Rémunération des AESH: nouvelle grille au 1er septembre 2021 (mise à jour avril-mai 2022) – fsu11
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Une nouvelle grille de rémunération, avec avancement automatique, est entrée en vigueur à la rentrée 2021. Mise à jour: suite à l'augmentation du SMIC au 1er octobre 2021, le premier niveau de la grille est porté de 335 à 341. La nouvelle grille n'aura duré qu'un mois! Nouvelle mise à jour: suite à l'augmentation du SMIC au 1er janvier 2022, le premier niveau de la grille est porté de 341 à 343. Fiche de paie aesh et. L'espace entre les deux premiers niveaux n'était plus que de 2 points! Un arrêté signé le 24 janvier 2022 porte rétroactivement au 1er janvier le deuxième niveau de 345 à 348. Troisième mise à jour: suite à une nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2022, l'indice plancher de la fonction publique va être porté à 352. Cela va donc conduire à une fusion des deux premières niveaux de la grille, à trois points seulement du troisième niveau, si aucune mesure n'est prise. Mise à jour: calculez votre nouvel indice avec le calculateur de reclassement élaboré parle SNES-FSU national.
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Ces indices sont tellement bas qu'ils doivent être réévalués à chaque augmentation du SMIC. Grille indiciaire
La grille comporte 11 échelons, allant de l'indice brut 371 (Indice majoré 343) à l'indice brut 505 (Indice majoré 435). Initialement, l'échelonnement indiciaire apportait 10 pts de plus pour chaque échelon. Mais les premiers indices sont tellement bas qu'il doivent être réévalués régulièrement pour que le salaire ne soit pas inférieur au SMIC. Cela « tasse » l'évolution de carrière. Exemple pour une quotité de travail de 62%:
En septembre 2021, la différence de salaire entre l'échelon 1 et l'échelon 3 était de 58 € brut. En janvier 2022, cette différence n'est plus que de 35 € brut. Fiche de paie aesh 2021. Échelons
Indice
brut
majoré
Salaire mensuel brut
pour un temps plein.
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La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir en heure d'information syndicale et en AG dès la rentrée pourpréparer collectivement et dans l'action commune, la grève pour obtenir l'augmentation générale des salaires. Elle appelle les personnels à répondre à l'appel de la FNEC FP-FO, la CGT, Sud-Solidaires à la grève du26 janvier et discuter de ses suites pour gagner. Elle invite les personnels à dresser la liste de leurs revendications:
Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH! AESH : Comment lire sa fiche de paie ? - SUD Éducation Champagne-Ardenne. Un temps complet à 24h toutes tâches comprises! Augmentation immédiate des salaires à hauteur de 183€, maintenant tout de suite, commepour les personnels de la Fonction publique hospitalière Abandon des PIAL!
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Responsabilité
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La grille indiciaire d'état accompagnant des élèves en situation de handicap-aesh décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent accompagnant des élèves en situation de handicap-aesh selon le grade:
Accompagnant des élèves en situation de handicap
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... Bulletins de salaire dématérialisés : c'est enfin possible pour les AESH et les AED ! - ENSEIGNANTS DE L'UNSA. ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025
MAJ dimanche 13 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR)
Revalorisation SMIC
À compter du 1er Mai 2022,
les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
par
(Posté le 21/05/13)
Note
100
Produit de bonne qualité, je le recommande. Sandra review
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