09. 87 N°56 A VOS PLACARDS – Agencements d'intérieurs – M. MESBAH – 8, rue Sophie Germain – 01. 29. 03 N°57 GARAGE RENAULT – M. FOUACHE Actuellement situé 38, avenue de Verdun. N°58 K'FEINE – Commercialisation de distributeurs automatiques de boisson – M. ERVIEL – 10, rue Sophie Germain – 01. 24. 11 N°59 A. G. C – Société d'Expertises Comptables – M. BOURSERIE – 10, rue Sophie Germain – 01. 57 N°60 C. – Société de sécurité/gardiennage – 10, rue Sophie Germain – 0820. 825. 149
Z. A de MONNOURY LEGENDE Z. DE MONNOURY N°1 – B. V. CREATIONS – Fabrications cadres et objets – M. DUHANT - 11, rue Victor Hugo – 01. 39 N°2 – HORVAIS Francis – Fermetures bois-Alu-PVC – 1, rue de Monnoury - 01. 01 N°3 – PRODIS – Fabrication de vernis et peinture – M. SIRVENTE Guy – 5, rue de Monnoury – 01. 08. 00 N°4 – FIGINI Humberto – Fabrication articles métalliques – 6, rue de Monnoury – 01. Zone Industrielle. 12. 27 N°5 – ILE-DE-FRANCE DIFFUSION – Commerce de gros/produits d'entretien – MM. BROUILLARD - 4, rue de Monnoury – 01.
Casse Fontenay Tresigny
Par ailleurs, notre entreprise de fermetures sur Fontenay-Trésigny propose des contrats d'entretien à ses clients. Celui-ci comprend une visite annuelle de notre technicien aux cours de laquelle il vérifiera le bon fonctionnement de votre système automatique du portail et en profitera pour s'assurer qu'il n'y a pas de pièces trop usagées qu'il faudrait remplacer. Cette opération vous évite déjà bon nombre de pannes. Mais en plus de cette maintenance annuelle, le contrat comprend aussi une intervention pour dépannage de portail et portail casse. Vous avez ainsi l'assurance de pouvoir facilement joindre un de nos techniciens et de le voir arriver rapidement. Produits – France Europe Automobiles – Casse Auto. Selon la formule du contrat choisi, ce dépannage de portail pourra ne rien vous coûter! Alors n'hésitez pas à demander à notre technicien de vous présenter tous les contrats d'entretien de notre entreprise de fermeture sur Fontenay-Trésigny. Nous en proposons plusieurs à des prix variés, vous êtes ainsi assuré de trouver celui qui vous convient.
15 N°38 FM LOGISITIC – Conditionnement à façon – Emballage – M. GIBERT Jean-Christophe – 01. 43. 00 N°39 CCIS / COLUMBIA CABLES / Transformation câbles métalliques – M. VERDULT Laurent – 44 rue de Frégy – 01. 37. 13 N°40 Local à vendre - 46 rue de Frégy N°41 M. S – Fabrication d'instruments scientifiques – M. TEROL – 48, rue de Frégy – 01. 52. 52 N°42 3F - Fabrication française de fermetures - Mr HAVARD - 6 av. Clément ADER – 52, rue de Frégy – 01. 26 N°43 HERTZ EQUIPEMENT - Location machines et équipements construction – M. DICKEL – 50, rue de Frégy – 01. 53 Rue Gustave Eiffel N°44 ECOPOSE SERVICES – Aménagements intérieurs/extérieurs Bois/Alu/PVC – M. PERON – 1, rue G. EIFFEL – 06. 23. 12 N°45 PHENIX EVOLUTION – Travaux aménagement Maisons Phénix – M. Casse fontenay trésigny sa. LEBRUN Patrick – 3, rue G. Eiffel – 01. 38. 38 N°46 MONTREUIL RADIATEUR – Fabrication radiateurs automobiles, réparations diverses – M. RECULARD – 5, rue G. 39. 13 N°47 LA CROISETTE – Location de salle Soirées privées, mariages, séminaires – M. GERBET – 7, rue G. Eiffel – 06.
Les facteurs clés du bien-être au travail, de
l'engagement et de la performance
De nombreuses études s'accordent aujourd'hui sur le fait que l'engagement des collaborateurs permettrait d'expliquer une partie importante de la performance qui elle-même aurait un impact sur le bien-être des salariés (émotions, satisfaction de vie, au travail et équilibre vie professionnelle et vie personnelle). Le bien-être quant à lui renforcerait légèrement l'engagement. Ainsi, l'engagement des collaborateurs prédirait principalement la performance qui influencerait surtout le bien-être qui impacterait en retour positivement l'engagement. Par conséquent, améliorer l'engagement des collaborateurs permettrait également de développer leur bien être et d'accroître leur performance D'une pierre, trois coup! Le schémas ci-dessous décrit les trois leviers sur lesquels agir pour favoriser l'engagement: les ressources organisationnelles, les ressources individuelles, et le vécu au travail. Sources:
Positran, Ilona Boniwell et Evgeny Osin (2017) L'engagement est mesuré comme l'imbrication de
plusieurs facteurs:
la motivation,
l'implication,
le dévouement,
le plaisir
l'intérêt.
