Il échange avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. Le rôle de l'IDEC
Etude de cas
M. Durand a 95 ans et vient d'arriver en résidence retraite médicalisée après une hospitalisation suite à une chute avec fracture du bras. Il est triste, s'intègre mal, ne se souvient pas bien de ce qui s'est passé. Il n'arrive pas à s'habiller seul et a du mal à s'alimenter. Il a des difficultés à trouver ses mots et à construire ses phrases. Formation : Infirmier(e) coordinateur(trice) en EHPAD. Il se repère mal dans la résidence et a des troubles de la mémoire. En outre, il est diabétique mais refuse son traitement. M. Durand est veuf. Son fils de 70 ans vit à 500 km. Sa petite-fille de 40 ans habite à proximité mais elle est très prise par son travail et ses enfants. Ils se sentent coupables de ne pouvoir s'occuper de lui. En pratique l'IDEC…
Après validation par le médecin coordonnateur du dossier médical de M. Durand, l'IDEC en prend connaissance et échange avec le médecin coordonnateur.
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U. de gérontologie
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Votre formatrice, directrice d'EHPAD spécialisée dans l'accompagnement des IDEC, vous remettra une documentation pédagogique. Une attestation de suivi de formation et un compte rendu de formation vous seront en fin de stage. Notre démarche pédagogique est construite sur un référentiel d'analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Recommandations de la HAS et de l'ANESM, Guide de l'ANAP, ect.. Formation idec en ehpad usa. ). Nous proposons une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active: alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques…
À l'issue des 4 jours de formation en présentiel vous suivrez une classe virtuelle de 10 semaines pour suivre la mise en œuvre des plans d'actions. Cliquez ici pour accéder au contenu de la formation 2019.
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Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie
Management des structures pour personnes âgées
Vidéos
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Compétences visées
Exercer la fonction de coordinateur en EHPAD ou en SSIAD. Objectifs, Contenus
MODULE 1: LES FONDAMENTAUX DE LA FONCTION DE COORDINATEUR
S'approprier le contexte politique de santé publique pour les personnes âgées
Les données sociodémographiques. La politique de santé relative à la population âgée. Les établissements d'hébergement. Les services d'aide et de soins à domicile. Les concepts de base en gérontologie. Formation idec en ehpad residence. Définir la place de l'IDE Coordinateur en EHPAD et en SSIAD
Le référentiel de compétences. La fonction de coordination et le rôle de référent. La place et le rôle de l'IDEC dans l'équipe soignante, la collaboration avec le médecin-coordonnateur en EHPAD. Les différentes dimensions de l'exercice de l'IDEC. Le « prendre soin » de qualité en EHPAD et en SSIAD.
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation. A l'issue du parcours de formation, le candidat peut passer un examen sur table, d'une durée de deux heures, sous la forme d'une étude de cas, validant l'ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cette certification permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. L'INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD - ANALYSE DES PRATIQUES | IFOSEP - L'institut de Formation Spécialisé en Educatibilité Professionnelle. Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF. Modalités pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques, cas pratiques et très nombreux exercices. Cette formation privilégie une participation active des participants. Formateur Cadre de Santé, docteur en sociologie et ancien directeur d'établissement médicosocial.
"La musicothérapie" est également prévue en 2022 - formation de 5 jours qui permettra aux soignants et aidants de communiquer autrement. "La communication non violente " (CNV) au sein de l'équipe ou de l'établissement vous sera également proposée. Contactez nous pour l'élaboration d'un contenu pédagogique personnalisé ou l'étude de votre projet. Nos formations sont réalisables en inter ou en intra. Formation idec en ehpad 2018. Contactez l'IFCASS pour recevoir notre catalogue de formations 2022. L'IFCASS est habilité à dispenser des programmes de Développement Professionnel Continu depuis 2013.
Le projet d'accompagnement personnalisé et le plan d'aide personnalisé. MODULE 2: L'ENCADREMENT ET LE MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE
S'approprier les concepts-clefs de la fonction d'encadrement
L'encadrement et le management. Les styles et les modes de management. La conduite de projet et le management participatif. L'autonomie professionnelle et son développement. Le concept d'équipe. La motivation et ses leviers. L'accompagnement des professionnels. Savoir encadrer et manager au quotidien
Les attitudes en communication. Formation Certificat : Coordinateur soignant en EHPAD et SSIAD - Grieps. Les postures de l'IDEC. La contribution de l'IDEC à l'analyse des pratiques professionnelles. L'impact des styles de management sur:
la motivation,
les résultats,
les relations humaines,
l'autonomie et l'apprentissage. Les cinq fonctions de gestion:
les ressources humaines,
l'information,
la communication,
la qualité,
les moyens. MODULE 3: LE PROJET PERSONNALISÉ, SES COMPOSANTES ET SES ACTEURS
Approfondir le concept de projet personnalisé et d'accompagnement
Le projet personnalisé, d'accueil et d'accompagnement, de soins de vie, de santé.