Cette flute est fabriquée et imprimée en France. Disponible en 3 coloris: Noir baroque, Blanc chic ou Classique
Verre "Cantine" personnalisé incassable en Tritan
Optez pour ces verres publicitaires "Cantine" en Tritan incassable, pour un événement, une école, un bar....
Personnalisez les avec votre logo en 1 ou 2 couleurs pour diffuser durablement votre image de marque aux yeux de tous. Fabrication 100% Française, passe au micro-ondes ainsi qu'au lave vaisselle! Réutilisable et 100% recyclable, ces verres sont... Verre à vin personnalisé incassable
Le verre à vin incassable fabriqué en tritan est un verre promotionnel idéal pour tous vos événements ainsi que pour des lieux sensibles tels les hôtels et discothèques avec une piscine où tout bris de verre est très problématique. Personnalisez le avec votre logo en 1 ou 2 couleurs pour un résultat de qualité et une communication efficace qui durera... Verre Inao personnalisé incassable
Le célèbre verre à vin INAO personnalisable en version incassable!
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Verres à vin Ecocup ® 15 cl / 18 cl: verres à pied réutilisables et personnalisables - Format ECO VIN Le verre à pied Ecocup ® ECO VIN est un verre à pied 100% made in France. Robustes voire incassables, nos verres à vin sont légers ( 71 grammes) et personnalisables. D'une forme résolument design, ils apporteront du style à vos réceptions. L'Ecocup ® ECO VIN peut être personnalisé en sérigraphie: un dispositif d'impression unique qui apporte une brillance et un léger relief au toucher. Conçus pour durer, nos verres à vin allient robustesse et éco-responsabilité. Fabriqués en polypropylène homopolymère résistant, ils ne peuvent pas se briser. Cette haute qualité de conception leur permet d'être réutilisés aussi souvent que vous le souhaitez. Avec sa haute résistance aux chocs et sa fabrication dans un polymère thermoplastique unique, tous les avantages sont réunis: durable et recyclable. Dégustations, soirées d'entreprises, galas, restauration éphémère… Laissez-vous séduire par ce verre 100% personnalisable.
Si vous êtes à la recherche d'une alternative à la fois écoresponsable, fiable mais également à bas prix pour remplacer vos verres en verre, vous êtes au bon endroit. présente en effet toute une série d'articles en plastique, et plus précisément en Tritan ou encore en Polypropylène, des matières très résistantes: la flûte à champagne, le verre à vin, le verre à eau ainsi que le verre Tubo. À première vue ces derniers semblent être légers et délicats, mais si vous les laissez tomber par terre: magie, ils resteront intacts!
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17 produits
Flûte personnalisée "White Bubble" incassable
Servez votre vin pétillant dans cette flûte blanche incassable personnalisée avec votre logo pour améliorer votre communication et diffuser votre marque aux yeux de tous. Cette flûte publicitaire est fabriquée en Tritan ce qui la rend véritablement incassable. Distribuez la lors de vos événements pour apporter une touche d'originalité avec cette couleur... Verre publicitaire plastique blanc incassable "White Pool"
Un verre à vin en plastique blanc incassable idéal pour apporter une touche de fantaisie au classique verre à vin transparent. Ce verre est parfait pour un environnement avec piscine car il garantit qu'aucun éclat de verre ne viendra perturber le lieu. Personnalisez le avec votre logo en 1 ou 2 couleurs pour diffuser votre message aux yeux de tous. Un...
Flûte à champagne plastique réutilisable personnalisée
Flûte à champagne réutilisable personnalisable en plastique, idéale pour toutes vos réceptions! Personnalisez la avec votre logo, qui sera diffusé efficacement aux yeux de tous lors de votre événement.
