Magie Poudlard
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Internat Susaka
créer un forum: La guerre à éclatée. Le pays est en ruine. Cette internat est le dernier. Mais il est mystérieusement peuplé de monstres....
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Khyssian University
Khyssian University est une université où les élèves ont tous un don, positif ou négatif. De plus, ils sont attachés à une créature qui, en fonction du don, sera elle-même positive ou négative. 30
University of Blue Butterflies
University of Blue Butterflies vous attend pour vivre quelques aventures d'étudiant dans un collège/lycée en ligne... Nous vous souhaitons un bon jeu! 31
P r i s m v e r
Une île au décor de carte postale accueillant des personnes uniques en leur genre; chacune possède un don leur permettant de faire des choses extraordinaires. Forums Fantastique, Ecoles, Académies, Pensionnat, Poudlard | Forums RPG. La cohabitation avec les non-mages va-t-elle se faire sans encombres? 32
L'Internat Tsukiyo vous ouvre ses portes... Croyez-vous aux mondes parallèles? Incarnez humain, elfe, vampire, loup-garou, cyborg ou ange et ouvrez les portes de cet internat mystérieux.
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Forum Rpg Pensionnat Fantastique 2017
Vampire esclave possible. 49 [détails] +97
CursedSpell
CursedSpell est une ville où sorcières et humains cohabitent, mais les humains l'ignorent, du moins c'est ce que veulent les sorcières... De quel camp feras tu parti? 50 [détails] +95
Hocus Pocus
[NC-16] Revelstoke: une ville où sorciers, sorcières et créatures vivent en paix avec les humains. Le fait qu'ils le sachent pas aide à tenir cette harmonie, certes. Forums Fantastique, Ecoles, Académies, Pensionnat, Poudlard | Forums RPG | 2. Mais c'est déjà pas mal. 0
Forum Rpg Pensionnat Fantastique De Gérardmer
La joie qu'ils éprouvaient d'être enfin en sécurité loin de ces êtres vils et cruel appelés "humains", les firent se réconcilier les uns avec les autres. S'ensuivit une longue période pendant laquelle ils faisaient la fête, les Nekos jouant avec les Inus, les Iruka (dauphins) avec les Same (requins) et les Koumori (chauves-souris) avec les Washi (aigles). Forum rpg pensionnat fantastique 2018. Malheureusement cette bonne entente ne dura pas. Très vite, ils se remirent à se faire la guerre, pour de multiples raisons, comme la nourriture, l'agrandissement de leur terre, ou tout simplement parce qu'ils ne s'aimaient pas et voulaient donc le montrer à tout le monde. Il y a peu, Phoebe Nortstolkh, une Neko, décida de construire un pensionnat à qui elle donnna son nom, guidée par le seul but de revenir à la bonne entente d'avant. Elle fit cet endroit pour que les jeunes Yajuus apprennent à se connaître et ne fassent pas la même erreur que leurs parents. Pour avoir plus d'étudiants - même si la plupart des pacifistes y avaient inscrits leurs enfants - elle promit une certaine somme d'argent en échange de l'adhésion de leur progéniture.
Pensionnat Dream
500
Pensionnat Amagi
Alors qu'une guerre aux origines ancestrales éclate, quel chemin prendrez vous dans cette ville pleine de mystères? Nombre de sujets: 1 (depuis 3 mois)
Le projet d'établissement se doit d'être une démarche dynamique avant d'être un document écrit. Cette distinction est importante afin de ne pas réduire le projet d'établissement à un document purement «administratif» visant à répondre à une exigence législative. Ce que le CABINET OULAD vous propose, c'est que votre projet d'établissement EHPAD soit le véritable aboutissement d'un travail interne et collectif d'élaboration de votre projet. Le projet d'établissement, issu de la réflexion de l'ensemble des acteurs, sera alors le commencement d'une démarche de mise en œuvre des orientations stratégiques de l'EHPAD dans les années futures. Votre projet d'établissement en EHPAD sera la ligne conductrice de toutes les actions en faveur de l'accueil, du bien-être et de la recherche de la satisfaction de la personne âgée. Il vous servira également de repère pour la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire pour l'élaboration du projet sur les 5 prochaines années.
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Prévention et prise en charge des risques de chutes. Projet d'animation. Ethique et bientraitance. Les objectifs d'amélioration des grands axes de prévention. 4/ Projet d'ouverture et de coopération. La place des familles dans la vie de l'établissement. Favoriser l'intervention du monde associatif. Service à la personne (portage des repas). Projet SSAD. S'intégrer dans la vie locale (animation, …). Intervenants extérieurs et partage de recrutement. Filière d'admission sur les structures du département. Coopération avec l'Hort les Melleyrines. Réseau de proximité avec les EHPAD environnants. Partager les équipements et organiser les activités, des sorties ensemble. Programmation d'animation conjointe sur plusieurs structures. L'intégration des NTIC (nouvelles technologies informatique et communication) dans l'animation
5/ Projets des services supports. La qualité des prestations logistiques. La restauration. La fonction linge. La fonction entretien des locaux. L'évaluation L'alimentation est un soin et participation des cuisines.
