Fabricant de parasol et toiles sur mesure depuis 40
ans, nous confectionnons des toiles en coton, des toiles en acrylique et sur mesure aux couleurs de vos
envies. Contactez nous:
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Ateliers: 450, avenue de la rochefourcade, 13400 AUBAGNE, France
Notre cœur de métier, le parasol forain toile confection coton teint fil, le parasol brasserie toile confection
acrylique teint masse. Cette qualité de parasol est désormais à votre
disposition ainsi que la confection de toile sur mesure. Parasol déporté toile acrylique rose. Nous vous proposons des parasols pour terrasse et jardin avec une toile confection coton ou acrylique Dickson, des
parasols double toit avec une toile confection acrylique, Sunbrella Dickson. Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre site. Nous vous offrons un grand choix de produits et de services parfaitement adaptés à
vos exigences. Seul fabricant du sud de la France de toile avec plus de 10 000 combinaisons de confection de coloris, notamment sur le parasol double
toit, le plus confortable et modulable existant.
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26 produits
Le parasol est un accessoire indispensable pour votre balcon, votre terrasse ou votre jardin. Il vous permet de vous protéger des rayons UV du soleil et de créer un espace agréable pour profiter de votre extérieur en toute sérénité. Parasol déporté ou classique, carré, rond ou rectangulaire, sobre ou original, Alice's Garden vous propose un large choix de parasols de qualité au meilleur prix pour vous satisfaire. Parasol déporté toile acrylique des. Vous pouvez également découvrir nos tonnelles et tentes de réception pour organiser des événements conviviaux. Les conseils d'Alice's Garden Aujourd'hui, le parasol ne ressemble plus à l'ombrelle d'autrefois. Au fil des siècles, le parasol est devenu un élément de décoration à part entière, décliné sous différentes formes. Chacun peut trouver un parasol à la forme, à la couleur et au style qui conviendra à son jardin et à sa terrasse. Alice's Garden vous propose les critères à considérer pour un choix adapté de votre parasol et un entretien réussi. Comment bien choisir un parasol?
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Un éclairage d'ambiance Pour utiliser votre parasol la nuit tombée, vous avez la possibilité d'y ajouter des capteurs LED rechargeables grâce à l'énergie solaire. Vous aurez alors un éclairage d'ambiance intégré à votre parasol quand vous en aurez besoin. Comment entretenir un parasol? Le parasol a besoin d'être entretenu à cause des intempéries, des insectes ou des moisissures. Afin d'éviter d'abimer son parasol, il suffit de prendre quelques précautions et de bien le nettoyer. Entretien de la toile du parasol Vous pouvez nettoyer le tissu du parasol à l'aide d'une brosse. Parasol : Déporté, Inclinable, Rectangulaire, Balcon - Alice's Garden. Pour ce faire, frottez-la d'abord à sec pour retirer les plus grosses salissures. Ensuite, recommencez en imbibant la brosse d'eau tiède et de savon de Marseille. Enfin, rincez la toile de parasol soigneusement avec un jet d'eau et faites-la sécher à l'ombre. Il ne faut jamais refermer le parasol lorsqu'il est encore humide. Concernant les taches rebelles et les moisissures, vous pouvez frotter et tamponner doucement à l'aide d'un chiffon et de l'eau d'ammoniaque (à utiliser en extérieur car ce produit est nocif).
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Les toiles de parasol disposent également d'un indice de protection UV: l'UPF. Il est souhaitable d'opter pour un indice UPF de 30 au minimum pour que votre parasol, déporté ou non, assure une protection adaptée. Si l'indice n'est pas marqué, choisissez une toile de parasol suffisamment épaisse. Structure et mât du parasol La structure et le mât d'un parasol peuvent être en bois ou en aluminium. À vous de choisir le matériau le plus adapté à vos besoins. Aluminium L'aluminium est léger et robuste. Un parasol alu s'adapte plus dans un style contemporain pour votre jardin et coûte moins cher que le bois. Bois Le bois est un style plus naturel et authentique. Parasol déporté 3x3 toile acrylique. Contrairement à l'aluminium, il est plus lourd, plus coûteux et demande plus d'entretien pour garder votre parasol plus longtemps. En effet, il doit être régulièrement huilé ou verni afin de durer dans le temps. Comment installer un parasol? Pour installer correctement son parasol, il convient de choisir son socle et d'utiliser les accessoires adaptés au parasol pour une utilisation optimale.
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Par ailleurs, pour éviter l'entretien récurrent de votre parasol pendant les beaux jours, protégez-le, une fois sec et propre, en vaporisant de l'antitache et de l'imperméabilisant. Cela vous évitera de devoir changer la toile de votre parasol. Parasol déporté toile acrylique design. Entretien de la structure et du mât du parasol La structure et le mât d'un parasol en aluminium ne nécessitent aucun entretien au contraire d'une structure et mât en bois qui devra être traité environ une fois par an. C'est un critère important dans le choix de votre parasol lors de votre achat. Chez Alice's Garden, nous vous proposons des modèles de parasols au meilleur prix: parasols déportés, parasols droits, parasols rectangulaires, parasols ronds, parasols de balcon; À vous de choisir le produit qui correspond le plus au besoin de votre jardin! Et pour continuer de profiter de votre jardin lorsque le temps rafraichit, vous pourrez sortir votre parasol chauffant. Chez Alice's Garden, nous vous proposons également des modèles de parasols chauffants à petits prix!
