La somme du brut et de ce que l'entreprise verse en plus s'appelle le « superbrut ». Il correspond à l'ensemble de ce qu'une entreprise débourse pour un salarié. Entre brut et net, comme chacun sait, il y a une différence, importante: le net représente environ 78% du brut. Entre les deux, une série de cotisations et taxes directement prélevées sur le salaire de l'employé. Toutes les feuilles de paie ne sont pas identiques. Notamment car, outre les cotisations obligatoires, il existe une somme de dispositifs facultatifs: mutuelle d'entreprise, cantine, etc. Mais on peut retrouver de nombreux éléments communs. Base de cotisation de la CSG RDS [Résolu]. 2. Ce que vous gagnez en brut La première partie de la fiche de paie indique votre salaire brut, décomposé en divers éléments: SALAIRE FORFAITAIRE / DE BASE Salaire octroyé en fonction d'une grille de fonctions si elle existe. PRIME D'ANCIENNETÉ Prime venant compléter le salaire selon le critère de l'ancienneté. PRIME DE PRÉCARITÉ Prime versée aux salariés en CDD. IND. COMP. TRANSPORT (indemnité compensatoire pour frais de transport) Depuis 2006, l'employeur doit prendre en charge une partie des frais de transport domicile travail: 50% du coût d'un abonnement pour le transport en commun ou une partie des frais de carburant.
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IFM, IJSS, ICP, HS/HC... Nos contenus vous aident à comprendre une fiche de paie pour éviter les erreurs. Avantage en nature & fiche de paie Un avantage en nature est un bien ou un service fourni par l'employeur aux salariés. Comment traiter les avantages en nature sur la fiche de paie? Cotisations sociales en 2022: taux & calcul Les cotisations sociales sont des contributions prélevées sur les salaires. Elles permettent aux salariés de bénéficier d'une protection sociale. RCR sur la fiche de paie: explications L'employeur peut remplacer le paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur (RCR). Découvrez les modalités de mise en place du RCR. Charges patronales: taux, calcul et exonérations Décryptez la notion importante de charges patronales et apprenez à les calculer grâce aux explications du leader français de la paie. Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne. Comprendre et estimer ses charges salariales Apprenez à calculer les charges salariales et à les présenter sur le bulletin de paie grâce aux explications du leader français de la paie!
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Les cotisations sociales permettent à l'assistant(e) maternel(le) de bénéficier d'aides au titre de la vieillesse, de la maladie, d'accident de travail, de la famille, de chômage et de maladie professionnelle. Les charges peuvent être à la charge du salarié ou de l'employeur. Lorsque ce dernier a droit aux CMG, ce sera la CAF qui les prendra en charge. Rds fiche de paie prof. Elles sont ensuite reversées aux différents organismes. Sur Top-Assmat, tout sera bien sûr calculé et indiqué sur les bulletins de paie. Pour mieux comprendre, prenons cet extrait comme exemple: Le calcul de CSG/RDS se divise en 3 parties: 1 - La part déductible pour les heures normales (6, 8%): L'assiette correspond à la part des heures normales x 98. 25% Voici comment le calculer pour le cas de ce bulletin: L'assiette: 799, 50 + 59, 96 € = 844, 42 € CSG et RDS non déductible: 844, 42 € x 6, 80% = 57, 42 € 2 - La part non déductible pour les heures normales (2, 9%): L'assiette est identique. Prenant la même assiette que ci-dessus: CSG et RDS non déductible: 844, 42 x 2, 90% = 24, 49 € 3 - Pour les heures exonérées (complémentaires et supplémentaires) il n'y a pas de part déductible.
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Publié le mercredi 09 septembre 2015
Pour la rentrée, prenons de bonnes résolutions, apprenons à lire les petites lignes d'une fiche de paie. Les Décodeurs décortiquent votre fiche de paie, pour que vous puissiez enfin vous y retrouver dans le maquis des cotisations réglées par les employeurs et les salariés. Vous avez toujours voulu comprendre ce que signifiait "S RDS CSG TT" sur votre bulletin de salaire? >>> Voilà la réponse. Pour aller plus loin: la page Métiers et formations sur le site de l'A. Qui sont les Décodeurs? Cette rubrique de f act-checking (vérification des faits), traite et décrypte de nombreux sujets depuis 2014 sur Le Leur but: déméler le vrai du faux, expliquer de manière simple un sujet particulièrement compliqué, bref, tenter d'aporter rapidement des éléments de contexte pertinents pour répondre à toute sorte de questions. Rds fiche de paie tunisie excel. Thèmes associés:
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Le RDS Impôt, connu également sous le sigle CRDS, est avec la CSG un des prélèvements sociaux sur les revenus. Ces contributions touchent toutes les personnes qui ont une domiciliation fiscale en France. Toutefois, certains revenus ne sont pas concernés par ces prélèvements. Explications de notre guide de l'investissement financier. La RDS, c'est quoi? La CRDS ou RDS Impôt (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) est une mesure fiscale appliquée en France. Elle contribue aux mesures de résorption de la dette accumulée par la sécurité sociale. Comprendre la CSG déductible sur le bulletin de salaire : explications. La CRDS est appliquée sur tous les revenus à un taux de 0, 5%, qu'ils soient relatifs au revenu professionnel et de substitution, aux placements, aux revenus de ventes d'objet précieux ou mobiliers, les jeux et les revenus dont l'origine est inconnue. Il existe plusieurs manières de collecter la CRDS en fonction des secteurs d'activités, notamment par les mesures de retenue à la source effectuée par l'employeur concernant les revenus professionnels, ainsi que les revenus de remplacement.