Brochure Bien Être Au Travail Saint
C'est cette expérience optimale que quiconque peut vivre lorsqu'en exerçant une activité, il éprouve de la joie, de la créativité et un engagement total. La phénoménologie du Flow, comporte 8 caractéristiques. La tâche entreprise est réalisable mais constitue un défi et exige une aptitude particulière. L'individu se concentre sur ce qu'il fait
La cible visée est claire
L'engagement est profond et toute distraction est absente
La personne exerce le contrôle sur ses actions
La préoccupation de soi disparaît mais la conscience de ce qui se passe est renforcée
La perception du temps passé à exercer l'activité est altérée
Et vous? Quelles sont les activités qui vous permettent d'être dans le flow:
- au travail? - dans la vie privée? Il est important pour le collaborateur de prendre la responsabilité de son bien-être et ne pas compter uniquement sur celle de l'employeur au risque de se cantonner dans une position de victime si ce dernier ne s'implique pas du tout sur cette question.
Brochure Bien Être Au Travail Sur
Qualité de vie au travail et organisation du travail – historique, enjeux, outils d'analyse et prospective
Enjeux managériaux et de développement personnel – gestion des paradoxes et plans d'actions pour favoriser le bien-être
Financement
Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s'offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d'informations. Découvrir les options de financement
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Adultes / AinéEs Jeunes Dépliant "6 types de pause pendant, et après le travail"
2013-2014: Tu es formidable, le sais-tu? AinéEs Adultes Jeunes
Dépliant "20 actions pour donner du sens au travail"
2012-2013: Épaulez Alain Térieur: à l'intérieur comme à l'extérieur, se sentir bien et en sécurité c'est important! AinéEs Adultes
Jeunes Travailleurs
Dépliant "20 actions pour créer et maintenir un sentiment de sécurité au travail"
2011: Estime de soi: Merci de me faire confiance, ça me donne des ailes! AinéEs Adultes Jeunes Travailleurs
Dépliant "20 actions pour créer un sentiment de confiance au travail"
2010: Estime de soi: Êtes-vous bien entouré? Un réseau, ça se construit! Dépliant "20 actions pour créer des réseaux sociaux au travail"
2009: Estime de soi: On gagne à se REconnaître
2008: Être bien dans sa tête, ça regarde tout le monde! 2007: La Semaine antistress
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Et du côté du collaborateur, quels leviers peut-il activer pour prendre sa part de responsabilité dans son bien-être au travail? Les émotions au travail et l'expérience optimale du flow
La Performance professionnelle, individuelle ou collective, dépend largement de l'équilibre émotionnel des personnes, une dimension rarement prise en compte et difficile à appréhender dans le cadre du travail. Les travaux du chercheur américain Mihaly Csikszentmihalyi, décrivent l'état émotionnel que génère une activité professionnelle donnée. Une personne en bonne santé émotionnelle (correspondant à l' état de flow, en vert foncé, sur la boussole émotionnelle ci-contre) bénéficiera d'une bonne qualité de vie et d'un bien-être sur son lieu de travail. Elle sera ainsi en meilleure position pour faire face aux exigences et aux nombreux défis de sa vie professionnelle. Comment définir et atteindre le flow? Csikszentmihalyi décrit cet état psychologique comme une expérience tellement absorbante qu'il est possible de la qualifier d'optimale.
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Les infrarouges longs ont entraîné la réduction du stress pour tous les sujets en réduisant le cortisol (l'hormone du stress) et par l'augmentation de la sérotonine et des endorphines. Les infrarouges longs augmentent la circulation sanguine et l'apport en oxygène aux tissus endommagés... Ouvrir le catalogue en page 13
CE QU'EN DISENT LES UTILISATEURS 39% des collaborateurs utilisent l'infrathérapie VITAL TECH 1 fois/semaine pour 93% de satisfaction* *Enquête menée auprès de 119 collaborateurs chez Start Way Grande Arm
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CE QU'EN DISENT LES UTILISATEURS Témoignages de guelgues utilisateurs du NUAGE d l'institut Gustave Roussy « Hyper relaxant, je recommande! » « Merveilleux moment de détente et de déconnexion totale. Merci et bravo! » « Un moment de détente très agréable au milieu dune journée chargée. Une chaleur dégagée qui détend le dos, il n'en faudrait pas plus longtemps car on s'endormirait! A refaire sans hésitation! » « Très reposant, relaxant. J'y reviendrai bien Merci pour ce temps exceptionnel.