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Fond D Écran Qui Fait Peur D'être
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Appréhender les notions de violence et d'agressivité. Comprendre le phénomène à l'hôpital et identifier les facteurs déclenchants. Evaluer les risques et les stratégies
Evaluer les conduites agressives. Maîtriser les stratégies de prévention et de régulation des interactions agressives. Formation Gestion Agressivité Verbale | Gérez la Violence Verbale. Réagir face à l'agressivité et à la violence
Réagir face à l'agressivité en utilisant la persuasion. Réagir à sa propre agressivité. Réguler les comportements quotidiens dans le cadre institutionnel. Gérer et maîtriser une situation d'agressivité. Durée préconisée: 3 jours
Profil stagiaire
Personnel assumant des fonctions d'accueil des patients et des familles, personnel soignant
Profil intervenant
Formatrice spécialisée en communication - relation
Programme initié par l'ASSTSAS, association Québécoise. La formation s'appuie sur quatre valeurs:
La sécurité Le respect Le professionnalisme La responsabilisation
Les notions d'agressivité, et de réactions aux comportements agressifs (la peur, l'intimidation, la stupéfaction, l'anxiété, la panique, l'abandon, l'impuissance, la tristesse, la frustration, la colère…) sont travaillées tout au long de la formation. LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Identifier les éléments à risque présents dans son milieu de travail. Sélectionner et appliquer le mode d'intervention verbale et psychologique le plus approprié à l'agressivité exprimée. Communiquer efficacement avec ses collègues de travail dans un objectif de résolution de crise d'agressivité. Choisir et prendre certaines dispositions de protection physique appropriées à la situation. Formation gestion agressivité pour. Appliquer des techniques simples d'esquive et d'immobilisation
CONTENU PÉDAGOGIQUE
1. Principes de base:
Se protéger, évaluer, prévoir, prendre le temps nécessaire. 2.
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Théo. Gestionnaire de formation
Plus de détails concernant cette formation
Dans notre société, il arrive hélas de plus en plus souvent que nous soyons confrontés à des personnes verbalement agressives. Il n'est pas toujours évident de réagir correctement. Dans le cadre de notre travail, nous nous devons de garder une attitude professionnelle tout en veillant à ce que l'impact sur nos propres émotions reste aussi restreint que possible. En prenant conscience de l'origine des comportements agressifs, en étant à même d' identifier plus rapidement les signaux d'une escalade, nous augmentons nos chances de répondre de manière rationnelle et consciente plutôt que de réagir émotionnellement. Être capable d'identifier certains éléments et connaitre les outils requis favorisant une désescalade ou une clôture de l'entretien de manière positive sont des compétences qui contribuent énormément à notre bien-être en tant que collaborateur. Formation gestion agressivité les. Questions sur cette formation? Que pouvez-vous attendre
de cette formation? Qu'est-ce que l'agressivité (ou ce qu'elle n'est pas)?