Si le groupe était démantelé, les personnes âgées qui y résident ne seraient pas pour autant sans solution. «Les 230 Ehpad du groupe en France pourraient faire l'objet d'une mesure de sauvegarde par les ARS avec la recherche d'un repreneur local. Ce ne serait pas une catastrophe «industrielle», avance ce spécialiste de la santé publique. Les conséquences financières de l'« affaire Orpea » sont, en effet, réelles. L'entreprise, qui a vu son cours de Bourse s'écrouler depuis deux mois, risque la défiance des banquiers, des investisseurs mais aussi des familles. Compte d emploi ehpad montreal. Le numéro deux français des maisons de retraite pourrait avoir du mal à attirer de nouveaux résidents dans ses établissements. Or un Ehpad renouvelle d'un tiers ses pensionnaires chaque année. Et en dessous d'un taux d'occupation de 85%, un établissement n'est pas rentable. Il devrait aussi à l'avenir avoir du mal à recruter. Et ce, dans un secteur déjà frappé par des pénuries de soignants. Les plus alarmistes voient déjà Orpea, très lourdement endetté, contraint de devoir faire des cessions d'actifs pour survivre.
- Compte d emploi ehpad du
Compte D Emploi Ehpad Du
Informations légales
-
Conditions générales d'utilisation
Cookies
Politique de confidentialité
Gérer mes cookies
© 2022 Jobijoba - Tous Droits Réservés
Les informations recueillies dans ce formulaire font l'objet d'un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Compte d emploi ehpad du. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.
Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Offres d'emploi ehpad - Provence-Alpes-Côte d'Azur | Pôle emploi. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail