L'examen final Gestionnaire de paie: l'épreuve orale, comment la préparer? L'épreuve orale de Gestionnaire de paie est une étape décisive dans la validation de votre Titre Professionnel. Vous allez passer devant un jury composé de professionnels du métier, généralement des comptables. L'entretien dure en moyenne 15 minutes au cours desquelles le jury va vous poser des questions de cours et vous demander des précisions sur le déroulement de votre stage en entreprise. Le jury aura à sa disposition votre dossier professionnel ( ancien DSPP) pour préparer ses questions. Ainsi, le jury pourra apprécier votre pratique professionnelle en lien avec le titre visé. Le dossier professionnel est un document indispensable dans le processus de validation de votre certification. Pensez à vous munir d'une copie de votre dossier afin d'anticiper les questions et de préparer vos réponses pour le jour J. > Télécharger un modèle rempli de dossier professionnel Gestionnaire de paie <
Beaucoup d'entres vous m'ont demandé des exemples de questions posées le jour de l'épreuve orale, en voici quelques unes pour la partie technique:
« Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables?
Dossier Professionnel Gestionnaire De Paie In English
»
« Citez et définissez les méthodes existantes pour le calcul des congés payés »
« Définissez l'entretien professionnel »
Le jury posera également des questions sur votre expérience professionnelle à partir du dossier professionnel. A vous de préparer ces questions en fonction des exemples cités dans votre DP. Soignez bien sûr votre présentation pour le jour de cet examen (une tenue vestimentaire appropriée). Pensez également à préparer une présentation orale de votre parcours car le jury peut vous demander de vous présenter brièvement. Pour cela, faites un autoportrait rapide d'une à deux minutes en citant nom, prénom, âge, parcours, compétences (citez des éléments positifs et significatifs). → En savoir plus sur le dossier professionnel Gestionnaire de paie →
L'examen final Gestionnaire de paie: l'épreuve orale, et après? L'épreuve orale a généralement lieu le même jour pour tous les stagiaires de la formation gestionnaire de paie. Les jurys délibèrent à l'issue de l'ensemble des entretiens et rendent habituellement leur verdict à la fin de la journée.
Dossier Professionnel Gestionnaire De Paie Fiche De Poste
Pour chacune d'elles, deux compétences professionnelles issues du REAC sont illustrées à l'aide d'exemples de pratiques professionnelles. Avec ce modèle, vous pourrez vous inspirer des tournures de phrases, des moyens utilisés ou encore des exemples d'intitulés de documents proposés pour illustrer votre pratique professionnelle et réaliser un dossier professionnel conforme au référentiel. Le modèle complet est disponible en version Word modifiable et en version PDF non modifiable. Intitulés des compétences illustrées dans ce modèle:
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
* Hors annexes
Modèle à compléter du Dossier Professionnel Gestionnaire de paie
Le modèle à compléter est conçu pour vous permettre de gagner du temps dans la mise en page de votre dossier professionnel.
Dossier Professionnel Gestionnaire De Paiement
25 jours = gain journalier; gain journalier * 50% = IJSS Brutes Avec mon exemple cela correspond à (1 900*3) /91. 25 = 62. 47; 62. 47 * 50% = 31. 23 2-Calcul du nombre de jour d'absence: Absence de février 10 jours – 3 jours de carence = 7 jours indemnisé 3-Calcul IJSS total brut: 31. 23 IJSS brutes * 7 jours = 218. 61 IJSS brutes totales 4-Calcul IJSS total net: 218. 61 * 93. 30% = 203. 96 (93. 30% correspond au taux de cotisation de la CSG CRDS) B/Calcul chez l'employeur 1-Calcul de l'absence en 30eme: dernier salaire / 30 * nbres jours absence totale 1 900 / 30 * 10 = 633. 33 2-Calcul du maintien (complément employeur): 90% du salaire – 7 jours de carence 10 jours d'absence – 7 jours de carence = 3 jours de maintien de salaire 1900 / 30 * 3 * 90% = 171 3-On calcule les IJSS à déduire du complément employeur: 171 – (3 * 31. 23) = 77. 31 de complément Sur mon bulletin de salaire j'obtiendrai: Salaire brut 1 900, 00 € Absence maladie du 20/02 au 29/02 - 633, 33 € Complément employeur 171, 00 € IJSS à déduire du complément - 93, 69 € Salaire brut 1 348, 98 € Si subrogation: lorsque le salaire est maintenu en totalité ou en partie, l'employeur peut se substituer au salarié pour l'encaissement des IJSS.
