Formation entretien professionnel obligatoire: identifier les besoins en formation, assurer le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle Depuis le 5 mars 2014, L' entretien professionnel obligatoire remplace les différents entretiens individuels (entretien de retour de certaines absences comme par exemple le congé maternité ou parental, entretien de deuxième partie de carrière.... ). A ne pas confondre avec l'entretien annuel qui évalue précisément le travail du salarié. Formation Savoir Conduire un entretien professionnel individuel. L'entretien professionnel est un entretien unique et individuel qui a lieu tous les 2 ans. Cependant il doit être proposé à un salarié dés qu'il reprend son activité après une période d'interruption. Cet entretien est un acte managériale essentiel, c'est l'opportunité d'un rdv entre l'employeur et le salarié, il a pour but d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle de ce dernier et de décider des actions à mettre en oeuvre pour favoriser cette évolution. A noter que cet entretien doit être mis en place depuis le 5 mars 2016!
Détail du stage Code: SXB73 Durée: 2 jours présentiels + 1 jour à distance Niveau: Fondamentaux du métier Obligation réglementaire de formation: Ce stage n'est plus programmé actuellement. Nous vous invitons à contacter votre délégation pour toute question. Public visé Agents concernés cadres amenés à évaluer leurs collaborateurs en situation d'encadrement,
spécialistes en ressources humaines. Pré-requis Disposer d'une adresse électronique individuelle. Formation mener un entretien professionnel du. Objectifs réaliser l'entretien professionnel comme un acte managérial,
comprendre le rôle des managers dans la définition d'objectifs,
situer les étapes et la méthode de l'entretien professionnel,
identifier les postures de l'encadrant favorisant l'échange,
identifier les facteurs de réussite de l'entretien,
se placer en situation de conduite d'entretiens. Contenu le cadre réglementaire,
les enjeux de l'entretien professionnel,
le rôle du manager,
la conduite de l'entretien,
les techniques de communication,
les attitudes propices au dialogue,
la définition d'objectifs adaptés, opérationnels.
Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Manager, cadre RH. Programme Le programme de la formation 1 - Activités à distance Pour acquérir des éléments théoriques sur les obligations légales et clarifier les enjeux de l'entretien professionnel avant la formation en groupe, 3 tutos sont proposés: "Réforme: les obligations de l'employeur ont-elles changé? " "L'entretien professionnel, ce qui change avec la loi Avenir". "CPF objet de co-investissement". 2 - Structurer ses entretiens professionnels Se préparer à l'entretien et réunir les informations clés. Formation mener un entretien professionnel http. La méthode pour situer les étapes et le contenu de l'entretien. Se doter d'un support d'entretien. 3 - S'entraîner à conduire les entretiens professionnels S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien: les questions clés à poser. Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur. Clarifier le projet professionnel du collaborateur. Adopter la posture adaptée: écoute, questionnement et reformulation.
Objectifs
Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
Créer les conditions favorables à la réussite de l'entretien
À qui s'adresse cette formation? Managers
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Programme
1. Maîtriser les nouveaux enjeux des entretiens professionnels
Mise en situation: Que pensent les collaborateurs de leurs entretiens? Présentation des enjeux et des spécificités de l'entretien professionnel
Les missions du manager pour mener des entretiens bienveillants
2. Formation mener un entretien professionnel pour. Le déroulé de l'entretien professionnel
Mise en situation: posture managériale
Les étapes clés pour un entretien constructif
Un outil indispensable: Suivie de l'évolution des compétences collaborateur
Quiz formatif /des différentes étapes de l'accompagnement professionnel
3. Les bonnes pratiques pour conserver une posture bienveillante
Rappel des fondamentaux
Adopter une écoute active pour garantir un dialogue de qualité
Quiz formatif / sur les différentes postures à adopter
4.
Les participants travaillent avec le formateur à l'élaboration de leur grille d'entretien. Mener l'entretien professionnel. Les participants sont mis en situation de faire passer un entretien - en adoptant la bonne posture et en répondant aux objections principales. La formation Mener un entretien professionnel | AFTRAL. Alain-Frédéric F. -
Après une expérience de plusieurs années en qualité de DRH-formation d'un organisme financier, Alain-Frédéric FERNANDEZ est devenu consultant en ingénierie pédagogique. Il a également été attaché parlementaire spécialiste des textes sur... En savoir plus
Valérie P. - Formatrice et dirigeante d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines et formation
Forte de 23 d'expérience professionnelle, Valérie Prieux est spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines (management des hommes, mobilité interne, évolution de carrière, évaluation annuelle, plan de formation …) et assure des...
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Formation: Mener et réussir l'Entretien Professionnel
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Mise en vente, dans la région de Étaules, d'une propriété mesurant au total 75m² comprenant 3 chambres à coucher. Pour le prix de 265000 €. Cette maison comporte 4 pièces dont 3 grandes chambres, une salle de douche et des toilettes. De plus le logement bénéficie d'autres atouts tels qu'un parking intérieur. | Ref: bienici_orpi-1-089929E28RF0
Mise sur le marché dans la région de Étaules d'une propriété d'une surface de 118m² comprenant 4 pièces de nuit. Maintenant disponible pour 460000 euros. L'intérieur comporte une cuisine ouverte, une salle d'eau, une salle de douche et des sanitaires. Vente maison Etaules (17750) - Annonces maisons à vendre Etaules. De plus le logement bénéficie d'autres atouts tels qu'un parking intérieur.
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