Comment lire les avenants de ma Convention collective?... 7 documents Essentiels
Zoom sur la rupture conventionnelle
3 points à connaître sur votre préavis
5 règles avant de rompre un CDD
3 points sur les indémnités de licenciement
4 points à connaître en cas de démission,... Le saviez-vous? - Votre convention collective permet de compléter le silence de la loi ou de
rendre certaines de ses dispositions plus favorables aux salariés. Ces dispositions ne sont disponibles que
dans votre convention collective. - L'affichage de la convention collective est obligatoire en entreprise: Tout
employeur doit tenir à disposition de ses salariés un exemplaire de la convention collective sous peine
d'amendes. L'absence d'information sur la convention collective applicable cause nécessairement un préjudice
au salarié. ( 02. 44. 671)
Avis des internautes sur: Convention Collective Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs format PDF
Note moyenne sur 18 avis
4
Le 03-06-2020
Par "Bilal.
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L"
Le 12-01-2020
Il y a tout les reponse à mes question
5
Par "FERRERO. E"
Le 09-04-2017
A LA RECHERCHE D'INFOS SUR CONVENTION COLLECTIVE EQUIPEMENTS SPORT, AI TROUVE CE QUE JE CHERCHAIS. PRIX ATTRACTIF DU DOCUMENT ET AUTRES DOCTS ASSOCIES. Par "Patricia. D"
Le 29-03-2017
Rapide et explicite super
Par "Jean-Christian. D"
Le 14-03-2017
document qui réponds parfaitement à mes attente, commande parfaite sur ce site
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Par ailleurs, certaines conventions collectives telles que la convention du sport imposent également un régime de prévoyance pour les non-cadres et des seuils minimaux de couverture. Télécharger gratuitement la convention du sport IDCC 2511
Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale du sport que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective du sport? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention du sport? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye.
Convention Collective Des Articles De Sport Et Equipement De Loisirs
Format PDF
Télécharger la convention 3049 au format PDF
4. 7
(18 avis)
Numéro de brochure JO: 3049
Accord de licence Legifrance
Dernière date de vérification de mise à jour le: 28 Mai 2022
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Index clair et pratique
Grille des salaires à jour
Téléchargement immédiat
Guide « Lire efficacement sa convention »
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Lire efficacement sa convention
Comment s'applique ma Convention Collective? Quels sont les événements qui modifient ma convention Collective? Savoir chercher dans sa Convention? Comment lire les grilles de salaires et trouver le coefficient?
34 740 €/mois Niveau 8 cadres dirigeants 40 530 €/mois
Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention du sport et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective du sport en cas de démission
Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective du sport en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. En cas de licenciement, la durée du préavis est de:
1 mois pour le salarié dont l'ancienneté est inférieure à 2 ans;
2 mois pour le salarié dont l'ancienneté est supérieure à 2 ans;
3 mois pour le salarié cadre. Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière.