D'accélération sur le cloud public, dans le cadre d'une offre de bout en bout mêlant conseil, intégration et run, en particulier pour le mid market. De fort développement de ses activités d'intégration de solutions pour le commerce (Salesforce, Openbravo), le secteur des mutuelles et assurances (progiciels dédiés), d'exploitation de la data (Talend), ou encore de communication interne (Workplace from Meta). Intégrateur salesforce grenoble account. Sur Salesforce en particulier, l'ambition de croissance est particulièrement forte avec une prévision de 35%. « La récente acquisition de Carrenet, intégrateur Salesforce situé en région parisienne, nous a permis de passer du 10ième au 4ième rang des principaux intégrateurs Salesforce en France », précise Nicolas Odet. Pour parvenir à ses objectifs, Hardis Group, dont l'effectif était de 1 235 collaborateurs à fin 2021, a annoncé un plan de recrutement ambitieux en 2022: 340 nouveaux collaborateurs seront intégrés, dans toutes ses implantations en France, mais aussi à l'international, avec un doublement des effectifs hors de l'Hexagone.
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Profil Tu as une appétence naturelle pour la compréhension des process métiers,
Tu as une expérience avérée sur l'intégration d'outils de type Salesforce, Microsoft Dynamics et/ou d'un EAI/ESB. Tu maitrises le fonctionnement d'une base de données relationnelle et connais le langage SQL,
Tu sais rechercher les solutions avec efficacité et ne te laisse pas démonter à la première difficulté,
Tu es curieux (se) et désireux (euse) d'apprendre et la connaissance des processus ITIL serait un plus. Intégrateur salesforce grenoble 2019. Tu as suivi une formation universitaire Bac +3 et capitalisé une première expérience dans un monde similaire. On t'attend et nous te proposons:
- un poste en CDI à temps plein basé à Grenoble
- une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation: fixe de 30 k€ à 35k€ + prime individuelle sur objectif
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences.
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Ce rapprochement va donner un nouveau coup d'accélérateur à notre développement dans ce domaine, avec un renforcement de nos expertises, et grâce à de nouvelles compétences sectorielles. Une nouvelle marque de référence dans l'écosystème Salesforce et une expansion européenne sont désormais envisagées », explique Nicolas Odet, président d'Hardis Group. « Cette future marque de référence dans l'écosystème Salesforce va offrir à nos équipes des perspectives élargies et innovantes. Et parce que l'approche humaine d'Hardis Group est similaire à la nôtre, cela va se faire dans la continuité de notre histoire, pour nos consultants, comme pour nos clients », complète François Papon, cofondateur et président de Carrenet. Hardis Group s'offre deux intégrateurs Salesforce - Distributique. *L'opération sera finalisée dès réalisation des processus de droit social applicables. -- Contact Presse:
CARRENET LOUISE WARNIER 0651475038 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. -- Communiqué envoyé le 2022-03-30 09:21:41 via le site dans la rubrique Informatique
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2021: accélération sur l'édition, l'intégration de solutions et l'international
Parmi les principaux faits marquants de l'exercice clos le 31 décembre 2021, Hardis Group revendique:
Une augmentation de près de 34% de ses ventes de licences, grâce notamment au développement de la distribution indirecte et à l'expansion à l'international de Reflex, sa suite de solutions pour la logistique. Après les Pays-Bas et l'Espagne, une filiale polonaise a été créée pour adresser toute l'Europe centrale. « Le chiffre d'affaires réalisé par nos filiales en Europe a progressé de près de 40% pour atteindre 4, 7 millions d'euros », précise Yvan Coutaz, directeur général d'Hardis Group. Intégrateur salesforce grenoble plan. Une progression importante de son activité dédiée à l'intégration de Salesforce, qui a enregistré une croissance de 45%, « avec un marqueur fort: la présence de 47% de femmes consultantes sur ces projets, contre 29% sur l'ensemble du groupe », détaille Nicolas Odet, président d'Hardis Group. Une consolidation de la base de contrats récurrents pour son pôle Cloud Operations.
D'ici la fin de l'année, l'entreprise employant 850 salariés qui a réalisé 83, 3 M€ de CA en 2016, prévoit de consacrer 50 personnes aux offres Salesforce. Des offres qui consistent aussi bien en l'intégration que pour le développement d'applications tierces via les plateformes App Cloud et L. M.
13 février 2012 christophe
Avez-vous remarqué sur certaines cuisines l'assemblage de deux plans de travail à angle droit? Cet assemblage est parfois « dissimulé » sous une petite languette en aluminium. Détail technique disgracieux et suffisamment étonnant quand on sait qu'en passant l'éponge sur, ou prés, de cette languette, toutes les miettes et autres petits détritus vont prendre un malin plaisir à venir se coincer dessous! Les cuisines de qualité dispose d'une jonction parfaite de leurs plans de travail prédécoupés en atelier, jonction tellement bien réalisée qu'elle n'a besoin de rien pour la dissimuler. 12 x Raccords d'assemblage Plans de Travail Connecteur 35 x 65 : Amazon.fr: Bricolage. Voici comment réaliser vous même cet assemblage:
Les deux plans de travail sont ici séparés pour bien distinguer la forme de l'assemblage. A la différence des champlats autour d'une porte et qui sont coupés à 45° dans la totalité de leur largeur, ici la coupe à 45° ne s'effectue que sur la partie arrondie en façade du plan de travail. Pour réaliser cette opération, en plus des deux plans de travail 😉 vous aurez besoin d'une défonceuse (c'est la machine que l'on voit sur le plan de travail de droite sur la photo ci-dessus), et d'un guide de coupe (la fameuse pièce en zig-zag posée sur le plan de travail de gauche sur la photo ci-dessus).
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Ce n'est pas un problème. [/color]
Je rappel qu' il prend des longueurs standard alors j' attend avec impatience la proposition que c-r va faire Je ne m'engage pas sur un terrain glissant, je préconise un sur-mesure avec assemblage usine
Le 09/09/2014 à 11h27
C' est sur que 1 ou 2 mm c' est pas beaucoup en visuel quand on a payé un plan de travail la peau du cul.... Pour en avoir installé a la pelle. Je peux vous dire que c' est horrible. Pour la suite no comment! Tout les gens n' ont pas la même bourse que la tienne. Avec ma méthode je garantie un plan de travail durable. Ps: Parfois il y a des etages ou un 3600 ne passe pas. Comment on fait la? Edité 1 fois, la dernière fois il y a +7 ans. Raccord de plan de travail quartz. Le 09/09/2014 à 11h32
jaey a écrit: C' est sur que 1 ou 2 mm c' est pas beaucoup en visuel quand on a payé un plan de travail la peau du cul.... Je ne vois aucun rapport avec la discussion! Le 09/09/2014 à 11h33
jaey a écrit: Avec ma méthode je garantie un plan de travail durable. Quelle garantie? Le 09/09/2014 à 11h39
C-R a écrit:
Le rapport est que le cout de deux plan de travail acheté en standard chez casto et un pdt commandé en sur mesure est surement pas le même.
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