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L 3111 2 Du Code Du Travail Au Cameroun
Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des titres II et III. Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.
Entrée en vigueur le 1 mai 2008 Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu'à leurs salariés. Elles sont également applicables aux établissements publics à caractère industriel et commercial. L 3111 2 du code du travail au cameroun. Entrée en vigueur le 1 mai 2008 3 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
L 3111 2 Du Code Du Travail
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L3111-2
Entrée en vigueur 2008-05-01
Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des titres II et III. Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.
Le Code général de la propriété des personnes publiques regroupe les lois relatives au droit général de la propriété des personnes publiques français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code général de la propriété des personnes publiques ci-dessous:
Article L3111-2
Entrée en vigueur 2006-07-01
Le domaine public maritime et le domaine public fluvial sont inaliénables sous réserve des droits et des concessions régulièrement accordés avant l'édit de Moulins de février 1566 et des ventes légalement consommées de biens nationaux.
L 3111 2 Du Code Du Travail Luxembourg
La définition légale de cadre dirigeant exige la réunion de trois critères cumulatifs, à savoir:
· une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps,
· une prise de décision de façon largement autonome,
· et une perception d'une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l'entreprise ou l'établissement. L 3111 2 du code du travail. Il a été récemment jugé que la participation à la direction de l'entreprise n'est pas un critère autonome et distinct se substituant à ces trois critères ( Cass. soc., 22 juin 2016, n° 14-29246). Dans un récent arrêt, les Hauts magistrats ont de nouveau rappelé que les juges doivent vérifier la réunion des trois critères cumulatifs définit par la loi pour attribuer à un salarié le statut de cadre dirigeant. En effet, un salarié ingénieur de la convention collective des industries chimiques du 30 décembre 1952, après avoir réclamé un changement de classification professionnelle en excipant de sa qualité de cadre dirigeant, a pris acte de la rupture de son contrat de travail.
En vigueur
Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des titres II et III. Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement. Article L3111-1 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. Selon l'article L. 3111-2 du Code du travail, est considéré comme cadre dirigeant, le cadre qui: Lire la suite Pour tenir compte de leurs spécificités, le Code du travail distingue trois grandes catégories de cadres: Lire la suite La loi nº 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle est parue au Journal officiel du 26 décembre 2021. Lire la suite L'égalité professionnelle est impactée notament par la Loi du 24 décembre 2021, dite Loi Rixain qui s'inscrit dans la continuité de la mise en place de l'Index égalité professionnelle Lire la suite Suite au refus d'une promotion, un cadre dirigeant prend acte de la rupture de son contrat de travail.
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