En tant qu'employeur, avez-vous l'intention de procéder à un licenciement ou engagement collectif pour des raisons économiques ou techniques? Dans ce cas, vous devez convoquer le conseil d'entreprise. Ce et cppt la. Si nécessaire, les personnes suivantes peuvent participer exceptionnellement:
un ou plusieurs spécialistes dans le domaine
le réviseur d'entreprise
Un inspecteur général de la Direction Générale Contrôle des lois sociales
Protection contre le licenciement membres du conseil d'entreprise
Le mandat des membres de la délégation du personnel ne peut entraîner aucun avantage ou inconvénient particulier pour l'intéressé. Les représentants des travailleurs ordinaires et suppléants du conseil d'entreprise et le comité pour la prévention et la protection au travail bénéficient d'une protection spéciale contre le licenciement avant la communication officielle des listes de candidat, pendant la période occulte et à partir du moment où les listes sont publiées et que les personnes y figurent comme candidats.
Ce Et Cpt.Coe
Nomination et tâche du président et du secrétaire du CPPT
Lors de la réunion d'installation, vous êtes, en tant que chef d'entreprise, nommé président. Vous pouvez également vous faire représenter par un autre membre des représentants de l'employeur pour cette fonction. En tant que président:
vous veillez au bon fonctionnement du comité
vous menez les réunions et les débats
vous annoncez les décisions prises au sein de l'entreprise
vous êtes chargé et responsable de la mise en exécution des décisions
Le chef du service interne pour la prévention et la protection au travail est désigné comme secrétaire lors de la réunion d'installation. Celui-ci veille à ce que les membres soient convoqués à temps et reçoivent tous les documents nécessaires. Élections sociales pour le CE et le CPPT - Acerta. Il ou elle rédige également le procès-verbal de la réunion. Règlement intérieur du CPPT
Lors de la réunion d'installation, un règlement intérieur du comité pour la prévention et la protection au travail est établi. Ce document est nécessaire au bon fonctionnement du comité.
Cela s'applique également aux délégués syndicaux qui exercent les missions du comité si aucun comité n'a été mis en place dans l'entreprise. Le licenciement n'est possible que pour un motif grave accepté par le tribunal du travail ou pour des raisons économiques ou techniques reconnues par la commission paritaire compétente.
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Résumé
Caractéristiques
Date de parution
01/05/2019
Editeur
ISBN
978-2-9545894-3-5
EAN
9782954589435
Format
Grand Format
Présentation
Broché
Nb. de pages
208 pages
Poids
0.
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Contrairement à certaines idées reçues, même s'il fait froid dehors, l'air extérieur contient suffisamment de calories pour chauffer l'habitat. Le climatiseur réversible devient alors un appareil de chauffage à part entière. En été, le sens de fonctionnement est inversé. La chaleur ambiante dans la pièce est prélevée puis transférée vers l'extérieur. PDF eBook Pratique de la climatisation – en 24 fiches-outils: en 24 fiches-outils télécharger gratuitement – Compteur Livres. Les avantages
Outre sa double fonction, elle permet de couvrir la totalité des besoins de chauffage de votre logement. Pour générer de la chaleur, cet appareil n'a besoin que de 30% d'énergie électrique; les 70% restants, puisés dans l'environnement, sont totalement gratuits et inépuisables. Pour 1 kW d'électricité consommé, le système restitue 3 kW de chaleur. Ce rendement, appelé COP (Coefficient de Performance), est égal à 3. Cela signifie que l'énergie thermique restituée est 3 fois supérieure à l'énergie électrique consommée. Une fonction déshumidification vous assure encore plus de confort car un taux d'humidité trop élevé accentue la sensation de froid dans une habitation.
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Vous pourrez tester vos connaissances théoriques à l'aide d'un QCM de plus de 130 questions. Puis vous pourrez vous entraîner à dépanner grâce à de nombreuses mises en situation. Et enfin, très utile, un rappel des bonnes pratiques du froid. Voir une vidéo de presentation
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