00€
Cette remorque bagagère exclusive avec ridelles en bois bakelisées de marque Lider est adaptée pour les travaux du quotidien et le transport de petits véhicules motorisés (charge utile maxi de 305 Kg). 989. 00€
Remorque plateau LIDER ROBUST - PTAC: 750 kg - 254 x 161 x 10 cm - 1 essieu non freiné
1890. 00€
Remorque fourgon 2 essieux freiné avec caisson en aluminium de 2 mètres de hauteur utile + porte latérale et pont arrière alu de série. 10390. 00€
Remorque fourgon 1 essieu freiné avec caisson en Aluminium et polyester de 1. 9 mètres de hauteur utile + porte latérale (en option supplémentaire) et pont arrière alu de série. Remorque freinée 750 kg à perdre. 7090. 00€
Remorque fourgon 1 essieu freiné avec caisson en bois et polyester de 1. 9 mètres de hauteur utile + porte latérale (en option supplémentaire) et pont arrière alu de série. 6290. 00€
Remorque LIDER ROBUST - 2M50 - 1 essieu non freinée - 253x134x50 cm - PTAC: de 500 à 750 kg
1690. 00€
11290. 00€
Remorque plateau LIDER ROBUST - PTAC: 750 kg - 304 x 171 x 10 cm - 1 essieu non freiné - Roues extérieures
Remorque plateau LIDER ROBUST - PTAC: 750 kg - 304 x 171 x 10 cm - 1 essieu freiné - Roues extérieures
2599.
Remorque Freinée 750 Kg À Perdre
5350. 00€
Remorque plateau porte-voiture EDUARD 2700 Kg + rampes et treuil de halage. Rambarde d'arrimage 10 cm. 4482. 00€
Plateau EDUARD polyvalent et robuste pour le transport de véhicules motorisés, de palettes ou de matériaux encombrants d'une charge maxi de 2249 Kg. Vous hesitez entre un PTAC 500kg et 750kg - CEVENNES REMORQUES vente, location, réparation, et accessoires remorques sur ALES (30). 6444. 00€
Ce plateau nu Eduard est le modèle de base sans options avec un PTAC minimum de 750 Kg et une charge utile mini de 552 Kg. Un grand nombre d'options et d'équipements peuvent être ajoutées à cette remorque pour s'adapter à tous types d'usages. 1626. 00€
Remorque Freinée 750 Kg Sport
Vous souhaitez acquérir une remorque non freinée, la majorité des remorques de ce segment sont équipées d'essieux d'une résistance de 750kg (je parle bien entendu des remorques de bonne qualité pas de celles des grandes surfaces... ). Remorque plateau nu EDUARD - PTAC : 750 Kg - 311 x 160 cm | Remorque Center. Sur un modèle défini (prenons par exemple la BORO BO720 que je commercialise) quel que soit votre choix (500kg ou 750kg) les 2 versions sont identiques, d'ailleurs, sur notre parc toutes les remorques exposées sont en version 500kg, si un client souhaite la prendre en version 750kg, on remplace juste la plaque de tare (étiquette autocollante comportant les infos de poids et de mesure de la remorque). Ce choix doit être fait a l'achat, et sera définitif. SI VOUS CHOISISSEZ LA REMORQUE EN PTAC 500KG
La remorque sera équipée d'une plaque d'immatriculation identique a celle de votre véhicule tracteur, et sera aussi couverte par son contrat d'assurance. la remorque sera limité a un ptac de 500kg, pour connaitre la charge utile vous devrez soustraire le poids a vide de la remorque, si on reprends le modèle de l'exemple de la BORO BO720 il est de 170kg, soit une charge utile de 330kg.
Remorque Freinée 750 Kg Gold
453 33 depuis 25 mai. '22, 21:40 Description Dimensions 255 l. x 150 ch. x 200 hauteur totale. Roue de secours 2 cadenas et serrure antivol 2 pneus neufs Numéro de l'annonce: m1846145411 Autres annonces de Els Nelissen Plus de Els Nelissen
Remorque Freinée 750 Kg Au Moins
1789. 00€
Plateau polyvalent EDUARD avec ridelles aluminium 30 cm et 1571 Kg de charge utile. Idéal pour le transport d'outils, ou de matériaux encombrants. 3402. 00€
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Rehausses grillagées de hauteur 60 cm pour remorque polyvalente de dimensions extérieur de caisse: 208 x 141 cm Lider ROBUST 2m. 556. 00€
ANTIVOL DE TÊTE ALKO PM
14. 40€
Roue complète 155/70R13 4 trous 130 déport 20 pour remorque bagagère, de loisirs ou polyvalente. Remorque LIDER ROBUST - freiné - PTAC :750 kg - 200 x 134 cm | Remorque Center. 106. 80€
Ce hayon de chargement s'adapte sur des remorques simple et double essieux 2m50 et 2m de la marque Lider (Bois, bois/galva et ROBUST). 272. 00€
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La mairie de Séméac recrute son chargé de mission Développement Durable! Retrouver l'offre d'emploi détaillée sur le site du Centre de Gestion des Hautes-Pyrénées. Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec la première adjointe au développement durable et l'adjoint aux travaux le (la) chargé(e) de mission développement durable assurera les missions suivantes:
participer à la mise en œuvre des projets de développement durable
sensibilisation et communication
Poste à pourvoir le: 16/08/2022 Date limite de candidature: 02/06/2022 Type d'emploi: Contrat de projet Durée de la mission: 12 mois Nombre de postes: 1 Emploi à temps complet: 35h Ouvert aux contractuels: Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire, 🏠 Commune de Séméac, place Aristide Briand – 65600 SEMEAC 📧 📱 05. 62. 38. 91. 00 📧 Pour toute question ou précision sur le poste: Jean-Louis PARROT, Directeur Général des Services, par mail à
Chargé De Mission Développement Durable Du
e de mission développement durable
Centre Hospitalier de Grenoble
Grenoble, Isère
Posté le: 13/04/2022 Description de l'offre Le CHU Grenoble Alpes est un établissement public de santé situé à Grenoble au cœur des Alpes. Premier Trauma Center de France, il …
Chargé de missions prévention des risques et développement durable F/H
Caisse des Dépôts
Arcueil, Val-de-Marne
Chargé de missions prévention des risques et développement durable F/H Présentation de l'entreprise: Informatique CDC est un opérateur global de services informatiques et de t…
Alternant. e chargé.
Chargé De Mission Développement Durable Safety
Anthony Petitprez est chargé du développement durable dans l'établissement public Voies Navigables de France qui gère la majeure partie du réseau fluvial français. Sensible à la question de l'environnement, cet ingénieur agronome de formation a décidé d'y consacrer sa carrière professionnelle. Quel est votre rôle au sein de VNF? Je m'occupe du pilotage et de la politique de développement durable de l'établissement. Mon rôle est de définir les objectifs prioritaires en matière de responsabilité environnementale et sociétale. Cette mission a un impact sur trois domaines principaux: Environnemental: cela concerne la réduction de notre empreinte sur la nature et les écosystèmes, Sociétal: réfléchir à la contribution de VNF au développement du territoire et de l'emploi, Social: l'amélioration des conditions de travail des salariés. Mon métier porte sur le principe d'amélioration continue: il s'agit de s'appuyer sur des systèmes de management qui nous permettent d'évaluer et de nous assurer de notre avancée dans nos objectifs.
Chargé De Mission Développement Durable Health Care
Désignée comme Capitale Verte Européenne 2022 par la Commission Européenne, la ville de Grenoble est en effet un terrain propice à la mise en place de plan d'actions d'importance. En réponse à une forte attente des professionnels sur le développement durable, le CHUGA souhaite renforcer son rôle dans la prévention des maladies en minimisant son impact écologique et en contribuant à la sensibilisation de tous. Le CHU Grenoble Alpes souhaite s'engager dans une politique RSE au sein de son territoire, avec une réelle volonté d'ancrer la dynamique de développement durable dans toutes ses organisations. Le CHU Grenoble Alpes initie cette structuration à travers la mise en place d'un Comité de Pilotage (COPIL) porté par une gouvernance mixte associant direction, représentants de la Commission médicale d'établissement et cadre de santé. Interne et transversal le COPIL a vocation à mobiliser l'ensemble des parties prenantes et impulser les actions retenues. Ce COPIL est alimenté par les travaux issus de groupes de travail identifiés autour de thématiques prioritaires (Législation et formation, communication, achats, usages uniques, valorisation des déchets, gaspillage alimentaire, mobilités, maitrise des consommations énergétiques, sobriété numérique et lutte contre les inégalités sociales et discrimination).
Chargé De Mission Développement Durable General
Données statistiques sur le poste Chargé de mission environnement Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Chargé de mission environnement Combien gagne un Chargé de mission environnement? Le salaire du chargé de mission environnement varie selon son niveau d'expérience. Débutant: de 18 à 25 k€ Cadre confirmé: de 30 à 40 k€ Vitalité du métier Évolution de l'effectif au cours des dernières années. Ces métiers peuvent aussi t'intéresser
Chargé De Mission Développement Durable En
Participer au développement des projets immobiliers de l'entreprise:
Contribuer aux Stratégies Carbone, Économie circulaire et Développement durable. Consolider des retours d'expériences. Appuyer les opérationnels dans la conception de projets immobiliers intégrant des enjeux RSE (carbone, réemploi, recyclage…) et analyse des dossiers. Développer les énergies renouvelables dans des zones d'activité (photovoltaïque, bornes de recharge électrique, etc. ) en partenariat avec des acteurs spécialisés. Réfléchir à la maîtrise de l'énergie des bâtiments commerciaux (RT 2020, baisse des consommations énergétiques, …). Assurer une veille active sur les sujets environnementaux:
Veille sur la ville et l'urbanisme durables (web, conférences, évènements…)
Veille sur les labels et certifications environnementales liés au bâtiment
Veille sur l'écosystème de partenaires innovants. Veille réglementaire et concurrentielle. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.
Savoir animer des réunions et organiser la concertation. Concevoir et animer des ateliers grand public. Rechercher des financements. Développer de nouveaux partenariats. Être à l'aise en bureautique, a minima. Savoir-être Faire preuve d'écoute et de sens du partage. Très bon relationnel, dont relations partenariales. Sens du travail en équipe. Sens de l'adaptation, autonomie. Conditions d'exercice: Poste basé à Azay-le-Ferron (36), mais des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Indre, et hors département (département du Cher, essentiellement). Permis B exigé. Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Accompagnement des territoires et administrative de la directrice. Contrat de 35h. Échelon C de la convention collective Tourisme Social et Familial. Salaire brut = 1650 euros. Primes de 13ème mois et d'ancienneté au bout d'1 an d'ancienneté. Diplômes = niveau Bac+4 en aménagement du territoire, géographie, gestion de projet, environnement, développement durable.