Cette intelligence collective mise au service de l'intérêt des résidents, en permanence placés au cœur des débats, a ainsi permis de tracer distinctement le chemin à emprunter au cours des cinq prochaines années, validé par le Conseil Local HSTV le 13 décembre 2016 et dans ses grandes orientations par le Conseil de la Vie Sociale du 16 mars 2017. Vous pouvez le consulter en cliquant sur le lien suivant: Projet d'établissement EHPAD 2017-2021
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C'est ce constat qu'entend combattre l'ehpad. Ainsi l'établissement se veut ancré dans son canton, dans son bassin de santé, dans son département, mais ouvert sur son environnement. La collaboration, la mutualisation, le partage avec les autres structures sociales, médico-sociales, soutien de son environnement guideront ce projet d'établissement. L'ehpad ne peut exister seul, sans se soucier ou prendre en compte ce qui existe autour de lui. Au-delà des coopérations d'institution à institution, c'est toute la vie extérieure que l'établissement souhaite faire entrer dans ses murs. Ainsi une large place doit être faite aux associations, aux professionnels libéraux, aux initiatives privés. Plus encore; l'EHPAD doit savoir apporter à la population du canton, des services, des compétences qui à ce jour n'existe pas, ou sont insuffisamment développées sur le bassin.
C'est donc une obligation légale qui suit le code de l'action sociale et des familles. Le projet d'établissement d'hébergement pour personnes âgées s'accompagne d'une convention tripartite si l'établissement accueille des personnes âgées dépendantes. La rédaction d'un Projet d'Etablissement ou Projet de Services
La rédaction d'un projet d'établissement ou Projet de services se fait en collaboration avec toutes les parties prenantes du projet. Le conseil d'admission, les résidents de l'établissement, les membres du personnel, les intervenants extérieurs expriment quelles missions, actions, valeurs et services sont nécessaires pour satisfaire leurs besoins personnels et professionnels au sein de la résidence. Le document peut prendre différentes formes, mais on y retrouve toujours les éléments suivants:
- une introduction ou un chapitre présentant la résidence avec ses locaux, son architecture, son historique et sa capacité d'accueil
- un chapitre expliquant l'accueil et les modalités d'admission dans la structure.
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Le résident, est une personne à part entière, qui doit être respecté dans sa dignité et son intégrité. Il est important de recueillir et prendre en compte son vécu, son histoire et ses habitudes de vie (croyance et culture) pour faciliter son intégration dans l'établissement et individualiser son accompagnement. Un résident bien accompagné est un résident heureux, détendu, souriant et serein. L'EHPAD est un lieu de liberté, un lieu vivant:
Qui est la continuité du domicile, un nouveau « chez eux » pour les résidents. Qui apporte des projets aux résidents pour continuer à se projeter dans l'avenir. Dans lequel les résidents doivent se sentir en sécurité. Qui tente de préserver l'autonomie des personnes accueillies notamment dans les gestes de la vie quotidienne. Qui maintient le lien social par des échanges au sein de la structure et avec l'extérieur (échanges intergénérationnels également). Qui respecte les liens familiaux. Qui préserve l'intimité et l'amour des couples présents. Qui apporte des soins adaptés (nursing, médicaux, traitements) qui sont expliqués aux résidents et pour lesquels la douleur de la personne est entendue et considérée.
Dans lequel l'image de soi doit être valorisée en prenant en compte l'apparence et l'esthétisme de la personne. Qui doit être vigilant aux actes de maltraitance comme les violences physiques ou verbales. Qui accompagne le résident et sa famille jusqu'à la fin de vie. La relation soignant/ résident est une relation égalitaire et réciproque chacun a à apprendre de l'autre. Elle se fonde sur une relation de confiance qui se construit par le regard, l'écoute, le toucher, la tendresse, la patience, l'attention, la disponibilité, le partage des bons et mauvais moments et le réconfort. Un accompagnement réussi repose sur une équipe soudée, qui avance dans le même sens pour le bien être du résident. L'entraide, la solidarité, l'écoute des uns et des autres quelles que soient ses fonctions permettent à tous de travailler ensemble avec les singularités de chacun, les difficultés rencontrées et les capacités d'adaptation demandées au quotidien.