Le questionnaire WAVE
WAVE est un outil de mesure de la personnalité, des motivations, des compétences et de l' environnement de travail préféré d'une personne. Disponible en ligne dans presque 40 langues, Wave existe en deux versions:
Focus (15 minutes – 12 dimensions)
Styles Professionnels (45 minutes – 36 dimensions)
Nos clients présents dans plus de 80 pays utilisent Wave pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs collaborateurs (mobilité internes, développement professionnel, coaching notamment). Le questionnaire WAVE est le fruit d'un effort de R&D inédit dans le domaine de la psychométrie, qui a réuni 40 personnes (psychologues, statisticiens, informaticiens) de 2002 à 2004, et a contribué à transformer l'évaluation des personnes au travail. Un questionnaire, deux versions
Il existe deux versions du questionnaire WAVE: Wave Styles Professionnels et Wave Focus. Quelle version utiliser? Découvrez leurs spécificités! WAVE FOCUS
WAVE STYLES PROFESSIONNELS
Principales utilisations
Pré-sélection, recrutement, coaching d'équipe
Recrutement (finalistes), mobilité interne, assessment center, coaching individuel
Temps de passation (moyen)
15 minutes
45 minutes
Nombre de dimensions
12
36
Nombre de facettes
108
Nombre d'items
72
216
Une fois formé(e) à Wave, vous pouvez alterner entre les deux versions du questionnaire.
- Questionnaire wave styles professionnels du bâtiment
- Questionnaire wave styles professionnels du tourisme
- Questionnaire wave styles professionnels et les
- Questionnaire wave styles professionnels en ligne
- Ouvrir fichier vos places
Questionnaire Wave Styles Professionnels Du Bâtiment
Titre
Pages
Description
Échantillon
Rapport Expert
11
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles Professionnels et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Rapport Personnel
6
Ce rapport vous présente une synthèse de vos motivations, préférences, besoins et talents dans un contexte professionnel. Rapport Responsable hiérarchique
5
Rapport Développement
21
Ce rapport Développement propose les actions qui peuvent être menées pour développer les compétences de Camille Dubois. Généré à partir des résultats au questionnaire, il présente des actions de développement pour progresser. La pertinence des différents conseils dépend de chaque personne et dans une certaine mesure du poste occupé, des opportunités et des ressources disponibles. Ce rapport comprend des conseils de développement dans les quatre catégories suivantes: Capitaliser sur ses points forts Gérer les risques liés à ses points forts - Points de vigilance Travailler ses axes de progrès Gérer ses limites
Rapport Rôles en équipe
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Du Tourisme
Titre
Pages
Description
Échantillon
Rapport Expert
7
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles Professionnels et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe mixte de professionnels et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. S'appuyant sur une auto-évaluation, les résultats reflètent la manière dont la personne se perçoit. Nos recherches ont néanmoins montré qu'il s'agit d'une mesure pertinente pour prédire le comportement des individus dans un contexte professionnel. Rapport Personnel
3
Ce rapport vous présente une synthèse de vos motivations, préférences, besoins et talents dans un contexte professionnel. Les résultats sont organisés en 12 sections des Styles Focus. Ces 12 sections sont composés de 3 facettes chacune (36 facettes au total). Chaque domaine de Saville Consulting Wave (Pensée, Influence, Adaptabilité et Réalisation) Regroupe 3 de ces sections.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Et Les
Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe de plus de 1240 professionnels et managers et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. Le modèle des rôles en équipe Saville Consulting est composé de 8 rôles, chacun représentant une approche différente du travail en équipe. Ce rapport présente les rôles que Camille Dubois est le plus et le moins à même d'endosser en équipe, selon ses réponses au questionnaire de styles professionnels Wave de Saville Consulting. Dans une équipe, les différentes personnes peuvent se compléter, selon leurs rôles, pour améliorer la performance collective.
Questionnaire Wave Styles Professionnels En Ligne
Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe de plus de 1240 professionnels et managers et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. Le modèle des rôles en équipe Saville Consulting est composé de 8 rôles, chacun représentant une approche différente du travail en équipe. Ce rapport présente les rôles que Camille Dubois est le plus et le moins à même d'endosser en équipe, selon ses réponses au questionnaire de styles professionnels Wave de Saville Consulting. Dans une équipe, les différentes personnes peuvent se compléter, selon leurs rôles, pour améliorer la performance collective. Guide d'entretien
Ce guide d'entretien propose des questions adaptées aux résultats de l'évaluation de Camille Dubois. Les questions sont conçues pour recueillir des indications concernant l'efficacité et la motivation au travail du candidat. Deux à quatre questions sont présentées pour chaque compétence, avec moins de questions pour les compétences où le candidat s'est évalué comme très efficace.