Avec un marquage en quadrichromie ou en une couleur, ces verres personnalisés se déclinent en blanc, en noir ou translucide avec effet givré. En grosse quantité pour un festival par exemple ou en plus petite quantité pour un mariage, ils permettent de proposer un verre publicitaire en plastique sans BPA et fabriqué en France. Et bien sûr, il existe toujours l'incontournable verre personnalisé en verre véritable. Elégant et incontournable pour les restaurants, les brasseries ou les bars, il se décline sous toutes les formes, toutes les contenances et utilisations. Une personnalisation haute en couleur, un logo simple et efficace ou encore une jolie gravure sur verre, mettez en avant votre nom et votre message auprès de votre cible pour marquer les esprits et vous faire connaître. Pour les événements comme les festivals, pensez à regarder notre gamme de verres réutilisables à utiliser en consigne. Tous les modèles de verres personnalisables ne sont pas en ligne. N'hésitez pas à nous contacter pour nous décrire précisément votre recherche d' objet pub personnalisé avec votre logo.
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Avec ces verres, faites un geste pour tout le monde! Les verres personnalisés en plastique peuvent par conséquent vous aider à résoudre tous les petits problèmes que vous rencontrez habituellement: dépenses inutiles, casse, insécurité... En grosse quantité ou en petite pour des événements plus intimes, dans tous les cas ils sauront vous prouver leur efficacité. Vous vous sentirez plus serein au moment où ils seront utilisés. Procédez à l'impression de vos verres personnalisés en plastique Si ces verres peuvent réduire vos inquiétudes, attendez-vous à aller de surprise en surprise avec ce type de produit. En effet, rajoute une corde à son arc en vous laissant les personnaliser. Si la personnalisation d'un verre semble être un simple détail, cela peut avoir de fortes répercussions lors d'un événement, que ce dernier soit organisé avec vos proches ou qu'il ait une plus forte ampleur. En cadeau, servis dans un lieu public ou lors d'un spectacle, les verres personnalisés en plastique feront toujours bonne impression.
Conseils & Inspirations RH Sommaire Votre entreprise se développe et vous recrutez un responsable commercial. Cela fait plusieurs jours que vous réfléchissez à son intégration dans l'entreprise et à comment avoir une bonne visibilité sur le poste et ses missions: Comment ce poste s'imbriquera-t-il dans l'organisation actuelle de l'entreprise? Quelles sont les différentes missions associées (et assignée à cette personne)? Comment évaluer leur succès? Quelles seront les limites de son champ d'action? Quelles seront les évolutions de carrière possibles? Autant de questions qu'il est important de se poser avant d'accueillir un nouveau collaborateur, car recruter quelqu'un pour répondre à un besoin flou ou mal défini comporte des risques. En effet, votre nouvelle recrue sentira rapidement que vous ne savez pas précisément quel rôle lui attribuer et aura du mal à trouver sa place, ce qui aura des conséquences sur son expérience collaborateur. C'est exactement la raison pour laquelle vous devriez prendre le temps d'élaborer une fiche de poste.
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Dans cet article, nous vous donnons nos conseils ainsi qu'un exemple de fiche de poste pour vous faire gagner du temps. Qu'est-ce qu'une fiche de poste et à quoi ça sert? Il s'agit d'un document interne à l'entreprise qui sert à définir les aspects essentiels d'une situation professionnelle. Une fois établie, elle est d'une grande aide pour rédiger l'offre d'emploi. Elle est également un bon support pour les entretiens annuels d'évaluation. Généralement, elle comprend les informations suivantes: Informations liées au poste et à sa place au sein de l'entreprise Cette section sert à donner des indications générales sur le poste et sur son imbrication dans l'organisation générale de l'entreprise. Vous pouvez y retrouver des informations comme l'intitulé de poste, l'équipe/la structure de rattachement, le niveau hiérarchique, le statut du titulaire ou encore l'identité du supérieur hiérarchique direct. Si vous en avez un, vous pouvez également insérer un organigramme de votre entreprise. Informations liées aux missions et activités associées au poste et au mode d'évaluation La fiche de poste doit comprendre une section dans laquelle vous détaillez toutes les missions qui incomberont au titulaire de ce poste.
