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A un jour près, il y a divergence entre le monde juridique et l'administration concernant la date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales au sujet des employés de maison. Les deux décrets ont été publiés au Bulletin officiel du 2 octobre 2017. L'entrée en vigueur, un an APRES la publication, aura donc lieu le 2 octobre 2018. L'essentiel, c'est que le nouveau dispositif légal entre en vigueur et soit appliqué. Le contrat de travail est désormais obligatoire. Il doit surtout garantir les droits des employés, nounous, jardiniers, chauffeurs, gardiens, femmes de ménage, cuisinière…
Le décret concernant la cotisation de ces employés à la CNSS tarde à voir le jour. Déclaration des employés de maison à la CNSS: voici la procédure à suivre - Médias24. Selon nos informations, le projet de texte se trouve depuis plus d'une année dans les tiroirs du ministère de l'Emploi. Voici le modèle officiel de contrat:
(Version française)
– En plus des rubriques classiques sur l'identité des deux parties, le contrat précise:
• s'il s'agit d'un CDI ou d'un CDD. Dans ce dernier cas, il faut préciser les dates d'entrée en vigueur et d'expiration du contrat.
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a pour mission de veiller en permanence...... Directeur des Affaires Générales;
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La gouvernante d'étage contrôle le travail des femmes de chambre et de ménage, vérifie la propreté des chambres et des espaces. Contrat de travail femme de ménage maroc tunisie. Elle doit être capable de juger de la bonne tenue des lieux. Elle prend...... Casablanca depuis 2 ans, une auxiliaire de vie polyvalente,
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L'article L. 7221-1 du Code du travail définit les employés de maison comme étant « les salariés employés par des particuliers à des travaux domestiques ». Leur statut est fixé par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999, qui a été rendue obligatoire par un arrêté d'extension du 2 mars 2000. Contrat de travail femme de ménage maroc http. Le caractère particulier des salariés de cette branche professionnelle est d'exercer leur activité professionnelle, à temps plein ou à temps partiel, au domicile privé de leur employeur.
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D'après l'auteure du rapport, le nombre de sociétés de gardiennage est estimé à 1. 957 par le ministère de l'Intérieur. Un chiffre qui, selon elle, contraste avec la réalité. Pis, ils travaillent tous les jours de la semaine, y compris les week-ends et jours fériés, sans percevoir les indemnités d'heures supplémentaires légales ni de congé. Et «plusieurs entreprises de gardiennage opèrent dans le secteur informel, n'offrant ni stabilité ni couverture sociale aux agents qu'elles emploient». Pas de couverture sociale
Outre cette précarité, ces agents effectuent des actions qui n'entrent pas dans leur domaine de compétences, comme l'activité de coursier ou de facilitateur, ou la gestion des situations de crise ou de colère en cas d'insatisfaction des usagers, en tant qu'agent préposé à l'accueil ou encore dans les services d'urgence des hôpitaux. Modèle de contrat de travail pour une employé de maison. Souvent pas de couverture sociale et d'assurance contre les accidents de travail. A leurs risques et périls. Comme cet agent, cité par le rapport.
Des femmes marchent dans une rue de Marrakech, au Maroc, le 5 novembre 2016. © Mosa'ab Elshamy/AP/SIPA
Installées sur un petit banc devant le grand marché de Benjdia, au cœur de Casablanca, Fatima* et Nejma* attendent patiemment. Comme des dizaines de femmes, elles se postent ici chaque jour, espérant que des dames de maison viennent leur proposer du travail. Fatima, la soixantaine, attend depuis trois heures maintenant. Employés de maison: voici le modèle de contrat de travail - Médias24. « C'est vraiment la galère ces derniers temps. Cette semaine, je n'ai travaillé que deux demi-journées », lance-t-elle, amère, balayant la rue du regard pour ne pas rater un potentiel marché. « On gagne un peu plus de 200 dirhams par demi-journée [environ 18 euros, ndlr]. Comment voulez-vous que l'on paie nos charges à la fin du mois? Moi, je préfère avoir un salaire fixe, même s'il est peu élevé, plutôt que d'attendre des heures sur ce banc pour des miettes », affirme Nejma en pianotant sur son minuscule téléphone. >>> À LIRE – Le Maroc pressé d'améliorer le sort de ses travailleurs domestiques
Pour les deux femmes, la nouvelle loi encadrant le travail des domestiques, entrée en vigueur mardi 2 octobre 2018, sonne comme une bonne nouvelle.