Cette notion correspond à la capacité de la mousse à reprendre sa forme initiale. La résilience est donc la capacité de la mousse à renvoyer la pression exercée par le poids du corps pour revenir à sa position initiale. Plus un coussin retrouve sa position initiale, meilleure est la mousse. Il faut tenir compte tout de même du poids et de l'élasticité du revêtement entourant la mousse, une assise en cuir aura par exemple plus de mal à se remettre en position initiale. Afin de répondre aux normes actuelles, toutes nos mousses sont testées sur leurs dimensions, densité, dureté par indentation, résistance à la compression, rémanence à la compression, résistance à la traction, allongement à la rupture, structure cellulaire, etc. Bloc de mousse haute de site web. afin de répondre aux normes NF. La perte de portance après fatigue dynamique
Des cycles répétés de compression et décompression de mousse (fatigue dynamique) sont appliqués sur l'échantillon de mousse. Le test de portance est à nouveau effectué à la fin du cycle et délivre une valeur inférieure à la valeur mesurée avant le cycle.
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Brique de mousse florale de qualité professionnelle de 23 cm de long pour 11 cm de large et 7, 5 cm de haut. Couleur marron. S'utilise dans tous les sens et se recoupe facilement à l'aide d'un cutter. Excellente densité. Plaque mousse haute résilience carré et fine 35kg/m3. Support idéal pour fleurs et piquets de plantes artificielles. Voir les caractéristiques détaillées
Livraison estimée entre le 02 juin et le 06 juin
Feuillage à mémoire de forme
Services inclus
Livraison offerte à partir de 79€ d'achat
Paiement en 2X OU 3X sans frais
14 jours pour changer d'avis
Mousse florale premium pour fleurs artificielles
Créez vos propres arrangements de fleurs ou compositions florales artificielles, en utilisant comme support, cette mousse florale premium, plus dense qu'une mousse classique! Les tiges armées des fleurs artificielles et les plantes sur piquet s'y plantent aisément et se maintiennent bien en place. Si nécessaire, le pain de mousse décorative se découpe avec un cutter. Il s'utilise dans tous les sens. Il est conseillé, une fois la composition florale achevée de dissimuler le pain de mousse.
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Accueil > Découpe de mousse > Mousse pour matelas
Matelas Pour tous, spécialiste des matelas en mousse à mémoire de forme, propose à ses clients des matelas de différents types (matelas à mémoire de forme, mousse polyuréthane, matelas à ressorts ensachés, matelas composé de latex…) avec des caractéristiques techniques particulières. Ces dernières doivent être adaptées à tous les dormeurs et aussi à leurs préférences de couchage: soutien ou fermeté du matelas (souple, medium, ferme, très ferme), indépendance de couchage et sensation d'accueil (enveloppant, tonique, progressif, moelleux, extra moelleux). Malgré ce large choix, vous pourriez être amené à devoir opter pour une mousse sur mesure pour matelas. Matelas Pour Tous propose des mousses pour matelas à la découpe. Vous pouvez ainsi choisir les dimensions exactes de votre matelas (longueur, largeur mais aussi epaisseur) ou envoyer le croquis pour toute demande particulière. Bloc mousse haute densité - 3756 - MACHINES ET OUTILS-FRANCE. Les mousses pour matelas sont des mousses polyéther avec des propriétés différentes selon le modèle choisi: mousse haute densité (entre 25 kg/ m3 et 47 kg/m3) résistante dans le temps, mousse haute résilience.
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Livraison partout en France Le minimum de commande est de 20€ et la livraison est offerte dès 160€ d'achat. Les réalisations clients
Toutes les réalisations
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La différence entre les deux mesures, avant et après le cycle, est exprimée en pourcentage. Plus la valeur sera basse, meilleure sera la qualité de la mousse. Norme: ISO 3385
La charge de rupture et allongement
Il s'agit de la mesure en pascals de la quantité de tension nécessaire pour casser l'échantillon de mousse polyuréthane. Le test de l'allongement est réalisé en même temps que celui de la charge de rupture. Il exprime le pourcentage d'extension maximal atteint par la mousse au moment de la rupture. Plus leurs valeurs sont élevées, plus la mousse est résistante et qualitative. Norme: ISO 1798
La résistance à la déchirure
C'est la mesure de la force nécessaire pour continuer à déchirer une mousse suite à une coupure. Exprimée en newtons par mètre (N/m), cette propriété est importante lorsque la mousse utilisée doit être appliquée sur un autre support, notamment à l'aide d'agrafes. Mousse haute densité - Un fabricant de mousse de calage de haute densité. Une valeur élevée démontre la qualité de la mousse polyuréthane. Norme: ISO 1798
La déformation rémanente à la compression
C'est la mesure de la déformation de la mousse polyuréthane après une compression durant un certain temps et à une température donnée.
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Plusieurs matériaux sont possibles suivant l'effet recherché: fine couche de terre, lit de gravier fin, pétales d'ardoise, écorces de pin... Caractéristiques détaillées
Hauteur 7. Bloc de mousse haute densité auto. 5 cm
Envergure 23 cm
Profondeur 11 cm
Poids 0. 070 Kg
Couleur Marron
Nos conseils déco
Les clients en parlent
5 /5
Calculé à partir de 3 avis client(s)
Trier l'affichage des avis:
Michelle M.
publié le 02/11/2021
suite à une commande du 25/10/2021
Maintien très bien la plante
Manon E.
publié le 28/10/2021
suite à une commande du 11/10/2021
pratique, parfait pour maintenir des pieds de plante en place. Eliane G.
publié le 14/08/2021
suite à une commande du 29/07/2021
rté bien conforme a mes attentes
En ce qui concerne la fabrication, nous disposons d'un parc machine à commande numérique reconnu comme étant unique en Europe. Celui-ci se compose de refendeuses, adhésiveuses, scies à ruban à commande numérique, presses à découper, machine à découpe verticale, fraiseuses multibroches, machines de complexage, etc. Le contrôle des différentes étapes de transformation est assuré par nos laboratoires de tests. Grâce à cette démarche, nous sommes en mesure d'assurer la qualité et la rapidité de la production, et ce, quelles que soient la quantité souhaitée et la complexité du projet. Emballages de luxe et de présentation en mousse technique, mousse sur mesure de forte densité, mousses « recyclables »... Bloc de mousse haute densité la. Choisissez la qualité professionnelle; Optez pour les solutions performantes du
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Avis n°15012 et 15013 du 17 juillet 2019 de la Cour de cassation. Extraits de la note explicative de la Cour de cassation sur ces 2 avis:
L'article L. 1235-3 du code du travail, met en place un barème applicable à la fixation par le juge de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, celle-ci devant être comprise entre des montants minimaux et maximaux; les montants maximaux varient, selon l'ancienneté du salarié, entre un et vingt mois de salaire brut. La formation plénière de la Cour de cassation s'est prononcée le 17 juillet 2019 pour avis sur deux demandes d'avis formulées par des conseils de prud'hommes, relatives à la compatibilité de ce texte avec des normes européennes et internationales. Elle a estimé que les dispositions de l'article 24 de la Charte sociale européenne révisée n'étaient pas d'effet direct. Avis n 15012 du 17 juillet 2019 calendar. Elle a estimé que l'article 10 de la Convention n° 158 sur le licenciement de l'OIT, était, quant à lui, d'application directe en droit interne. La formation plénière en a déduit que les dispositions de l'article L.
Avis N 15012 Du 17 Juillet 2009 Portant
Cela s'est déjà produit. Les polémiques et débats passionnés créés par l'ordonnance du 22 septembre 2017 vont animer encore longtemps les juridictions du travail. Avis n° 15012 du 17 juillet 2019 – Formation plénière pour avis – (Demande d'avis n°R 19-70. 010) ECLI:FR:CCASS:2019:AV15012 Avis n° 15013 du 17 juillet 2019 – Formation plénière pour avis – (Demande d'avis n°S 19-70. 011) ECLI:FR:CCASS:2019:AV15013 Autre source: « Barème Macron: un avis mais pas un coup d'arrêt » (, 18/07/2019)
DERNIÈRE MINUTE: Jugement du Conseil de prud'hommes de Grenoble en date du 22 juillet 2019. Avis n° 15012 du 17 juillet 2019 – Formation plénière pour avis – (Demande d’avis n°R 19-70.010) ECLI:FR:CCASS:2019:AV15012 – Cabinet Philippe Alliaume. Par Jugement rendu le 22 juillet 2019, le Conseil de prud'hommes de Grenoble s'est affranchi du plafond légal d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-3 du Code du travail en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, malgré l'avis de Cour de cassation rendu le 17 juillet 2019, pour les motifs suivants:
« L'article L.
