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La Casa de papel Saison 2 FRENCH HDTV
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26/01/2022
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Et peut-être plus cohérente que l'interminable partie 2 de la série originale... Un professeur sans barbe ni lunettes Ce qui est bon signe, c'est que tout commence par une dystopie. Dans Money Heist: Korea, les deux Corée ne sont plus en conflit, et s'apprêtent à se réunir. Elles se sont mises d'accord sur la création d'une monnaie commune, et, vous l'aurez deviné, c'est là qu'un braquage va commencer à s'organiser. On apprend que l'unification des deux pays n'a profité qu'aux plus riches, et on retrouve en toile de fond le discours anticapitaliste qui faisait tout le sel (et un peu le poivre) de la partie 1 de La Casa de Papel. C'est donc un professeur sans barbe ni lunettes qui réunit une fine équipe (enfin, ça, on attend de voir), avec des personnages reprenant les noms de Berlin, Tokyo, Rio, Denver et cie, pour réaliser un casse qui risque de bousculer le nouvel équilibre trouvé par le pays du Matin Calme. Qui ne devrait plus vraiment l'être à partir du 24 juin, date de la diffusion des 6 épisodes constituant la partie 1 de Money Heist: Korea sur Netflix.
Source: Netflix à lire aussi dans Séries
Tous les replays de cet événement sont accessibles sur la plateforme Webikeo. Podcasts
Les podcasts ont le vent en poupe. De nombreux médias RH se sont lancés dans la création de ces contenus au format audio, que l'on peut par exemple écouter dans la voiture ou le métro. En voici une sélection:
Marque employeur: savoir aligner authenticité et responsabilité (Jobsferic) Les apports du tutorat à l'onboarding (Stay Tuned) Une vocation sociale fait-elle partie des missions de l'entreprise? (Demain dès maintenant) Réseaux sociaux: quand les salariés deviennent ambassadeurs de leur entreprise (Travail en cours) Designer une culture d'entreprise (Good People)
Vous trouverez de nombreux podcasts RH sur la plateforme Soundcloud
Conférences TED
"Ideas worth spreading". MOOC : formations gratuites sur la propriété intellectuelle (PI). Voici le slogan des TED talks: diffuser des idées qui en valent la peine. Ces conférences sont souvent une véritable source d'inspiration, et c'est pourquoi nous les faisons figurer au rang de formations gratuites. Voici notre sélection de conférences TED qui pourraient changer votre façon de voir les choses, et contribuer à transformer vos pratiques.
De nombreux participants sont également motivés par leurs intérêts personnels. Cependant, sur certains sujets comme celui de la « Gestion de Projet », ou encore le MOOC « Évaluation financière de l'entreprise » de HEC, on peut observer un recoupement entre formations pour monter en compétences et formation initiale. La communauté
Les MOOC possèdent un plus que les entreprises peuvent capitaliser. Il s'agit de la communauté d'apprentissage qui se retrouve autour d'un même thème. Mooc formation de formateur gratuit film. Avec l'aide de cette communauté, les cours en ligne peuvent s'attaquer dans une certaine mesure à l'un des problèmes les plus récurrents en entreprise, à savoir le manque de communication entre les différents collaborateurs. Utilisés de la bonne manière, les MOOC présentent des atouts que les formations traditionnelles peinent à offrir comme la création de liens au sein de l'entreprise. Il faut également faire la différence entre e-learning et MOOC, qui ne présente pas les mêmes avantages. Il est tout de même trop tôt pour dire que les MOOC s'adaptent parfaitement aux nombreux besoins des entreprises.
Mise en place d'un espace d'apprentissage personnel qui sera enrichi tout au long du MOOC et partagé avec la communauté des internautes participant à ce MOOC Semaine 2: Le numérique au service de la formation des adultes: la pédagogie de l'individualisation des formations et l'autonomie de l'apprenant adulte
Numérique et personnes peu qualifiées Formateurs d'adultes et numérique: quelles évolutions? La fonction tutorale Veille et formation continue du formateur Semaine 3: L'apprentissage social (Social learning)
Qu'est-ce que l'apprentissage social? 30 formations RH en ligne gratuites pour améliorer vos pratiques - La Boite à Outils des RH. Pourquoi il se développe? Les apprentissages formels et/ou informels et le numérique Comment apprend-on dans ce contexte ouvert de l'apprentissage social? Compétences et rôles du formateur d'adultes pour accompagner l'apprenant dans ces contextes Rôle des réseaux professionnels (FFFOD, e-Greta, …) Semaine 4: Le suivi et l'exploitation des traces des apprenants adultes dans les dispositifs numériques de formation
Qu'est-ce qu'une trace numérique?
