... Entreprise
Hôtel 3 * 23 chambres recherche
Poste
FEMME DE CHAMBRE/VALET DE CHAMBRE
Vous serez en charge d'un étage (12 chambres) du nettoyage... 1 668 €... Nous recherchons, pour un hôtel 3* de 30 chambres situé à Rivedoux à l'entrée de l'Ile de Ré, une femme de chambre/ un valet de chambre pour la saison...... Résidence Hôtelière de 40 appartements recherche
un(e) VALET/ FEMME DE CHAMBRE (H/F)
Vous êtes en charge du ménage de la résidence (appartement... 10. 85 €/heure... Poste
Notre agence TOP EMPLOI Beaune recherche une FEMME ou VALET DE CHAMBRE + SERVICE PETIT-DEJEUNER H/F pour l'un de ses clients hôteliers basé...... Femme / valet de chambre - extra (H/F). pour un prix très compétitif, les hôtels ibis offrent à leurs clients une chambre confortable et parfaitement équipée, ainsi que tous les services d'un... Poste
37INTERIM recrute pour le compte d »un de ses clients, 5 FEMMES DE CHAMBRE / VALETS H/F
Faire des recouches et lits à blancs
Pouvoir faire...... la propreté et de l'hygiène des chambres, des espaces communs et des appartements...... hiérarchique.
- - - L'atout majeur...
Adresse:
Hôtel Belles Rives
33, bd Edouard Baudoin
06160 Juan-les-Pins
Cap d'Antibes
France
Téléphone:
+33 4 93 61 02 79
E-mail:
Hôtel accessible aux personnes à mobilité réduite et équipé de deux chambres. Notre hôtel s'engage pour la planète et a mis en place des solutions afin de protéger l'environnement.
HOTEL MERCURE / GRAND MAINE 49 - ANGERS CDD 1H Horaires normaux Postuler sur Pôle emploi Publié le 23/05/22 pour des extras: - nettoyage et la remise en état des chambres, salles de bain aussi bien à blanc qu'en recouche, ainsi que les parties communes de l'établissement. Il vous sera demandé de travailler avec un nombre de chambres à réaliser, tout en appliquant la qualité attendue par l'enseigne. Offre d'emploi Valet/ Femme de chambre EXTRA (H/F) - 21 - DIJON - 131XNGZ | Pôle emploi. -Travail les matins de 9h à 13h, voire samedi et dimanche suivant les plannings d'accueil. Expérience Débutant accepté - souhaitée Savoirs et savoir-faire Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Contrôler l'état du matériel Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Déclencher un réapprovisionnement Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir des locaux
✦ Contexte & lieu de travail, pour briller en entretien... Resort Barrière Ribeauvillé
Vous êtes soucieux de la qualité et avez le sens du service et de l'organisation. Conditions:
Vacations de 1 à 5 jours par semaine, 7h de travail par jour: de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Salaire de base smic. Résidence Hôtelière située quartier Saint Martin du Touch. Réf: f6de7c09-4c20-4fb4-afab-69e4d436d2c7
Nos dernières offres
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous l'autorité de la gouvernante générale, de son assistante ou des gouvernant(e)s d'étages, vous procédez aux opérations de nettoyage et à l'entretien des chambres, couloirs et offices dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur. Responsabilités principales: - Responsable de l'état de propreté des chambres lors du service - S'assure que rien ne manque - Respecte les plannings de nettoyage et les consignes de sa hiérarchie - Travaille dans le respect des procédures, des standards qualité et des règles d'hygiène et de sécurité - Veille à la satisfaction des demandes clients Type de contrat: Extra PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire, en hôtellerie 4 ou 5 étoiles.
La durée légale des astreintes
La durée de l'astreinte ne peut excéder 72 heures pour 15 jours. Cette limite est portée à 96 heures pour les services organisant les activités de prélèvement et de transplantation d'organes. Les agents assurant leur service d'astreinte doivent pouvoir être joints par tous les moyens appropriés, à la charge de l'établissement, pendant toute la durée de cette astreinte. Ils doivent pouvoir intervenir dans un délai qui ne peut être supérieur à celui qui leur est habituellement nécessaire pour se rendre sur le lieu d'intervention. Astreintes et gardes -. Un même agent ne peut participer au fonctionnement du service d'astreinte que dans la limite d'un samedi, d'un dimanche et d'un jour férié par mois. L'indemnisation horaire ou financière des astreintes
Le temps passé par les agents de la fonction publique hospitalière en astreinte donne lieu soit:
- à une compensation horaire qui est fixée au quart de la durée totale de l'astreinte à domicile. Ce taux peut être porté au 1/3 de la durée effectuée lorsque le degré des contraintes de continuité de service est particulièrement élevé dans le secteur et pour les personnels concernés.