- pied pour fixation dans le sol (ancrage à sceller dans le béton)
- contre-plaque à visser sur sol fini (béton, dalle terrasse) avec tirefonds ou chevilles chimiques
La durée totale du contrat et des renouvellements éventuels ne peut pas dépasser 6 mois au cours d'une période de 12 mois consécutifs pour faire face à un accroissement saisonnier d'activités. La durée totale du contrat et des renouvellements éventuels ne peut pas dépasser 12 mois au cours d'une période de 18 mois consécutifs pour faire face à un accroissement temporaire d'activités. Les emplois à temps incomplet dont la durée de travail hebdomadaire est de 24 heures 30 maximum ne peuvent être occupées que par des agents contractuels. Vous pouvez être recruté en contrat de projet pour réaliser un projet ou une opération. Le code général de la fonction publique : présentation et mode d’emploi | vie-publique.fr. Le contrat est conclu pour une durée minimale d'un an et une durée maximale de 6 ans. Lorsque le contrat est conclu pour une durée inférieure à 6 ans et que le projet ou l'opération prévu n'est pas achevé à la fin du contrat, le contrat peut être renouvelé dans la limite de 6 ans. Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) Vous pouvez être recruté, sous certaines conditions, dans le cadre du Pacte, si vous êtes âgé de 16 à 28 ans et sans diplôme ou chômeur de longue durée.
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Vous pouvez être recruté comme contractuel lorsqu'il n'existe pas de corps de fonctionnaires pour assurer les fonctions recherchées. L'emploi peut être de catégorie A, B ou C. L'offre d'emploi est publiée sur le site Place de l'emploi public. Elle précise que l'emploi est ouvert aux contractuels. Vous pouvez être recruté en CDD ou en CDI. Si vous êtes recruté en CDD Si vous êtes recruté en CDD, la durée de votre contrat ne peut pas dépasser 3 ans, renouvelables dans la limite de 6 ans. Si votre contrat est renouvelé au-delà de 6 ans, il ne peut l'être qu'en CDI. Lors de votre recrutement, si vous justifiez déjà de 6 ans de services publics dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique que l'emploi sur lequel vous êtes recruté, vous êtes directement recruté en CDI. Les précédentes fonctions de même catégorie hiérarchique peuvent avoir été accomplies dans la fonction publique d'État ou dans la territoriale ou dans la fonction publique hospitalière. Fonction publique territoriale temps partiel de droit. Si vous justifiez, avant la fin de votre CDD, de 6 ans de services publics dans des fonctions de même catégorie hiérarchique, votre contrat est considéré comme conclu en CDI.
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Avec la crise sanitaire, nombreux sont les salariés qui ont envisagé quitter la ville pour se mettre au vert. Certains ont même franchi le pas. Si les salariés sont en principe libres d'établir leur lieu de domicile où ils le souhaitent, [... ]
Désignation du RSS: la Cour de cassation persiste et signe! En septembre 2021, la Cour de cassation a décidé que la désignation d'un délégué syndical (DS) au niveau d'un établissement de l'entreprise empêchait la désignation d'un représentant de section syndicale (RSS) au niveau de l'ensemble de l'entreprise. On aurait pu espérer que cette solution soit [... ]
Indemnité d'éviction: la majoration d'impôt consécutive à son versement est-elle indemnisable? CFDT - Nos Guides et fiches juridiques. Publié le 04/05/2022
Les conséquences fiscales d'une indemnisation suite à la réintégration d'un salarié protégé après l'annulation définitive de son licenciement ne sont pas de la responsabilité de l'employeur. Autrement dit il ne s'agit pas d'un préjudice réparable. Le salarié ne peut donc pas demander en justice [... ]
Travailleurs des plateformes: représentation et négociation, acte final?
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3 KB] La durée du CDD est de 1 an à 2 ans. Le contrat comporte une période d'essai de 2 mois. Il peut être renouvelé pour 1 an maximum, si vous échouez aux épreuves du concours auquel vous vous êtes présenté. Si vous bénéficiez d'un congé de maternité ou d'adoption, d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé de maladie et d'accident du travail, votre contrat peut être prolongé de la durée de ce congé. Un tuteur est désigné pour vous accueillir et vous guider et suivre votre parcours de formation. Un établissement d'enseignement supérieur et de recherche peut recruter un professeur des universités ou un maître de conférences comme personnel associé ou personnel invité. Personnel associé Un maître de conférences ou un professeur associé à temps plein est recruté en CDD de 6 mois à 3 ans maximum. Le CDD est renouvelable 3 ans maximum. Un maître de conférence associé à mi-temps est recruté en CDD de 3 ans renouvelables 3 ans maximum. Fonction publique territoriale temps partiel de droit bordeaux. Un professeur associé à mi-temps est recruté en CDD de 3 à 9 ans.
Il autorise ainsi également à compléter ou adapter la liste des exceptions légales. Interprétant strictement cette faculté, le Conseil d'Etat affirme qu'un accord [... ]
Licenciement: l'employeur peut invoquer plusieurs motifs personnels dans la lettre
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Dans un arrêt du 21. 04. 2022, la Cour de cassation décide que l'employeur peut invoquer plusieurs motifs personnels dans la lettre de licenciement, à condition que des faits distincts viennent à l'appui de chacun d'eux. 21. 2022, n°20-14. 408
Barèmes prud'hommes: leur validité confirmée par la Cour de cassation
Ce sont deux décisions très attendues, particulièrement dans la sphère des militants du juridique, qui ont été rendues par la Cour de cassation le mercredi 11 mai 2022. Ces décisions, qui en quelques heures seulement ont fait couler beaucoup d'encre, sont de celles que l'on retiendra longtemps, [... CFDT - Vos droits. ]
Domicile du salarié: la liberté de choix est-elle sans limite? Publié le 11/05/2022
Voilà une décision qui pourrait bien en refroidir plus d'un!