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Les astérisques sont remplacés par votre caisse, en fonction de votre statut et de votre branche professionnelle. R *** SUP CAD TA Cotisation supplémentaire à la caisse de retraite complémentaire Arrco (tous salariés), sur la tranche A. R AGFF *** CAD T1/T2 Cotisation salariale et patronale obligatoire, en deux volets: sur la tranche 1, puis sur la tranche 2 des rémunérations (3 fois le plafond de la sécurité sociale). Rds fiche de paie au tresor public du benin. Elle est versée à l'Association pour la gestion du fonds de financement, qui finance la retraite complémentaire de salariés de 65 à 67 ans n'ayant pas atteint l'âge légal de départ à la retraite. G *** CAD TB Cotisation à la caisse de retraite complémentaire Agirc – pour les cadres seulement –, sur la tranche B. G *** CAD CET Contribution exceptionnelle temporaire (CET), créée depuis 1997 pour compléter le financement des retraites complémentaires des cadres (caisse Agirc). C/ Assurance chômage APEC CAD TA/TB Cotisations à l'APEC (Association pour l'emploi des cadres), pour les cadres seulement, portant sur les tranches A et B. D/ Mutuelle M MUT.
75% dans la limite de 4 plafonds de Sécurité Sociale (164 544€ en 2020). Elles s'appliquent sur le revenu brut perçu par le salarié auquel s'ajoute:
les contributions patronales de prévoyance, frais de santé ou encore retraite supplémentaire les indemnités de rupture supplémentaires
Bon à savoir: vérifier vos contrats de prévoyance! Si l'entreprise couvre le risque incapacité temporaire de travail vous pouvez ne pas inclure cette répartition dans l'assiette de CSG/CRDS. Pour bénéficier de cela demandez une attestation à votre organisme de prévoyance!! Exemple:
Un salarié perçoit 2 450€ brut par mois. La mutuelle d'un montant total de 120€ est financée à 60% par l'employeur. La prévoyance est financée 70% par l'employeur et correspond à 4% du salaire brut. L'assiette de la CSG / CRDS sera:
2 450€ x (1 – 1. 75/100) = 2 407. 13€
+
120€ x 60% = 72€
(2 450€ x 4%) x 70% = 68. 60€
=
2 547. 73€
Faire la différence entre CSG déductible et non déductible
Une partie de la CSG est déductible d'impôts sur le revenu.
Une ferme familliale établie depuis 1980
De la ferme à votre assiette
Découvrez notre passion, notre élevage
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L'entreprise Ferme Johel
Nous sommes une ferme familiale spécialisée dans l'élevage du poulet dont le savoir-faire et la passion sont transmis de mère en fille depuis trois générations. Située dans la belle région de la Montérégie entre les villes de Granby et Ste-Hyacinthe, notre ferme a pour mission d'élever la volaille dans les meilleures conditions de confort disponibles, assurant ainsi la mise en marché d'un poulet de grain de qualité supérieure. Nous vivons tous sur la ferme et nous élevons, transformons et effectuons la vente au détail de notre propre poulet. Toujours par souci de qualité, nos poulets sont élevés en liberté dans nos poulaillers modernes. POULET DE GRAIN- Poulet de grain ferme, poulet de grain Estrie. Cela procure une chair savoureuse au poulet et vous assure un produit de haute qualité au meilleur prix. Depuis 2005, notre ferme est accréditée PASAF et PSA, les programmes de contrôle de la qualité et du bien être animal des producteurs de poulets du Canada.
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Prix Poulet de ferme du Luteau
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1 pièce
entre 1800/2000 g
24. 99 €
12. 77€/Kg
* Applicable à au moins une référence produit. Mode et temps de préparation
- Au four: à feu moyen (180°). Ce mode de cuisson vous permettra de faire un poulet rôti, arrosez-le régulièrement pour éviter le dessèchement. Prix du poulet de ferme gratuit. - A la poêle ou au barbecue: ce mode de cuisson permet de faire revenir rapidement les morceaux de poulet à feu vif. - A la cocotte: ce mode de cuisson est un peu plus long et permet d'obtenir un poulet braisé. - Au wok ou à la poêle: si vous désirez manger du poulet sauté, faites revenir de fines tranches de poulet à feu moyen vif dans un peu d'huile. Conditionnement
Frais, emballage papier
Date Limite de Consommation: 4-5 jours
Infos origines
France
La ferme du Luteau est située entre Chartres et Orléans, en plein coeur de la Beauce. Elle est spécialisée dans l'élevage de volailles d'exception depuis 1955. Frais de livraison
Livraison réfrigérée à domicile ou au bureau, minimum de commande: 60€
Frais de livraison pour la France métropolitaine (hors Corse):
- Pour une commande comprise entre 60 et 80€: 5, 90€
- Pour toute commande supérieure à 80€: livraison offerte
Frais de livraison pour la Belgique: forfait de 14, 90€
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8 kg environ / 3-4 portions
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