Des virologues disent ne pas comprendre ce qui se passe, ils ne saisissent pas pourquoi les cas se multiplient de façon aussi rapide, ce qui est totalement inhabituel dans le mécanisme de transmission de la variole du singe. Si vous voulez mon avis, je m'attends à ce que ce scénario-fiction de pandémie se confirme très bientôt dans notre quotidien avec des mesures sanitaires encore plus excessives et répressives que celles entreprises pour la COVID19. Pourquoi je pense ça? Parce que les virologues ne s'expliquent pas la flambée des cas qui s'étendent de façon étrangement simultanée dans plusieurs pays. Le vert bavoir: ASHER, LA DERNIÈRE MISSION - Ron Perlman, Peter Facinelli, Famke Janssen, Jacqueline Bisset. Aussi, les prévisions de croissance estimée à 7, 2% pour les 5 prochaines année pour les vaccins et traitements contre la variole me laissent penser qu'une réelle pandémie de variole est en route. De plus, une virologue de l'OMS en direct de Wuhan nous annonce une autre pandémie, laquelle aurait été inscrite dans un agenda sur 10 ans écrit par l'OMS. Ce plan, dit-elle, prévoit une crise sanitaire majeure..
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1. Les formes de rémunération et les contraintes légales
1. 1 Les formes de rémunération
Rémunération Directe: Salaire de base (salaire brut + heures sup) + Primes (individuelle ou collective)
Rémunération Différée:
Rémunération en Avantages en natures:
1. 2 Les éléments de la rémunération
L a rémunération peut comprendre 4 types d'éléments:
Une partie fixe qui rémunère la qualification et les compétences
Des commissions calculées en% des ventes, qui rémunèrent les résultats
Des primes qui servent à atteindre des objectifs quantitatifs ou qualitatifs
D'autres éléments pas forcément monétaires qui ont pour but de fidéliser les salariés
1. 2. 1 Le Fixe
Il est réglementé par la législation des conventions collectives. Son montant peut être fixé sur l'ancienneté, les diplômes ou la qualification du poste. Ce mode de rémunération implique que la base est toujours la même quels que soient les résultats et la qualité du travail. Ce système est mineur pour certains métiers commerciaux. 1. 2 La commission
C'est la rémunération au% du Chiffre d'affaires du vendeur, seul le CA facturé et encaissé est pris en compte (pas les devis).