Résumé du document Afin de réaliser ce projet de création d'entreprise nous avons décidé de développer une agence de services à la personne. Aux vues du nombre croissant de personnes de plus de 60 ans, de départs à la retraite, de l'augmentation de l'espérance de vie et de nombreux autres facteurs détaillés dans la première partie, ce marché apparaît très porteur et prometteur. C'est également un projet dans lequel nous désirons nous investir pleinement puisque nous sommes tous concernés par le vieillissement de la population, qu'il s'agisse de notre famille, de personnes âgées, seules ou non, en plus ou moins bonne santé. Au sein de l'entreprise nous souhaitons offrir une aide et un service de très haute qualité basés sur la multiplicité des services et activités, la confiance et la loyauté envers le client. A travers l'ambiance chaleureuse et conviviale du « Club Matisse » chaque membre aura un sentiment d'appartenance au groupe et développera une confiance absolue en nos services, nos prestations ainsi que notre équipe.
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Vos missions en quelques mots
Assister le conseiller dans l'organisation quotidienne de son activité: Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les courriels; Gérer l'agenda et les déplacements du chef de poste ou du chef de service; Organiser des réunions, Mettre en forme et valoriser les supports écrits; Apporter l'information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes; En administration centrale, gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de services; Gérer les archives sur support papier et dématérialisées. Profil recherché
POSTE RÉSERVÉ EN PRIORITÉ AUX FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE C.
Projet De Service Service À La Personne Services
322-4-11 et L. 322-4-12 du
code du travail) Modification de la durée minimale du contrat
d'avenir
Article 8 bis (nouveau) (art. 200 octies du
code général des impôts) Majoration de la
réduction d'impôt ouverte pour les tuteurs qui aident des
créateurs d'entreprises handicapés
Article 8 ter (nouveau) (art. L. 322-4-10, L. 322-4-12, L. 322-4-15, L. 322-4-15-5 du
code du travail et art. L. 821-7-1 nouveau du code de la
sécurité sociale) Ouverture du contrat d'avenir et du
CI-RMA aux bénéficiaires de l'AAH
Article 8 quater (nouveau) (art. L. 322-4-11 du code du travail) Modalités de conclusion des
contrats d'avenir dans les établissements publics nationaux et
organismes nationaux chargés d'une mission de service public
Article 8 quinquies (nouveau) (art. L. 322-4-16 et L. 322-4-16-8 du code du travail) Conventionnement
des ateliers et des chantiers d'insertion par les communes
Article 9 (art. L. 124-4-4 du code du
travail) Modification pour coordination du régime indemnitaire de
précarité pour les contrats insertion-RMA revêtant la
forme de contrats de travail temporaire
Article 10 (art.
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Poursuivre le développement de
l'apprentissage
a) Assouplir les règles encadrant le
travail des apprentis mineurs
b) Améliorer les modes de financement des
centres de formation d'apprentis (CFA)
c) Inciter les entreprises à employer des
apprentis
B. FAVORISER L'OFFRE DE LOGEMENT À
DESTINATION DES PERSONNES DÉFAVORISÉES
1. Améliorer l'offre privée de
logement à destination des personnes défavorisées
a) Améliorer le dispositif de garantie
contre les impayés de loyers
b) Réduire la durée du bail des
logements meublés d'un an à neuf mois pour les étudiants
c) Créer un nouvel indice de
référence des loyers
2. Accroître le parc locatif social
EXAMEN DES ARTICLES
Article premier (art. L. 129-1 à L. 129-17 du code du travail) Régime de la fourniture des services
à la personne et création du chèque-emploi-service
universel
Article additionnel après l'article
premier Aménagement du code de la consommation pour la fourniture
de services sous forme d'abonnement
de services en cas de nécessité immédiate
Article 2 (art.
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Annexe 1) Le secteur du service à la personne (SAP) Le cadre législatif et fiscal Les bénéficiaires du service (cf. Annexe 1) Les concurrents L'entreprise Les services et activités (cf. Annexe 2) La cible (cf. Annexe 1) La localisation Le cadre juridique Ressources humaines (cf. Annexe 4) Stratégie de communication Projection financière Extraits [... ] Avec la déduction fiscale de cela revient à de l'heure. Un groupe d'intervenants assurera divers types d'aide à domicile dont: Entretien de la maison et travaux ménagers (Nettoyage, repassage du linge, ménage, carreaux) Petits travaux de jardinage (entretien des pelouses, plantes et arbres, mise en pot de plantes d'intérieures) Prestations de petits bricolages (Pose de tringles à rideaux, changement de serrure, tapisserie, conseil déco) Aide administrative (factures ou autres) Livraison de courses à domicile Les activités Les activités, pratiquées à domicile, au club ou en dehors sont divisées en quatre catégories. [... ] [... ] Il bénéficie donc d'une mensualisation personnalisée.
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Source: Talent CA -
Since
14 hours ago
CANADIAN ROYALTIES INC.
Rouyn-noranda
Full Time
Magasinier Entrepôt Classe 4 Ce poste est réservé aux Inuits du Nunavik Bénéficiaire de la CBJNQ Poste Permanent Personne à recruter 1 Reference APP22-06 Taux horaire de 29, 71 $ Date limite pour appliquer le 2 Juin 2022 Le lieu de travail est au Nunavik et l'horaire normal de travail est sur rotationde 6 semaines rémunérées, soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos. Privilèges & avantages Un salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d'avantages sociaux (stationnement fourni, assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc. ) Des opportunités d'apprentissage, d'avancement de carrière et possibilité de coaching Une ambiance de travail conviviale, engagée et significative. Vos prochaines responsabilités Le Magasinier entrepôt classe 4 relève du superviseur de l'entrepôt.
Rapport de stage: Accompagnement soins et services à la personne: Conduite d'un projet d'accompagnement.
Nos Produits:
Tentes Garden Cottage, Chapiteaux BAMBOU, Structures Aluminium, Barnums, Stands, Pavillons d'accueil, Points d'informations, Tente pliante, Voile d'ombrage. La société TOUAREG peut également compléter ses prestations avec la location de chauffages, d'éclairages, de tables, de chaises, de sonorisation, de mobiliers lumineux a Led, de parasols, de canapé en résine, des canapés en cuir et des banquettes en tissus, des réfrigérateurs et maintenant la réalisation de stand en modulaire pour l'organisation de vos salons
Nous intervenons en Normandie ( Seine-Maritime et Eure): Rouen, Le Havre, Fécamp, Dieppe, Évreux, Gournay, Neufchâtel-en-Bray, Yvetot, Le Tréport, Bernay,.... Location de chapiteaux forains pas cher Paris 75 Île De France - Oxymoron Solutions. ainsi que sur une grande partie du Nord Ouest et de la Région Parisienne. N'hésitez pas à nous contacter
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