Avis N 15012 Du 17 Juillet 2011 Relatif
Par Julie De Oliveira et Ludivine Polesso
Le contexte
Depuis le 24 septembre 2017, date d'entrée en vigueur de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est encadrée. D'après le barème de l'article L. 1235-3 du code du travail, le montant de cette indemnité est compris entre un minimum et un maximum variant en fonction de la taille de l'entreprise mais surtout au regard de l'ancienneté du salarié, avec un plafond de 20 mois de salaire pour les salariés ayant 30 ans d'ancienneté et plus. Ce barème n'est pas applicable dans certains cas (notamment en violation d'une liberté fondamentale, en lien avec des faits de harcèlement moral ou sexuel, en application d'une mesure discriminatoire ou à la suite d'une action en justice engagée par le salarié sur la base des dispositions réprimant les discriminations, etc. ). Avis n 15012 du 17 juillet 2009 portant. Par ailleurs, l'indemnisation prévue par le barème s'ajoute à l'indemnité de licenciement et au préavis; elle n'est pas exclusive de l'indemnisation de préjudices distincts (dommages et intérêts pour procédure vexatoire, exécution déloyale du contrat, etc. ), ni de demandes de rappels de salaire, etc.
Avis N 15012 Du 17 Juillet 2010 Portant
[... ]
Article 24 – Droit à la protection en cas de licenciement
En vue d'assurer l'exercice effectif du droit à la protection en cas de licenciement, les Parties s'engagent à reconnaître:
a) le droit des travailleurs à ne pas être licenciés sans motif valable lié à leur aptitude ou conduite, ou fondé sur les nécessités de fonctionnement de l'entreprise, de l'établissement ou du service;
b) le droit des travailleurs licenciés sans motif valable à une indemnité adéquate ou à une autre réparation appropriée. Les avis de la Cour de cassation du 17 juillet 2019 sur le « barème Macron » et leurs suites. -. A cette fin les Parties s'engagent à assurer qu'un travailleur qui estime avoir fait l'objet d'une mesure de licenciement sans motif valable ait un droit de recours contre cette mesure devant un organe impartial ». Eu égard à l'importance de la marge d'appréciation laissée aux parties contractantes par les termes précités de la Charte sociale européenne révisée, rapprochés de ceux des parties I et III du même texte, les dispositions de l'article 24 de ladite Charte ne sont pas d'effet direct en droit interne dans un litige entre particuliers.
Avis N 15012 Du 17 Juillet 2009 Relatif
Sur ce point, la décision s'inscrit dans le sens des deux avis de la Cour de cassation qui avait estimé le barème « compatible » à la Convention. Pour autant, la cour d'appel a considéré que le juge pouvait contrôler la proportionnalité du plafonnement du barème légal par rapport à la situation personnelle du salarié:
« Le contrôle de conventionnalité ne dispense pas, en présence d'un dispositif jugé conventionnel, d'apprécier [si le barème] ne porte pas une atteinte disproportionnée aux droits du salarié concerné c'est-à-dire en lui imposant des charges démesurées par rapport au résultat recherché. Avis n 15012 du 17 juillet 2011 relatif. La recherche de proportionnalité, entendue cette fois « in concreto » et non « in abstracto » doit toutefois avoir été demandé par le salarié » (CA, Reims, ch. soc., 25 sept. 2019, n° 19/00003). En outre, la cour d'appel de Paris, dans un arrêt du 18 septembre 2019, a considéré que les articles 10 de la Convention n° 158 de l'OIT et 24 de la Charte sociale européenne s'imposaient directement aux juridictions françaises alors que, dans son avis du 17 juillet 2019, la Cour de cassation avait dénié, à l'article 24 de la Charte sociale européenne, tout effet direct en droit interne dans un litige entre particuliers (Cass.
La véritable adéquation des indemnités serait de retenir une somme de 35 000 € net. Cette somme apparaissant supérieure à ce que permet l'application du barème annexé à l'article L. 1235-3 du Code du travail dans la présente espèce, ce barème devra être écarté afin de permettre une réparation adéquate du préjudice de la salariée, conformément aux dispositions de l'article 10 de la convention n° 158 de OIT ». Le barème Macron est validé par la Cour de cassation | FLICHY GRANGÉ AVOCATS. (CPH Grenoble, jugement du 22/07/2019)
Plus récemment encore, de nombreux conseils de prud'hommes et cours d'appel ont rendu des décisions dans le même sens.