TNS a aussi répondu à un appel à projet (FNSP: Fond National de Soutien relatif à la Pénibilité) porté par la CARSAT, cofinancé par le SEDDRe, et réalisé ce projet en 2013/2014 avec J2f formation et QSE Conseil pour identifier et mesurer les sources d'usure et de pénibilité au travail, et chercher des pistes d'amélioration. Ces sujets sont évoqués dans la rubrique Santé au travail, Pénibilité
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Par ailleurs, les salariés qui auront travaillé de nuit 60% de leur temps de travail sur une période de trois ans pourront demander à bénéficier d'un entretien individuel portant sur l'incidence du travail de nuit dans l'évolution de leur carrière. Enfin, tout salarié de plus de 50 ans ayant travaillé plus de dix ans sur un horaire de nuit pourra demander à être planifié en vacations de jours ou à bénéficier d'une adaptation de sa planification. Des indicateurs de suivi établis régionalement seront communiqués annuellement à chaque Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ainsi qu'aux comités d'établissement et à la commission de suivi instaurée par le plan d'action chargée d'établir un rapport destiné au Comité central d'entreprise (CCE).
Prévention de la pénibilité: à un mois de l'échéance, 25% des entreprises concernées ont mis en place un plan ou un accord (Atequacy)
À un mois de l'échéance (1er janvier 2012), seule une entreprise sur cinq, concernée par cette nouvelle obligation, a mis en place un accord ou un plan d'action en faveur de la prévention de la pénibilité imposé par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. C'est ce que constate le cabinet de conseil Atequacy (filiale d'Adding Group) sur la base d'une enquête menée entre le 15 septembre et la fin du mois de novembre 2011 auprès de 107 entreprises de plus de 20 salariés (1) sur l'impact de la réforme des retraites de 2010 concernant les obligations en matière de prévention des risques et de gestion de la pénibilité au travail. Atequacy explique ce « retard généralisé » par le caractère « long » et parfois « fastidieux » du diagnostic imposé par la mise en place de cette obligation. En outre, souligne le directeur « Audit et Juridique » d'Atequacy, Michel Franco, le décret relatif aux accords sur la prévention de la pénibilité n'ayant été publié qu'au début de l'été (9 juillet 2011), beaucoup d'entreprises se retrouvent dans une situation analogue à celle qui prévalait en 2009 pour les plans seniors avec des délais très courts pour se mettre en conformité avec la loi.
Le directeur du bureau de Poste de Salon-de-Provence, Philippe Abrams, est un homme sans histoire. Toutefois il rencontre un gros problème dans sa vie de couple, celui d'être marié à Julie, une femme au tempérament quelque peu dépressif et excessif. Las de cette situation, il essaye de détendre l'atmosphère en postulant pour une mutation sur la Côte d'Azur. Pour en arriver là, le cadre modèle. Bienvenue chez les ch'tits est de ces films rares, qui, sous couvert de pitreries en tous genres et gaudrioles douteuses, révèle les ravages d'une société déshumanisée dans une région sinistrée par les méfaits de notre époque. Mais ce qui fait la force de ce film, et qui supplante toutes les comédies sociales, tous les Dupontels, c'est le degré de réalisme voulu par son réalisateur, qui n'a pas.
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Bienvenue chez les Ch'tis est à prendre comme un Sketch de Danny Boon, version cinéma. On retrouve d'ailleurs beaucoup de ses sketchs remodelés et mis bout à bout pour passer à l'écran. Repompage, recyclage? Peut-être, mais ça marche. L'humour qu'on trouve ici est à. J'veux pas paraître démodé ou obtus ni même rétrograde mais. une comédie. c'est censé faire rire, non? Non parce que là c'est simplement pas drôle. en plus d'être réalisé comme un épisode de "Louis la Brocante". de raconter une histoire prévisible et niaise. d'être monté à la hache. de s'enorgueillir de la présence de Line Renaud alors qu'elle joue comme une savate. de recycler. Bon alors oui c'est mainstream, oui c'est une comédie française tout ce qu'il y a de plus typique, non elle ne présente pas une très grande originalité. Mais il faut savoir ce qu'on veut, quand on note une comédie française, on la note pour ce qu'elle est, et en tant que comédie française, il faut avouer qu'elle est quand même pas trop mal. On rigole, on est un peu émus, on a un joli.
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de raconter une histoire prévisible et niaise. d'être monté à la hache. de s'enorgueillir de la présence de Line Renaud alors qu'elle joue comme une savate. de recycler. Après ma note de 7 et la lecture des commentaires affreux de ce film. même mes éclaireurs tendaient à me faire dire que c'était peut-être nul. un souvenir embelli par la personne qui était venue voir le film à mes côtés. qu'à cela ne tienne j'ai donc profité de sa rediffusion ce weekend pour le revoir (même si j'ai raté le début) et pouvoir me racheter auprès de la collectivité en lui. Bienvenue chez les ch'tits est de ces films rares, qui, sous couvert de pitreries en tous genres et gaudrioles douteuses, révèle les ravages d'une société déshumanisée dans une région sinistrée par les méfaits de notre époque. Mais ce qui fait la force de ce film, et qui supplante toutes les comédies sociales, tous les Dupontels, c'est le degré de réalisme voulu par son réalisateur, qui n'a pas.
Dès lors, sa vie s'enfonce dans un mensonge confortable...