Temps plein Tooly est à la recherche d'un ou d'une amoureuse de SaaS pour faire l'analyse, la formation et l'intégration de plusieurs solutions. La personne doit démontrer une connaissance et passion profonde pour les SaaS en général s'adressant aux PME. Notre division de recommandations... Informatique / Initiation à l'ordinateur à sainte-savine : Annonces et réservation de services à domicile - Comparatif - Tarifs - Demandes de devis - Agenda. Temps plein... hybride envisagée un jour selon les postes), programmes pour évoluer,... Profil idéal (profil junior acceptés! )
Est-il numérique? Les avantages: le nombre énorme de photos que l'on peut prendre pour s'assurer d'avoir LA bonne, la possibilité de les stocker et classer sur son ordinateur, de n'imprimer que celles qu'on a bien choisies, de les retoucher et arranger, de réaliser de magnifiques diaporamas en musique à passer sur votre téléviseur. Formateur informatique a domicile dans. - Visionner une photo - Prendre des photos numériques et les partager - Créer ses images - Comment s'équiper selon son budget Traitements avancés de photos numériques et de l'image Vous voulez apprendre à retoucher vos photos comme un "pro" ou à réaliser des invitations, prospectus ou des cartes de voeux personnalisées. Vous voulez maîtriser les logiciels sophistiqués comme Photoshop, Illustrator ou The Gimp qui permettent d'ajouter un nombre invraisemblable d'effets et de réaliser des mises en forme parfaite. - Choisir le logiciel avancé approprié - Apprendre les notions de calque et les effets - Optimiser les mises en forme selon les supports Vidéo numérique Vous pourrez faire vos propres montages et les partager facilement.
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Aide Ordinateur: Formation informatique à domicile
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5. Secret professionnel et positionnement professionnel
Formation intra
Contexte de la formation
Les aides à domicile doivent construire une relation professionnelle avec les usagers, leurs aidants, leur service et les partenaires. Les bases de cette relation reposent sur leur capacité à respecter leurs obligations concernant le secret professionnel, la discrétion professionnelle et l'obligation de loyauté envers l'employer, et à en décliner les applications pratiques dans leurs relations avec les usagers, les collègues et les partenaires
Public concerné
Aides à domicile et AVAS/AES
A l'issue de la formation les participants sauront
Comprendre l'obligation de loyauté envers l'employeur. Comprendre l'impératif de discrétion professionnelle. Comprendre les obligations en matière secret professionnel. Appliquer les règles de base de la discrétion professionnelle et du secret professionnel dans l'utilisation du cahier de liaison. Contenu de la formation
L'obligation de loyauté envers l'employeur.
Secret Professionnel Aide À Domicile Leuven
Comme tout professionnel du secteur sanitaire et social, l'intervenant à domicile est soumis au secret médical. Les informations qu'il/elle se doit de garder secrètes concernent principalement la vie privée et la santé de la personne aidée. Cependant, toute personne ayant connaissance d'une situation de maltraitance, d'abus de faiblesse, de souffrance a pour obligation de le signaler, mais à qui et de quelle manière? Ce stage permet à chaque professionnel de mieux définir le champ de ses responsabilités et obligations avec une réflexion particulière sur les notions de secret professionnel, discrétion professionnelle et réserve dans le cadre de ses missions. Nous consulter pour connaitre les dates des prochaines sessions. Formations du même thème
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Secret Professionnel Aide À Domicile
La loi n'est jamais simple! Les auxiliaires de vie
Permalien Par tessanne13 20 Novembre 2013, 21:15:06
non pour la plus part aucun diplome, juste quelques formations et stages, j'ai eu des mères de famille quasiment illettrées, coifeuses, étudiantes..
Et toujours très mal payé, j'avais presque honte, la majorité essayait d'en foutre le moins possible à tel point que dès que j'ai pu trouver une autre assoc, je m'y suis précipité et maaintenant je suis très satisfaite,
Bon courage
secret
Permalien Par laurent 15 21 Novembre 2013, 07:39:45
les IDE sont soumis au secret professionel quand même, j'en es dans mon entourage. la personne dont je parle est une indépendante qui à raconté dans tout mon village ma situation sociale et spychologique, dont je ne parles à personne cela est revenue à mes oreilles. elle à aussi raconté des choses sur des personnes en disant les noms, des gens que je ne connaissais pas du tout. j'ai fait partis de divers ossociation: aides, les restos du coeur, nous sommes soumis au secret professionnel, ne rien divulgué à personne sauf en régularisation entre personnes de l'assso et une thérapeute pour les cas dificiles sans cité de nom.
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· Esprit d'équipe. · Autonome et responsable. · Bienveillance. · Preuve de discrétion (Secret professionnel). · Savoir-faire en fonction de votre poste (Aide au ménage, assistante de vie, auxiliaire de vie, garde d'enfants…). · Vous justifiez d'un intérêt certain pour notre secteur d'activité et/ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne et/ou d'une formation médico-sociale? Alors rejoignez-nous et grandissons ensemble! À savoir pour bien postuler
Temps de travail:
Temps plein / Temps partiel
Rémunération:
Non renseigné
Conditions requises
Expérience requise:
Véhicule obligatoire:
Oui
Secret Professionnel Aide A Domicile
Vous êtes ici: Accueil > Actualité > Accompagnant Éducatif et Social: responsabilités civile et pénale, secret professionnel, discrétion, vie privée Pour aborder cette thématique, j'aimerais commencer par l'évocation de trois affaires jugées par les tribunaux:
Affaire 1
Alors qu'elle servait le repas, une aide médico-psychologique ( AMP) a giflé un adolescent lourdement handicapé. Le jeune de 14 ans lui avait agrippé le bras puis enfoncé les ongles dans la peau. La salariée, qui a reconnu les faits, a été licenciée par son employeur, une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS). Affaire 2
Une auxiliaire de vie sociale ( AVS) a été condamnée à 3 ans de prison dont 18 mois avec sursis pour avoir volé 70 000 euros à une octogénaire souffrant de la maladie d'Alzheimer, et ce en ayant subtilisé 660 chèques et les ayant utilisés en falsifiant sa signature. La vulnérabilité de cette personne a constitué un fait aggravant justifiant la lourdeur de la peine. Affaire 3
Une AMP a été condamnée à 12 mois de prison avec sursis pour avoir fait subir brimades, claques et humiliations à divers enfants handicapés au sein d'un Institut Médico-Educatif ( IME).
951-13 du CSS), le personnel des centres de gestion agréés (décret n° 75-911 du 6 octobre 1975), les membres du conseil de famille (art. 224-2 du CASF), le personnel des services publics départementaux de protection maternelle et infantile chargé du suivi statistique et épidémiologique de la santé des enfants (art. 2132-3 du CSP). A cette énumération, la loi nº 2004-1 du 2 janvier 2004 (JO du 3 janvier 2004) a ajouté les agents du service d'accueil téléphonique et de l'Observatoire de l'enfance en danger (art. 226-9 du CASF). Est fondé le licenciement d'un animateur d'un centre de sauvegarde qui révèle au personnel d'une maternité les menaces de reconduite à la frontière d'une demandeuse d'asile. Bon.. mais la bêtise de certains, fait que ce secret est souvent loin d'être toujours aussi secret que çà..
d'après mon expérience
Permalien Par tessanne13 20 Novembre 2013, 21:06:53
c'est du pipeau, la fille qui venait chez moi et n'habitait pas loin a tellement parler que cela est venu à mes oreilles, elle a reçu une lettre d'avertissement de sa direction, suis pas sur du diplome par contre, suis pas sur sachant que meme les infirmier(es) ne le sont pas.