-10% de remise supplémentaire avec le code ACCESS10 Détails du produit Type de produit Saute Vent Matière méthacrylate Styles Sport Marque Puig Type de moto Roadster Avis des internautes Véhicules compatibles Type de véhicule Cylindrée Modèle Année MOTO 751 à 1000 cmᶾ Z900 2020 MOTO 751 à 1000 cmᶾ Z900 2021 MOTO 751 à 1000 cmᶾ Z900 A2 2020 MOTO 751 à 1000 cmᶾ Z900 A2 2021 Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté...
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Petit par la taille et grand pour la protection apportée, ce saute-vent large fumé donne un style racing à votre Kawasaki Z900 (2020-2022).
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Saute-vent hypersport
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99, 75 €
- 10% 110, 83 €
TTC
Description
Détails du produit
Documents joints
Référence
HY03096-01
Fiche technique
Accessoires fournis
Livré avec kit de fixation et notice de montage. Options possibles
Sérigraphie (produit fabriqué sur commande). Voir les différents modèles ci-dessous. Bulle Saute Vent Kawasaki Z900 2020 2021 2022 14093-0929. Faisabilité
Les sérigraphies ne sont possibles et visibles que sur des bulles couleur clair (transparent), marron, gris clair ou gris satin. Elles ne peuvent être commandées qu'avec une bulle, un saute-vent ou pare-brise, car elles sont réalisées avant thermoformage.
Il a rédigé sa Charte du Développement Durable en 2015, laquelle repose sur 4 séries d'engagements à destination des patients, des salariés, de l'établissement, de l'environnement et la société. Lieu de Santé Sans Tabac Un Lieu de Santé Sans Tabac, qu'est-ce que c'est? Un lieu de santé sans tabac est un établissement de santé au sein duquel on s'abstient de fumer et où on accompagne les patients, les visiteurs et les professionnels fumeurs dans l'arrêt du tabac. Le Développement Durable - Hôpital Saint Joseph. Depuis 2020 l'Hôpital est engagé dans cette démarche et a pour objectif d'accompagner chaque fumeur qui fréquente l'Hôpital à arrêter de fumer et progressivement de devenir un établissement entièrement sans tabac. Les moyens mis en place:
Il existe 3 parcours d'accompagnement au sevrage tabagique au sein de l'Hôpital:
Le parcours de soins « PATIENTS ET VISITEURS »: depuis janvier 2022, un médecin addictologue et une infirmière tabacologue ont rejoint l'Hôpital. Ils proposent un accompagnement personnalisé au sevrage tabagique pour les patients et les visiteurs.
Le Développement Durable S’impose En Douceur À L’hôpital - Emploipublic
Principe directeur n°2 Intégrer les enjeux du Développement Durable dans les pratiques professionnelles des acteurs de santé Il s'agit de prendre en compte les enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux par la généralisation de la démarche d'éco- attitude, par le développement d'une offre de soins socialement responsable et par une démarche d'achats responsables. Principe directeur n°3 Prendre en compte systématiquement les enjeux du Développement durable dans l'évaluation des projets et dans les processus de décisions. La prise en compte des enjeux en amont des projets s'avère essentielle pour garantir leur faisabilité, être en mesure de démontrer aux parties prenantes la cohérence entre les engagements affichés et les décisions prises. Le développement durable s’impose en douceur à l’hôpital - Emploipublic. Principe directeur n°4 Amplifier les programmes de formation et les actions de sensibilisation aux enjeux et aux projets de Développement Durable. La formation et la sensibilisation des personnels hospitaliers est un élément essentiel de la mise en place d'une démarche de management durable.
Le Développement Durable - Hôpital Saint Joseph
Tri des déchets, recyclage, utilisation de produits non toxiques… Les infirmiers représentent une véritable force de proposition en termes d'amélioration des pratiques « durables » dans les établissements de santé. Même s'ils ne sont pas toujours écoutés... il y a du progrès! ©DR Dans le groupe d'Ehpad E4, à Montpellier, les chariots de soin sont dotés de trois poubelles de tri. « Lorsque j'ai évoqué ce qui me semblait être un gros problème de déchets dans notre service, ma cadre m'a simplement répondu que ce n'était pas une priorité et que de toute façon, faire autrement coûterait trop cher à l'établissement ». Développement durable à l'hopital. Christelle est infirmière depuis deux ans. Très vite, et déjà pendant ses stages, elle a été confrontée à ce qu'elle appelle des « incohérences » dans le milieu hospitalier. « Le matériel jeté, les repas jetés, les contenants en verre jetés dans les déchets de soins, les filières de tri basiques inexistantes, le circuit de stérilisation non utilisé parce que soit disant trop compliqué… A chaque fois que j'osais parler de tout cela, on me rétorquait, presque en riant, que ce n'était pas à l'ordre du jour », explique la jeune femme, interloquée.
Principes Sur Le Développement Durable À L'Hôpital La Grafenbourg De Brumath - Hôpital La Grafenbourg
Une approche plus verte des soins
En qualité d'établissement public et de membre de la communauté, le CUSM cherche à offrir tous les soins et le respect voulus non seulement aux patients, mais également à l'environnement. Nous nous engageons à donner l'exemple d'une gouvernance environnementale responsable dans le milieu de la santé. Principes sur le développement durable à l'hôpital La Grafenbourg de Brumath - Hôpital La Grafenbourg. Voici quelques-uns de nos engagements à devenir plus verts:
L'adoption de mesures d'efficacité énergétique, qui réduisent la consommation de 35% par rapport aux hôpitaux canadiens standards et permettent des economies d'energie d'environ 2 M$ par année. La réduction de la pollution lumineuse grâce à des luminaires adaptés et à la priorisation de la lumière naturelle. Des robinets à débit réduit qui réduisent la consommation d'eau potable d'au moins 30% par rapport aux édifices comparables. 397 places de stationnement pour vélo au site Glen, des douches pour les cyclistes et des pistes cyclables reliées au réseau de la Ville de Montréal. Des places de stationnement pour vélos disponibles sur tous les autres sites du CUSM.
Concrètement, au CH4V:
nous trions le papier dans les bureaux et les services supports,
nous remplaçons nos ampoules par des leds,
nous surveillons nos équipements à distance,
nous organisons des collectes pour des associations caritatives,
nous limitons nos impressions papier au strict nécessaire,
nous réduisons l'utilisation des produits ménagers dans la mesure du possible,
nous nous chauffons à l'aide d'une chaudière à récupération de chaleur,
nous abritons des ruches et un hôtel à insectes sur notre site gériatrique et nous avons un jardin classé par la Ligue de Protection des Oiseaux. Notre ambition est de réduire l'impact en CO2 de notre activité sur notre environnement par des pratiques écoresponsables, plus vertueuses, pour une meilleure responsabilité sociale et environnementale (RSE) de l'hôpital. Le bilan carbone du CH4V
En 2016, le CH4V a réalisé son second bilan carbone, publié sur le site de l'ADEME. Nos émissions directes et indirectes sont estimées à plus de 10 100 téqCO2/an et nous avons pour ambition de les réduire.