324a et 324b CO)
Régime dérogatoire: assurance perte de gain maladie LCA/LAMal
Droit aux prestations après la fin du contrat de travail
Transition vers d'autres prestations d'assurances sociales
David Raedler
La numérisation et les assurances sociales: comment s'y retrouver? Numériser les documents concernant les assurances sociales
Les devoirs de l'employeur
Le respect des exigences légales et la protection des données personnelles
François Wagner | Fabrice Cellammare
Gestion des salaires et assurances sociales: mise en pratique de divers aspects juridiques
LPP: Libération des primes en cas d'incapacité de longue durée
APG: congé pour parents d'un enfant gravement malade
LAA: Salaire supérieur à CHF 148 200. – et obligation de l'employeur de payer 80% sur le montant excédentaire
Christine Sattiva Spring
Vacances, congés et assurances sociales
Vacances et libération de l'obligation de travailler
Vacances et maladie
Congés rémunérés par l'employeur
Congés indemnisés par la LAPG
Congés sans solde, en particulier le congé sabbatique
Corinne Monnard Séchaud
Maintien du niveau de la prévoyance professionnelle pour les travailleurs licenciés qui ont atteint l'âge de 58 ans (art.
Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales Et
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Description
Planning
Dates
Ce module vous permettra d'approfondir vos connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales. Grâce aux nombreux exercices pratiques, vous serez à même de résoudre certaines situations complexes en salaires et assurances sociales. INFORMATION: Selon la situation sanitaire et l'état de nécessité cantonal, les cours et formations dont l'enseignement a lieu en présentiel seront garantis à distance, en classe virtuelle, via la nouvelle plateforme de formation digitale de l'ifage « smart-académie ». Cette modalité permettra d'assurer la présence continue de votre formateur. Tous nos formateurs ont été formés pour enseigner via l'outil zoom. Evaluation et titre décerné
Test final de 1h30 qui donne foi au certificat Ifage. Public
Responsables et assistants RH, comptables, agent-e fiduciaire, responsables de départements, ainsi que toute personne qui désire approfondir ses connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales.
Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales 2018
Il doit ainsi connaître la législation relative au monde du travail et spécifique au milieu dans lequel il évolue. Ses compétences professionnelles vont au-delà pour couvrir également la comptabilité et les aspects fiscaux qui ne manqueront pas de se manifester. Les services que nous proposons
Nos prestations sont modulables et tiennent compte de votre situation et de vos souhaits. Elles peuvent être ponctuelles ou régulières. Certaines nécessitent l'utilisation de logiciel(s) de gestion RH et MDS Solutions se charge des prestations, sur le site du Client ou directement depuis notre siège. Demandez conseil à un spécialiste et prenez le temps de nous exposer vos besoins. Je veux être rappelé
Gestion des contrats de travail, des permis, des affiliations aux caisses de pension et autres actes en liaison avec les engagements et résiliation des rapports de travail
EN SAVOIR PLUS
Gestion des données du personnel et des contrats par la GED et dans un espace en ligne sécurisé et accessible à tout moment.
On ouvre ainsi par exemple souvent un compte 645 pour l'URSSAF, un compte 6451 pour la caisse de retraite complémentaire etc. Numéro de compte Comptabilisation des charges patronales Montant Débit Crédit Débit Crédit 645 Enregistrement des charges patronales Urssaf 4000€ 6451 Enregistrement des charges patronales Retraite 1500€ 431 Enregistrement des charges patronales de Sécurité sociale 4000€ 437 Enregistrement des charges patronales retraite complémentaire 1500€ Lorsque toutes ces écritures sont passées et les montants payés, les comptes 42 et 43 sont soldés et lettrés. La différence entre les sommes comptabilisées et réglées diffère tout au plus d'un ou deux euros, ce qui permet le lettrage avec un écart de règlement mineur. Les écarts de règlements seront comptabilisés en compte 658 ou compte 758 selon qu'il s'agit d'une charge ou d'un produit. Leur montant est très faible. Focus: compte 641 et comité social et économique Le compte 641 a longtemps été utilisé comme référence de calcul des budgets du comité d'entreprise.