si le cas elle passe en demi traitement. Exemple:
Arrêt du 30/11/2015 au 29/02/2016: 90 jours d'arrêt payés plein traitement
Nouvel arrêt du 16/11/2016 au 15/12/2016: 30 jours d'arrêts dont demi traitement du 16/11 au 30/11 puis plein traitement du 1/12 au 15/12/2016. Dernière édition: 21 Décembre 2016
#4
Bonsoir à tous,
Un essai en pièce jointe
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#5
Bonsoir,
Quelques précisions:
1) du 30/11/2015 au 29/02/2016: je trouve 92 jours. 2) "droit à l'arrêt maladie pendant 1 an": on regarde pour chaque jour ce qui s'est passé sur [jj/mm/aa-1, jj/mm/aa], autrement dit sur les 366 ou 367 derniers jours? Cordialement
#6
Il faut être précis. de date à date ça veut dire quoi? Un arrêt aujourd'hui 23/12/2016, il faut regarder depuis le 24/12/2015 ou le 23? Il me semble que que les dimanches, jours fériés et jours de repos normaux comptent dans la durée du congé SAUF s'ils se situent au début de l'arrêt. Simulateur demi traitement fortnite. Et 1/2 traitement c'est combien de temps? On ne voit aucun renseignement sur ces éléments dans ton classeur.
Simulateur Demi Traitement Fortnite
Vous trouverez dans cette rubrique tous les simulateurs présents sur notre site internet
Simulateur de paie
Simulateur de calcul de passage à demi traitement
Simulateur GIPA
Bonjour à tous, Je suis Gestionnaire RH et dans le cadre de mes attributions je dois calculer la rémunération de fonctionnaires. Lorsqu'un fonctionnaire est en arrêt maladie, sa rémunération est soit en plein traitement, soit en demi-traitement. Simulateur de calcul des droits en plein et demi traitement. Ne disposant pas d'une fonction dans mon logiciel de paie permettant de calculer cela, je suis obligé de tout réaliser à la main, ce qui me coûte un temps précieux que j'aimerais consacrer pour d'autres missions... Je me permets donc d'écrire ici afin de solliciter votre aide pour m'aider à créer un simulateur. Voici les règles: droit à l'arrêt maladie pendant 1 an les 90 premiers jours d'arrêts sont payés à plein traitement les 270 jours suivants sont payés à demi-traitement le calcul se fait sur année glissante (=donc pour chaque jour d'arrêt maladie on se base sur l'année antérieure et on regarde combien de jours de plein traitement il a eu, dès que l'on atteint les 90 jours on passe à demi-traitement). (EXEMPLE: Si l'agent est en arrêt du 01/08/2019 au 31/08/2019: on se base, pour le 01/08/2019, sur la période du 01/08/2018 au 31/07/2019 on se base, pour le 02/08/2019, sur la période du 02/08/2018 au 01/08/2019 on se base, pour le 03/08/2019, sur la période du 03/08/2018 au 02/08/2019, etc. ) Pour ce calcul, on ne tient pas compte des week-end, jour fériés, congés payés, de la durée du travail de l'agent.