L'Espagne pourrait devenir le premier pays d'Europe à instaurer un congé menstruel pour les femmes souffrant de règles douloureuses. Si en France une partie des femmes se disent favorables à cette mesure, d'autres pointent les risques de discrimination qu'elle pourrait induire. • À lire aussi: Cette entreprise offre un congé par mois pour les douleurs menstruelles
« La veille de mes règles, ou les deux premiers jours, il m'arrive d'avoir tellement mal que me lever du lit est une véritable torture », confie Angélique, qui souhaite taire son nom de famille, 28 ans, salariée dans le secteur social. « Je pars parfois plus tôt (du bureau), quand je sens que je ne vais pas pouvoir supporter la douleur », dit-elle à l'AFP. Règle du jeu bonne paye nouvelle édition. « En plus, mes règles sont super abondantes, je dois aller aux toilettes toutes les heures, sinon j'ai le jean taché ». Plus fatiguée, moins productive en raison de ses douleurs « qui irradient parfois jusque dans (ses) jambes ou (son) dos », elle se dit favorable à la mise en place du congé menstruel, afin de s'assurer de ne « pas perdre de salaire ».
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Le dispositif est déjà instauré dans plusieurs pays du monde, comme au Japon où ce congé est inscrit dans la loi depuis 1947. Pour Caroline Mouriquand, avocate en droit du travail chez Bird&Bird, « l'initiative est louable, mais elle peut desservir les femmes en créant une discrimination à l'embauche ». « Si on suivait le modèle espagnol, on leur offrirait 50% de congés payés supplémentaires » à raison de trois jours par mois, observe Me Mouriquand, une situation qui peut créer, selon elle, des « tensions et une frustration en augmentant la charge de travail des collègues ». Secret médical
Cela « peut poser des problèmes en matière d'égalité femmes-hommes », avec des salariés non concernés qui pourraient se sentir « lésés », renchérit Jean-Marc Morel, expert Ressources humaines associé chez RSM. « Et qui paie? Animation : Idées de jeux et d'activités. » s'interroge M. Morel. « Les mesures spéciales d'arrêt maladie en raison de la COVID-19 par exemple étaient mises en places par l'État, donc payées par la Sécu » (Sécurité sociale française).
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Or dans le cas d'un accord d'entreprise, le congé menstruel payé à la salariée et son remplacement sur le poste sont à la charge de l'employeur, en l'absence de loi. Regle du jeu bonne paye les. La mesure est « contre-productive », pour M e Caroline Mouriquand: « Une femme souffrant de règles douloureuses ou d'endométriose est généralement suivie, et peut donc déjà bénéficier d'un arrêt maladie » sur lequel les raisons de son absence ne sont pas indiquées, « ce qui permet de protéger le secret médical », bien qu'un délai de carence s'applique dans le cas d'arrêt maladie. « L'employeur n'a pas à savoir que l'arrêt est lié à la condition de femme de la salariée », ajoute-t-elle, afin d'éviter toute stigmatisation « émanant de collègues ou des services de ressources humaines ». Fabienne El-Khoury, elle aussi inquiète pour le secret médical des salariées, imagine l'annonce anticipée de la grossesse d'une salariée: « Si d'un coup, elle ne prend plus son congé menstruel, car elle est enceinte, elle serait contrainte de l'annoncer » contre son gré.
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Filtre compact, idéal pour résidence secondaire Qu'est ce qu'un filtre compact? Le filtre compact coco est une solution efficace et compacte lorsque la micro station n'est pas possible, pour une utilisation non courante, qui évite le traditionnel filtre à sable ou pattes d'oies. Filtre pour fosse septique des. Nous proposons deux modèles de filtres compacts:
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Si le principal point fort reste un fonctionnement sans électricité, le filtre compact présente d'autres avantages
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Par définition, le filtre compact est un des éléments des filières agréées dans le cadre d'un assainissement non collectif des eaux usées. Il s'agi d'un système complexe qui est à la fois constitué d'une fosse « toutes eaux » et d'un dispositif filtrant. C'est en effet ce massif d'épuration qui prend la place de l'épandage dans une installation habituelle. A retenir:
C'est un arrêté du 24 décembre 2003 qui a autorisé pour la première fois les filtres compacts afin de limiter les soucis relatifs aux surfaces des terrains. Quelle est la fonction principale du filtre compact? D'une manière générale, le filtre compact sert au traitement et à la dispersion des eaux usées. Filtre pour fosse septique se. A la sortie du processus de prétraitement de ces eaux, le filtre assure trois fonctions essentielles, notamment:
Le traitement des eaux domestiques
L'épuration des eaux usées (en usant des bactéries en oxygénation)
Le déversement direct des eaux dépolluées dans le milieu naturel
Comment le filtre compact fonctionne-t-il? Dans le cadre d'un filtre compact, c'est la zéolithe qui est utilisée comme matériau filtrant.
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Fonctionnement d'un filtre compact TRICEL SETA
Fonctionnement d'un filtre compact TRICEL SETA SIMPLEX
Nos filtres compacts TRICEL SETA
EH: Équivalent habitant (nombre d'utilisateur du système d'assainissement par filtre compact)
Jusqu'à 4 EH Jusqu'à 5 EH Jusqu'à 6 EH Jusqu'à 9 EH Jusqu'à 12 EH Jusqu'à 15 EH Nos filtres compacts TRICEL SETA SIMPLEX
1800 litres / jusqu'à 4 EH 3500 litres / jusqu'à 4 EH 2350 litres / jusqu'à 5 EH Jusqu'à 9 EH 3400 litres / jusqu'à 6 EH 5100 litres / jusqu'à 4 EH 4200 litres / jusqu'à 9 EH 6000 litres / jusqu'à 9 EH
Né en 2001, ce filtre anti-odeur est devenu l'indispensable dans toute nouvelle installation car il permet un démarrage sans odeur.