Voici la citation de la semaine de Pourquoi Entreprendre:
« Il n'est pas nécessaire d'espérer pour entreprendre, ni de réussir pour persévérer »
de Guillaume d'ORANGE-NASSAU. —————–
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Qui est Guillaume d'ORANGE-NASSAU? Il s'agit d'un Prince Néerlandais du XVIème siècle qui a été à l'origine de la révolte nationaliste et indépendantiste des Pays-Bas contre la monarchie Espagnole (qui gouvernait ce pays à cette époque). Certains historiens vont ainsi le considérer comme le « fondateur de la civilisation néerlandaise ». Pourquoi cette citation? J'aime beaucoup cette citation car elle nous enseigne deux choses selon moi:
– tout d'abord que l'on peut agir et avoir des prises d'initiative sans attentes. On peut entreprendre sans forcément avoir des attentes particulières (des attentes qui sont souvent à l'origine de déceptions par ailleurs, et ce n'est pas Julien qui me contredira 😉).
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Présentation de l'affaire ¶ Un salarié est engagé par une société de transport public depuis 2009. Le 16 avril 2015, un syndicat de l'entreprise dépose un préavis de grève courant du 22 avril 2015 au 31 décembre 2015 pour l'ensemble du personnel de la société. Le salarié s'est déclaré gréviste le 5 mai 2015. Le 17 juin 2015, l'employeur lui enjoint de reprendre son poste au motif que, seul de l'entreprise se déclarant encore gréviste, il ne pouvait prétendre poursuivre un mouvement de grève. Il est finalement licencié le 16 juillet 2015 pour abandon de poste. Le salarié saisit la juridiction prud'homale, demande à cette occasion que soit prononcée: La nullité du licenciement pour exercice normal du droit de grève; Ainsi que sa réintégration et son indemnisation. Arrêt de la cour d'appel ¶ La cour d'appel de Versailles, par arrêt du 09 juillet 2020, déboute le salarié de sa demande. Elle estime en effet que dans l'affaire présente: Le salarié était seul en cessation de travail dans l'entreprise depuis le 8 juin 2015; Et qu'informé par l'employeur de cette situation et mis en demeure de reprendre son poste, ; Il est demeuré absent de l'entreprise; Si bien qu'il ne pouvait prétendre au statut de gréviste.
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Si les revenus des stars de ce type de réseau restent l'objet de beaucoup de fantasmes, c'est que ces métiers de youtubeur et de streamers n'ont pas été reconnus pendant longtemps. Difficile, pour le grand public de concevoir que des vidéos publiées sur Internet puissent constituer un gagne-pain. Passé sur le plateau de Salut les Terriens, en 2017, le jeune vidéaste Squeezie avait été taclé par Laurent Baffie: «On en a vu des branleurs ici, mais lui… il est magnifique. »
Le questionnement sur la légitimité des revenus de ces créateurs s'est longtemps accompagné d'un mépris sur leur statut: «Youtubeur, c'est un vrai métier? » Oui c'en est un. Celui de streamer aussi. Et seule une poignée de boomers rechigneront à le reconnaître. Avec ses gros chiffres, le leak de Twitch nous donne enfin un aperçu des profits engendrés. Mais cette révélation forcée devrait inciter les acteurs de ces réseaux à une transparence totale. D'abord, parce qu'entretenir le flou revient à invisibiliser certaines inégalités.
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Selon le site Numerama, seules trois femmes figurent dans le top 100 des streamers les mieux payés… Il revient, aussi, à favoriser une autre dérive: celle de l'évasion fiscale. Locklear, David Lafarge, Teufeurs… Tous ces streamers célèbres vivent à… Malte. Pour la beauté de l'île, disent-ils. Mais aussi, accusent certains utilisateurs de Twitch, pour sa politique fiscale avantageuse. Alors que les salaires réels des dirigeants restent opaques dans l'économie IRL, les twitcheurs ont une nouvelle fois l'occasion de prendre de l'avance en profitant de ces fuites pour afficher fièrement leurs revenus. Et ce faisant, à parachever la reconnaissance due à leur métier.
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Up! pour les concernés! J'aime
Extrait de l'arrêt: Réponse de la Cour Vu les articles L. 2511-1, L. 2512-1, L. 2512-2 du code du travail et l'alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946: 4. Selon la jurisprudence constante de la Cour de cassation (Soc., 4 juillet 2012, pourvoi n° 11-18. 404, Bull. 2012, V, n° 207; Soc., 11 février 2015, pourvoi n° 13-14. 607, Bull. 2015, V, n° 25; Soc., 8 décembre 2016, pourvoi n° 15-16. 078, Bull. 2016, V, n° 237), dans les services publics, la grève doit être précédée d'un préavis donné par un syndicat représentatif et si ce préavis, pour être régulier, doit mentionner l'heure du début et de la fin de l'arrêt de travail, les salariés qui sont seuls titulaires du droit de grève ne sont pas tenus de cesser le travail pendant toute la durée indiquée par le préavis. Il en résulte que l'employeur ne peut, dans la période ainsi définie, déduire de la constatation de l'absence de salariés grévistes que la grève est terminée, cette décision ne pouvant être prise que par le ou les syndicats représentatifs ayant déposé le préavis de grève.
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REF: 0229E
SONDE - Sonde extérieure Modèle RH - Pour Vivadens MCR - Colisage AD225 - Référence 100005660 DE DIETRICH EQUIP THERMIQU BDR [100005660]
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Information générales
Marque De dietrich Dénomination SONDE - Sonde extérieure Modèle RH - Pour Vivadens MCR - Colisage AD225 - Référence 100005660 DE DIETRICH EQUIP THERMIQU BDR [100005660] Référence fabricant 100005660 Référence RICHARDSON 0229E. 4 Libellé SONDE EXTERIEURE RH AD225 100005660
Caractéristiques
Gamme CDC Easymatic City Marque DE DIETRICH THERMIQUE Descriptif fournisseur Sonde extérieure pour chaudière MCX PLUS, MCX Sonde extérieure Modèle RH Pour Vivadens MCR Colisage AD225
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