Analyse sectorielle: NOTE D AIDE A LA DECISION. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 31 Octobre 2015 • Analyse sectorielle • 3 140 Mots (13 Pages) • 7 967 Vues
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Note d'Aide à la Décision (DF4, UE4.
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Contexte
Les notes d'aide à la décision sont plus que jamais déterminantes dans le fonctionnement d'une collectivité et du système démocratique. Note d'aide à la décision - TD - cycyjeje. Pour arrêter des choix culturels, les élus tiennent compte du monde actuel complexe, de la société fragmentée et d'un contexte favorable aux divergences de points de vue. Parallèlement, on observe: un raccourcissement des délais de prise de décision; une multiplicité des tâches et des domaines de responsabilité des élus; une accélération de la médiatisation et des modes de transmission de l'information. Pour toutes ces raisons, la rédaction de notes d'aide aux choix culturels est un enjeu capital pour les directeurs des affaires culturelles et leur équipe. La rédaction et la présentation d'une note d'aide aux choix culturels reposent sur une structure précise et rigoureuse.
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Sandra Guitton-Philippe est docteure en science politique: ses recherches ont porté sur les rapports entre les politiques publiques et les innovations dans les organisations. Elle est actuellement directrice adjointe d'un établissement médico-social. Akim Guellil est formateur consultant. CAFDES / MASTER 2 - IRTS Parmentier. Il intervient auprès des institutions sociales et médico-sociales dans les domaines de l'expertise, de l'évaluation et dans l'accompagnement des organisations à l'élaboration ou réactualisation de leurs projets associatifs, d'établissement ou de service.
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Des actions sont encore à entreprendre pour informer les usagers sur leurs droits et encourager activement leur participation dans la vie des établissements les accueillant et dans l'exercice de leur citoyenneté. Le projet d'établissement définit les actions qui seront entreprises par l'établissement pour les cinq années à venir. Le directeur de la structure est le porteur du projet. Il est également engagé dans des actions de communication et de médiation entre les professionnels, les usagers et les partenaires. L'élaboration d'un nouveau projet d'établissement peut-elle être l'occasion de modifier les relations entre usagers et professionnels? Note d aide à la décision cafes du. Ce projet constitue t'il une opportunité pour passer d'un mode de relations vertical à un mode horizontal? Ce projet sera-t-il l'occasion de sortir des clivages professionnels/usagers et de créer de nouveaux espaces communs? Le directeur peut-il être le porteur de cette dynamique constructive? Comment le projet d'établissement peut-il devenir un tremplin pour la promotion de la participation et de l'inclusion des personnes en situation de handicap?
Quatrième de couverture
Construire une démarche d'expertise en intervention sociale
Nouvelle
édition
Dans un environnement social et politique de plus en plus contraint et face à des problématiques de population de moins en moins saisissables, les établissements et services d'intervention sociale sont conduits à élaborer des réponses innovantes, à façonner de nouvelles lectures des situations rencontrées. Dans ce contexte en tension croissante, construire une démarche d'expertise en intervention sociale représente un enjeu essentiel pour les professionnels de l'action sociale et médico-sociale, comme pour l'ensemble des acteurs impliqués dans son développement (conseils d'administration associatifs, pouvoirs publics... ). Note d aide à la décision cafes canada. Désormais, l'expertise est une compétence instituée dans la formation de la nouvelle génération de travailleurs sociaux et cadres du secteur social et médico-social. Elle leur permet non seulement de définir et d'adapter l'offre de services, de la situer sur son territoire, mais également de positionner sa qualité tant à l'égard des situations spécifiques des personnes prises en compte qu'en référence aux orientations des politiques publiques.
Ils facilitent l'expression et la satisfaction des besoins et des attentes des usagers et favorisent l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Ils exercent leurs missions, assument des responsabilités, par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Ils élaborent, conduisent, veillent à l'évaluation du projet d'établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s'assurant de l'adhésion de l'ensemble des acteurs. Ils initient et développement les partenariats et le travail en réseau. Ce métier repose sur un socle de compétences fondamentales et une adaptabilité aux multiples conditions d'exercice. Note d aide à la décision cafes femme. Les directeurs assurent le management des ressources humaines et animent les équipes et notamment l'équipe de direction. Responsable de la gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou service, le directeur contribue également à l'évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant son expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l'action sociale.
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