 2002, RATP Dev est dédiée au développement et à la gestion des activités d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport du Groupe RATP en France et à l'international. Bus, car tramway, métro, train: le Groupe RATP a l'expérience et la maîtrise de tous les modes de transports publics urbains et interurbains. Grâce à ce savoir-faire et à cette expérience uniques, RATP Dev propose un partenariat solide et durable au service du développement local des collectivités. Chaque jour, c'est donc plus de 8500 bus exploités par RATP Dev qui sillonnent des villes du monde entier, pour 3000 collaborateurs. Nos objectifs
Faciliter la vie des voyageurs et assurer leur sécurité
Garantir le bien-être, le confort et la sécurité des usagers qui voyagent sur nos lignes est notre priorité. Comité d entreprise bibus la. Nous déployons des outils de billettique rechargeables sûrs et simples d'utilisation, ainsi que des systèmes d'information en temps réel performants à l'intérieur de nos véhicules et aux points d'arrêt.
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Leur candidature sera prise en compte pour l'organisation des comités d'usagers de 2021.
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Alexandre, agent de relation clientèle (lecture du portrait détaillé ici). Nos valeurs, nos engagements
Nos collaborateurs contribuent à la transmission des savoir-faire et portent nos valeurs de professionnalisme, de responsabilité, de solidarité, de proximité et d'esprit d'entreprise. Les valeurs de diversité et de mixité prennent tout leur sens. Actions en faveur de l'égalité Hommes-Femmes
Actions en faveur de l'insertion des jeunes et de l'emploi des seniors
Actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées
L'intégration
Une période de formation est prévue à l'embauche de chaque nouveau collaborateur. Comité d entreprise bibus au. Cette période permet au nouveau collaborateur de découvrir notre entreprise, l'ensemble de nos services, les différents interlocuteurs, mais aussi de connaître le mode de fonctionnement et ainsi d'appréhender son nouvel environnement de travail. Index égalité professionnelle femmes-hommes
Une mesure phare du plan d'action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d'au moins 50 salariés, d'un index mesurant l'égalité femmes-hommes.
Tout membre de la CSSCT qui constate l'existence d'une cause de danger grave et imminent, de lui-même ou par l'intermédiaire d'un salarié qui s'est retiré de la situation de travail, en avise immédiatement l'employeur – ou son représentant – et consigne cet avis par écrit sur un registre spécial. L'employeur est alors tenu de procéder sur-le-champ à une enquête avec le membre de la CSSCT et de prendre les dispositions nécessaires pour remédier au danger.