Dossier Professionnel Gestionnaire De Paie Pole Emploi
Vos connaissances en droit du travail vous permettent d'alerter en cas de non conformité
Vous savez élaborer des tableaux de bord RH (Egalité H/F, BDES, suivi des effectifs)
Vous maîtrisez l'outil informatique notamment un logiciel de paie (Idéalement SAGE) et les logiciels de gestion des temps (Octime)
Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail quotidien. Autonome, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Bac + 2 (BTS Gestionnaire de paie ou équivalent) + 5 ans d'expérience impérative. Vous avez un attrait particulier pour les chiffres et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, bureautique... ).
2022 au 30 nov.
Depuis 1934, les Etablissement PIGNOL sont votre partenaire de confiance pour la vente, la réparation et les pièces détachées de matériels Agricoles et de motoculture! Idéalement implanté en bordure de l'Autoroute A75, aux limites des départements du Cantal, de la Lozère, de l'Aveyron et de la Haute-Loire, les Etablissements Pignol vous proposent une large gamme de matériel agricole neuf ou d'occasion, un catalogue étendu de pièces détachées agricoles (toutes marques), la maintenance et l'entretien de tout matériel agricole, ainsi qu'un magasin spécialisé dans les consommables agricoles, la motoculture et le jardin.
Tracteur Occasion Lozère De
Découv... En savoir plus
Tracteur Occasion Lozère Pas
Accueil Administrateur 2019-02-01T17:04:26+01:00
VALTRA
la robustesse et la puissance venues du nord de cette marque emblématique fabriquée en Finlande. Fiables et polyvalents, les tracteurs Valtra s'adaptent aux différents travaux de votre exploitation avec une prise en main et un entretien très facile. Mes annonces occasions - agri-service-lozere. FENDT
la valeur sure d'une marque dont la réputation n'est plus à faire. Les tracteurs Fendt allient technologie de pointe et fiabilité pour répondre au mieux aux exigences de rentabilité sur vos exploitations de polyculture élevage. LAVERDA
Laverda est une entreprise ayant 140 ans d'histoire, réputée pour son savoir-faire spécifique de conception et de production dans le domaine des machines à récolter.
Tracteur Occasion Lozère Pour
Type de matériel
Prix mini
Prix maxi
Marque
Modèle
Âge
Vendeur
Date de l'annonce
Réseau
Type de vente
Kilométrage
Climatisation
Hydraulique
Type
Couchette
Ralentisseur
Votre requête n'a pas abouti
Désolé, notre base de données ne contient pas d'annonces correspondant à votre demande. Tracteur occasion lozère pour. Toutefois, vous avez la possibilité d'être informé si une annonce correspondante est publiée. Pour cela, il vous suffit d'enregistrer votre demande. Sélection de la semaine:
Amazone
TRAINE AMAZONE UX SUP 4200
46000 € HT
Evrard
Pulvérisateur EVRARD METEOR 4200L
52900 € HT
Berthoud
TENOR5500L
47000 € HT
John Deere
M732
48000 € HT
METEOR 5400
45000 € HT
Tecnoma
TECNIS 6000
Une fois par mois, de l'actualité, des conseils et des bons plans! ;
en partenariat avec
Bienvenue
AGRI SERVICE LOZERE
ARS
AUD
BGN
R$
CAD
CHF
¥
CYP
Kč
DKK
EEK
€
£
HKD
HRK
HUF
IDR
INR
ISK
KRW
LTL
LVL
MTL
MYR
NOK
NZD
PHP
zł
Lei
RSD
p.
kr
SGD
SKK
THB
TRY
UAH
$
ZAR
Mes annonces occasions
Contact
Retrouvez ici la liste de toutes nos annonces d'occasion, n'hésitez pas à nous contacter si besoin. Aucune annonce
Case IH
Ford
Année ↑
Année ↓
Prix ↑
Prix ↓