Wave est un questionnaire de styles professionnels, aujourd'hui largement utilisé dans le monde (1 million de passations par an, dans une cinquantaine de pays). Il a reçu la meilleure évaluation scientifique de la prestigieuse British Psychological Society sur une cinquantaine de questionnaires de personnalité expertisés (Hogan, MBTI, Papi, etc…). Wave est aujourd'hui utilisé dans des contextes d'attraction des talents, d'évaluation et de développement du potentiel, à différents stades d'une carrière. Il est également utilisé de manière collective (intelligence collective, développement des équipes). Inscrivez-vous pour en savoir plus sur cet outil et bénéficier des témoignages de quelques entreprises utilisatrices de Wave (Bouygues, SNCF, Engie). Ce Webinaire sera animé par Yves-Marie Beaujouan, professeur associé en psychologie à l'Université Paris-Descartes et fondateur de Saville Consulting France.
Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe de plus de 1240 professionnels et managers et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. Le modèle des rôles en équipe Saville Consulting est composé de 8 rôles, chacun représentant une approche différente du travail en équipe. Ce rapport présente les rôles que Camille Dubois est le plus et le moins à même d'endosser en équipe, selon ses réponses au questionnaire de styles professionnels Wave de Saville Consulting. Dans une équipe, les différentes personnes peuvent se compléter, selon leurs rôles, pour améliorer la performance collective. Guide d'entretien
17
Ce guide d'entretien propose des questions adaptées aux résultats de l'évaluation de Camille Dubois. Les questions sont conçues pour recueillir des indications concernant l'efficacité et la motivation au travail du candidat. Deux à quatre questions sont présentées pour chaque compétence, avec moins de questions pour les compétences où le candidat s'est évalué comme très efficace.
Détails du fichier
Nom complet: Intel VTune Program Performance Monitor Project
Développeur: Intel Corporation
Classement: 216
Popularité:
Comment ouvrir le fichier VTS? Vous ne savez pas quoi faire dans une situation où votre fichier VTS ne veut pas s'ouvrir? Plusieurs raisons peuvent être à l'origine de ce problème, et plusieurs solutions aux problèmes avec les fichiers VTS. Ouvrir fichier vos places. La cause la plus probable est l'absence de programme sur votre dispositif qui peut interpréter correctement les données contenues dans le fichier VTS. Ce problème peut être résolu en passant par les trois étapes suivantes:
téléchargez un programme à partir des listes, que vous pouvez trouver en bas
installez le programme téléchargé sur votre ordinateur
définissez l'application installée par défaut pour gérer les fichiers VTS. Que puis-je faire pour résoudre le problème avec le fichier VTS? Il existe au moins plusieurs raisons qui expliquent l'impossibilité d'ouvrir le fichier VTS sur votre ordinateur. Le meilleur moyen est de trouver une application appropriée installée sur votre ordinateur qui permettra d'ouvrir le fichier VTS.
Ouvrir Fichier Vos Places
3 obéir aux instructions qui apparaissent à l'écran, cliquez sur "Suivant" lorsque vous êtes invité à. Cela permet d'installer les codecs sur votre Windows Media Player et vous permettre de jouer votre fichier TS. 4 Double -cliquez sur l' icône de Windows Media Player pour lancer le lecteur multimédia. Fichier VTS - Comment ouvrir un fichier .vts? [Pas-à-pas] | FileSuffix.com. Cliquez sur " Fichier" puis " Ouvrir". Trouvez votre fichier TS et double- cliquez dessus. Le fichier TS va maintenant jouer avec succès dans Windows Media Player.
Si l'ordinateur a toujours des problèmes avec les fichiers, consultez un expert qui diagnostiquera une cause spécifique. Mon ordinateur n'affiche pas les extensions de fichier, quoi faire? Les paramètres standard de Windows, l'utilisateur de l'ordinateur ne voient pas les extensions de fichier VTS. Cependant, vous pouvez le changer avec succès dans les paramètres. Ouvrir fichier vts en. Il suffit d'aller à "Panneau de configuration" et sélectionnez "Apparence et personnalisation ". Ensuite, allez dans les "Options des dossiers", puis ouvrez l'onglet "Affichage". L'onglet "Affichage" contient une déscription "Masquer les extensions des types de fichiers connus" – marquez cette option et confirmez en appuyant sur "OK". À ce stade, les extensions de tous les fichiers, y compris VTS devrait être affichées après le nom de fichier.