Contrairement à ce que certains peuvent penser, les MOOC ne sont pas réservés uniquement aux étudiants et aux universités. Les entreprises incitent de plus en plus leurs salariés à suivre ces formations pour les avantages qu'elles apportent. Découvrez quels sont-ils et pourquoi opter pour les MOOC pour une formation en entreprise. Mooc formation de formateur gratuit pdf. Un constat marquant: les MOOC sont de plus en plus adaptés aux entreprises
Les MOOC sont par définition des formations ouvertes à tous. Il est donc inutile d'être inscrit à l'université ou de payer des frais d'inscription pour y participer. On retrouve donc parmi les apprenants un public différent de celui qui fréquente habituellement les amphithéâtres. En effet, on remarque que les étudiants sont généralement minoritaires par rapport au reste des inscrits. Les participants d'un MOOC concernant la « Gestion de Projet » initié par Centrale Lille par exemple n'étaient composés que de 15% d'étudiants tandis que les 85% restants avaient déjà fini leurs études. Bien sûr, les MOOC ne s'adressent pas tous au milieu des entreprises.
Vous souhaitez approfondir vos connaissances sans pour autant retourner sur les bancs de la fac? Alors les MOOCs (Massive Open Online Course), ces cours en ligne et gratuits qui fleurissent sur de nombreuses plateformes, sont faits pour vous. Petit tour d'horizon. On ne parle que d'eux depuis trois ans. Les MOOCs, ou cours en ligne ouverts et massifs, permettent de se former gratuitement et sur le web, auprès d'universités prestigieuses. On ne s'en étonnera pas: les premiers à avoir investi le créneau sont les Américains. Leurs principales plateformes, Coursera et edX, proposent à elles deux plus de 1 200 cours, prodigués par de grandes universités et écoles. La première dispose même de cours en français, fournis par Centrale, HEC Paris ou l'École normale supérieure. Mooc formation de formateur gratuit denicher com. Dans l'Hexagone, France Université Numérique (FUN), portée par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, s'est lancée sur le créneau avec environ 80 cours à son catalogue. Même si pour le moment la plupart des thèmes sont généralistes, des enseignements spécialisés dans l'agriculture sont en train d'arriver.
Si vous recherchez un MOOC à suivre, vous pouvez vous inspirer de ce classement des 50 meilleures formations à distance. / Publié le 30 décembre 2015 à 15h15, mis à jour le 3 octobre 2016 à 10h58
Un classement recense les 50 meilleurs MOOCs à suivre. Crédits photo: thodonal / Adobe Stock. Le site spécialisé OCR (Online Course Report) vient de mettre en ligne un classement des 50 meilleurs MOOCs depuis que ce format existe. Si les MOOCs sont une bonne idée sur le papier, dans les faits il est assez difficile de trouver du contenu de bonne qualité. OCR vous mâche donc le travail avec cette sélection de cours en ligne gratuits. Animez votre séance de formation | My Mooc. Tous sont d'une qualité assez exceptionnelle puisqu'ils sont proposés par le meilleures universités du monde: Stanford, Harvard, Princeton… Que des grands noms donc. Au niveau des thématiques abordées, il y en a pour tous les goûts: histoire, mathématiques, algorithmes, operation management, marketing, machine learning, développement web, cuisine, philosophie… On ne peut d'ailleurs que vous recommander le grand gagnant de ce classement, un MOOC de l'UC San Diego qui nous propose d'apprendre à apprendre.
« Il y a une animation et un scénario pédagogique propres à ce type d'enseignement », explique Lisette Cazellet. Animation et interaction qui expliquent que, contrairement aux tutoriels intemporels, le Mooc a une durée définie dans le temps. Parcours libre
Extrait de la présentation du Mooc "Racines" sur l'assimilation des mots scientifiques, proposé par l'Université de Lorraine
Mais les participants, dans la plupart des cas, ne sont pas tenus au « direct ». L'accès est libre. Le parcours aussi. « Les équipes pédagogiques proposent une formation, puis chacun construit celle-ci comme il le souhaite. Certains choisissent d'aller jusqu'au bout, d'autres sélectionnent le contenu qui les intéresse et mettent de côté le reste », explique Pierre Trudelle, chef de projet à la Haute Autorité de Santé. Alors, contrairement aux formations en e-learning proposées à de petits groupes, à chaque session ce sont des milliers, voire des dizaines de milliers de personnes qui s'inscrivent aux moocs. « Comme les services de formation continue des établissements de santé ne proposent que très peu de formation en e-learning, les gens profitent des moocs pour s'inscrire et se former eux-mêmes.