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Fondée en 1961, l'association de parents « Les Papillons blancs d'Ille-et-Vilaine » a bien grandi. Elle est désormais en charge de 2 650 personnes atteintes d'un handicap mental dans plus de 60 établissements du département. « Notre vocation est d'accompagner les personnes vers la vie qu'elles souhaiteraient mener », indique Mickaël Brandeau, directeur adjoint d'Adapei 35. L'association travaille avec la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui oriente les personnes qui peuvent et souhaitent travailler vers le milieu dit « protégé » (ESAT), le milieu « adapté » - composé d' entreprises qui accueillent au moins 55% de travailleurs handicapés - ou vers les entreprises. L'arrivée de profils « hors-radar » Dans les ESAT, l'autisme - diagnostiqué ou non - est majoritaire. Une illustration de l'augmentation générale des troubles du spectre autistique dans la population. En parallèle, une nouvelle population atteinte de handicaps psychiques fait son apparition. « Beaucoup de personnes hors de nos radars viennent frapper à nos portes », explique Mickaël Brandeau.
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Une stratégie d'inclusion que prône l'Adapei 35. En 2019, « un quart des travailleurs intervenaient quotidiennement à l'extérieur des ESAT de l'association », note un rapport de la Chambre régionale des comptes. Mais le rapport pointe également que selon les six directeurs des établissements bretilliens, « 30 travailleurs sur 843 souhaitaient réellement s'engager dans une démarche de sortie du milieu protégé à court ou moyen terme en 2019 ». Et le double souhaite réaliser un stage de découverte avant de s'engager dans un projet d'insertion. Des constats déjà évoqués par un rapport de l'IGAS au niveau national. « Très peu de travailleurs d'ESAT souhaitent les quitter pour aller vers le milieu ordinaire de travail. Cependant, la petite minorité qui souhaite cette évolution rencontre des obstacles substantiels sur son parcours », précisait le rapport. Des obstacles qui, lentement mais sûrement, devraient progressivement se lever.
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« Cela peut être à cause de dépressions, de stupéfiants qui ont altéré les facultés cognitives ou après avoir été cassées par le milieu ordinaire. Ces personnes sont boulanger, soudeur, informaticien… Nous avions l'habitude d'accueillir principalement des jeunes issus de nos instituts médicoéducatifs (IME), mais aujourd'hui, certains ne sont pas en capacité de travail et d'autres vont en entreprise. Nos ESAT doivent s'adapter aux compétences de chacun ». 375 personnes sur liste d'attente En Ille-et-Vilaine, le nombre de places en ESAT a beau être supérieur à la moyenne nationale, toutes les demandes ne peuvent être satisfaites. Et ce malgré les nombreux départs à la retraite dus au vieillissement de la population accueillie. Une cinquantaine de nouveaux travailleurs est ainsi choisie pour intégrer en 2018 les établissements de l'Adapei 35, qui gère 6 des 25 ESAT du département. Un an plus tard, la liste d'attente comprend 375 demandeurs. « À Rennes, la liste d'attente est conséquente, mais elle l'est un peu moins à Redon », précise encore le directeur adjoint.
OETH sera à vos côtés pour affronter ces défis. En 2021 OETH aura 30 ans! Cet anniversaire, que nous espérons célébrer à vos côtés, sera l'occasion de revenir sur le chemin parcouru qui nous a permis d'atteindre l'objectif de 6% de taux d'emploi des travailleurs handicapés. Mais ces 30 ans nous permettront surtout de nous rassembler, d'échanger sur notre avenir commun et de continuer à inventer ensemble les réponses spécifiques à notre secteur. A très bientôt! 11 décembre 2020 2020 est l'année de mise en œuvre de la réforme de la DOETH. OETH vous accompagne pas à pas pour vous familiariser à ces évolutions. La loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel simplifie la déclaration des entreprises dans le cadre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise privée, quel que soit son effectif (même une entreprise de moins de 20 salariés), doit déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu'elle emploie.