Gardes Et Astreintes 49
Déc
09
2015
9 décembre 2015
Voici un petit point réglementaire sur les gardes, les astreintes, le repos de sécurité. A l'hôpital, il existe un service de garde normal (correspondant à nos obligations normales, dans le cadre de la continuité de soins). Il comprend une garde de nuit par semaine et une garde de dimanche ou jour férié par mois (au-delà il s'agit de gardes supplémentaires effectuées en sus du service de garde normal, cf paragraphe rémunération). Gardes et astreintes 44 film. La durée d'une garde ne peut excéder 24 heures maximum. Le service de garde commence à la fin du service normal de l'après-midi, et au plus tôt à 18 h 30, pour s'achever au début du service normal du lendemain matin, et au plus tôt à 8 h 30, sauf dans les services organisés en service interne ne peut assurer une participation supérieure au service de garde normal que dans les activités pour lesquelles la continuité médicale est prévue par voie réglementaire et en cas de nécessité impérieuse de service. A noter qu'à compter du troisième mois de la grossesse, les femmes enceintes sont dispensées du service de garde.
Gardes Et Astreintes 44 Film
... complémentaires:
Horaires: poste en 2x8 (5h-13h) (13h-21h) + avec astreinte weekend par roulement
Conditions de travail: travail au froid......,... ) et du parc matériel (PC, imprimantes,... ). -Participer aux astreintes
Un changement d'ERP est prévu pour évoluer vers Sage X3....... le cadre d'un emploi à temps partiel un(e) employé(e) polyvalent(e) d' astreinte. Dans le cadre de sa mission ce(tte) dernier(ère) sera amené(e), en plus... Trignac, Loire-Atlantique... Gardes et astreintes 44 movie. baignade F/H pour la saison 2022. Durée de la mission: 2 mois ½
Astreintes: Travail le weekend
Conditions salariales: en fonction du profil...... survenus pendant le service et des dispositions prises
*Assurer une astreinte sécurité hebdomadaire en roulement avec les agents de la police... 600 €... du 4 juillet au 4 septembre 2022. Rémunération: 600€ net. Pas d' astreinte
Véhicule obligatoire - logement hôtel éloigné de l'hôpital
Prise en... Ag VAC TT Medecins Pays de Loire... projets. Poste CDI à pourvoir, rémunération selon grille et ancienneté.
Gardes Et Astreintes 44 Movie
Le second a une progression anormale, puisqu'en 5 ans, il obtient le même salaire que quelqu'un qui serait là depuis 21, 5 ans. " Manon Magagnosc (à gauche) et les représentants de la commission exécutive de la CGT, ici dans leur local syndical à l'hôpital Clemenceau de La Garde, réclament une régularisation de la situation. Photo F. Nous rejoindre - SDIS 44. R..
"Que tous les agents soit logés à la même enseigne"
Sur ces considérations, les syndicalistes ont donc sollicité un rendez-vous avec le nouveau directeur du CHITS, Yann Le Bras. " Vu le sujet, on a été reçu très vite", note Manon Magagnosc, qui précise immédiatement: " Ce n'est pas de sa responsabilité au départ, puisque ce sont des directeurs qui sont là depuis des années et M. Le Bras n'est arrivé que le 15 septembre dernier. " Pour autant, la délégation CGT a demandé la régularisation de ces situations. " Pour nous, il y a deux choix: soit on est tous augmenté de 44%, soit les personnes concernées reviennent à une rémunération normale, et remboursent ce qu'ils ont trop perçu. "
En tant que sapeur-pompier professionnel
Pour devenir médecin, pharmacien ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels, le recrutement se fait uniquement par concours ou par voie de détachement. Plus d'informations sur le site du ministère de l'Intérieur. Gardes, astreintes et RTT dans le contrat du praticien.. En tant que sapeur-pompier volontaire
L'engagement est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant à l'évaluation de l'aptitude médicale et titulaires d'un diplôme et d'une inscription au tableau de l'ordre des médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires… Les sapeurs-pompiers volontaires membres du SSSM participent à toutes les missions du service en fonction de leurs qualifications. Téléchargez le flyer de présentation du SSSM
Si vous êtes étudiant(e) en médecine
Dès votre admission en deuxième année du deuxième cycle en tant que médecin aspirant Dès votre admission en troisième cycle en tant que médecin lieutenant
Vous avez la possibilité de devenir sapeur-pompier volontaire:
Travailler au SDIS 44 sans être pompier
Plus de 350 personnels administratifs et techniques travaillent au SDIS 44 aux côtés des sapeurs-pompiers.
Retrouvez ci-dessous nos offres d'emploi. Postes permanents
Les postes permanents sont ouverts en priorité aux fonctionnaires ou lauréats d'un concours inscrits sur liste d'aptitude, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. Postes en CDD
Le SDIS recrute des personnes en CDD pour effectuer des remplacements, des missions ponctuelles ou en renfort. Nos offres d'emploi
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