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Le contenu de la fiche de poste
Chaque société fait apparaître ce qu'elle souhaite dans une fiche de poste. Plusieurs données peuvent être intéressantes pour décrire la mission des collaborateurs. Voici une liste non exhaustive du contenu:
L'intitulé du poste. La fiche fonction ou de métier qui correspond. La position dans l'organisation. Les ou la mission du poste de travail. Les activités et les tâches principales. Les moyens et les prérogatives. Les relations internes et externes. Les conditions et le lieu de travail. Les compétences requises. Création d'un modèle de fiche de poste: quel logiciel utiliser? Le service RH peut créer un modèle vierge qui peut servir pour toutes les fiches de postes. La création peut se faire sous Word, Excel. Des logiciels spécifiques existent également. Des modèles à télécharger sont aussi disponibles en ligne. Créer un modèle de fiche de poste a de nombreux avantages pour la gestion interne d'une entreprise. Elle donne une vision claire, concise et objective des différents métiers et postes de travail.
Vous pourrez préciser les différentes activités en lien avec ces missions et les résultats que vous attendez. Après tout, si vous ouvrez un poste, c'est pour rendre votre entreprise plus performante. Il faut réfléchir en amont à la manière de le mesurer. Informations liées aux qualifications et compétences attendues Un poste requiert certaines compétences et certaines qualifications. Si vous le jugez utile, vous pouvez les lister dans votre descriptif de poste pour plus de clarté. Informations liées aux responsabilités et aux relations de travail directes Qui sera en contact direct avec le titulaire du poste? Devra-t-il gérer un budget? Des équipes? Quelles seront ses responsabilités? Vous posez ces questions et les ajouter à votre fiche de poste vous permettra d'avoir une idée précise de la situation. De plus, cela vous aidera à rédiger une offre d'emploi claire et complète. Informations liées aux détails logistiques Dans votre fiche, vous pouvez également ajouter des informations liées aux conditions d'embauche du titulaire (rémunération, type de contrat, congés,... ).
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Explications. Les différentes étapes de la création d'une fiche de poste
Avant la rédaction des fiches de postes, le service RH doit répertorier toutes les missions, tâches et activités de tous les emplois. Chaque poste de travail doit être analysé. Cela peut se faire par une étude sur le terrain ou grâce à des entretiens avec le chef de service, le titulaire du poste, etc. Dans ce cas, il est important de les faire collaborer à tous les stades d'élaboration de la fiche: observation, collecte d'informations, rédaction et validation. Rédiger une fiche de poste: quelques conseils de rédaction
La fiche est un véritable outil pour la société et chaque salarié, c'est un descriptif de poste. Elle doit donner un maximum d'informations tout en étant claire et concise. Les informations importantes doivent apparaître sans rentrer dans le détail. Le service RH doit donc déterminer les éléments essentiels à insérer et se tenir à ce qu'il a reçu lors de l'analyse. Enfin, il est primordial d'utiliser des verbes d'action pour présenter les compétences, les activités et le travail.
👋 Crédits Photo cover de Dylan Gillis sur Unsplash Chaque mois, recevez un récap des derniers articles publiés directement dans votre boîte mail. À propos de l'auteur·e Léa D. Chargée de l'acquisition chez Taleez. Quand je n'ai pas le nez plongé dans mes projets marketing, j'écris des articles pour vous parler de recrutement digital et de ma passion pour France Gall. Ah, non... Apparement pour France Gall c'est non.
L'objectif de cette grille: vous faire gagner un temps précieux en ne sélectionnant qu'un nombre raisonnable de candidats à appeler. Cette grille doit être élaborée à partir des critères essentiels et de ceux souhaités, et remplie par les éléments dévoilées par la lettre de motivation.