Le Port Autonome de Cotonou évolue dans un environnement hautement concurrentiel. Il a pour cela besoin d'un personnel motivé et créatif. C'est ce qui nous a amené à nous poser les questions de savoir:
Quelle est la politique de motivation du personnel, mise en place au sein du Port Autonome de Cotonou? Le climat social au sein du Port Autonome de Cotonou est-il propice à la promotion de l'esprit de créativité? D'où le choix de notre thème, « l'impact de la motivation du personnel sur l'esprit de créativité au sein d'une société d'Etat: Cas du Port Autonome de Cotonou »
1. 2- Objectifs et hypothèses de l'étude
** Objectifs
Objectif général
Analyser l'influence de la politique de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou sur l'esprit de créativité des salariés. Objectifs spécifiques (OS)
OS1: Identifier les principaux facteurs de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou
OS2: Evaluer la relation entre la motivation des salariés du Port Autonome de Cotonou et leur esprit de créativité.
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Traiter les réclamations par la réception du personnel. Suivre les niveaux d'étude du personnel. Suivre l'évolution salariale. DEVELOPPEMENT DE RH: Les taches effectuées par ce service: La mise à jour et développement des fiches de poste et organigramme. Organiser les sessions de recrutement et conduire les entrevues d'embauche des salariés. Accueil et accompagnement des nouvelles recrues. Assurer le suivi des promotions: intégration au nouveau poste, formation, évaluation. Assurer la communication externe (gérer les relations avec les écoles et les établissements de formation) Suivi des actions de motivation (événements, journées spéciales) le contrôle interne du respect des procédures QMS et les règles EHS, 5S. le suivi des plans d'actions préventives et correctives et l'amélioration du système existant relatif au département RH. Chapitre 2: Les taches effectuées au sein de l'entreprise: j'ai effectué mon stage dans le département ressources humaines et en premier temps j'étais responsable des stagiaires, mes taches se présentent comme suit: je travaillais sur l'élaboration et le classement des dossiers des stagiaires: cette démarche commence par la convocation téléphonique de stagiaire, ensuite vient l'étape de l'entretien avec le référent terrain après on élabore le dossier qui contient le CV, photocopie de la CIN, demande de stage manuscrite, 4 photos attestation d'assurance et la convention du stage.
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Ensuite, j'évoquerai les missions qui m'ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j'ai pu développer. En conclusion, j'aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Chapitre 1: Présentation de l'entreprise PRESENTATION DU DEPARTEMENT RH: Ce département a comme missions d'assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu'une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d'atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. Taches effectuées par ce service: 1- CNSS: Allocations familiales; Congés de naissances/mariage. Indemnités maladies journalières. Indemnités maternité. 2- Assurance: Déclarations de maladie. Des accidents de travail (AT). Incapacité: pour les certificats des maladies de plus de 1 mois.
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Paré (1977), «la créativité semble correspondre à un aspect du fonctionnement humain, d'une propriété de la structure de l'organisme » et, pour Lubart et al. (2005), elle « se trouve au centre du fonctionnement de chaque être humain ». Pour Amegan (1993) la créativité est une caractéristique ou capacité humaine. Ainsi on peut dire que la créativité est l'aptitude d'un individu. Selon Jaoui (1979) « la créativité est donc l'aptitude à faire du neuf-utile ». Plaisance (2000) parle plutôt de la créativité comme une faculté réservée aux êtres humains. A. Maslow (1968) a développé sa conception de la créativité directement en rapport avec le processus d'actualisation de soi [... ]. Par conséquent, la créativité est, ici, conçue comme une façon d'être et de vivre par laquelle la personne exprimerait ce qu'elle est vraiment. Lubart et al. (2005) affirment que la conception orientale de la créativité « correspond à un état de plénitude, à l'établissement d'un lien avec un monde originel ou encore à l'expression d'un soi profond».
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La motivation est définie de diverses manières. Ces différentes définitions de la motivation se rejoignent toutes et s'accordent à reconnaitre qu'elle constitue un élément de pression, d'incitation du point de vue psychologique. Pour Olivier Carré (2008), « Dans toutes les organisations, la motivation est un thème récurrent, mais d'une imprécision remarquable. La motivation peut venir de différentes sources, avouables ou inavouables, comme la peur, l'argent, le pouvoir, un idéal… Elle varie en intensité selon les individus, le contexte ou le temps ». C'est d'ailleurs pour quoi Bréard et Pastor (2007) définissent la motivation comme « La volonté de fournir un effort important afin d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise, conditionnée par la capacité dudit effort à satisfaire un besoin personnel ». Pour eux le besoin correspond à un «état interne qui éveille chez l'individu le désir d'atteindre un résultat donné»
Pour C. Prévost (1991), « la motivation s'inscrit dans la fonction de relation du comportement: grâce à elle, les besoins se transforment en buts, plans et projets ».
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Provencher (1987), « la créativité est ce processus qui a pour résultat une œuvre personnelle, acceptée comme utile ou satisfaisante par un groupe social à un point quelconque du temps ». La créativité est définie par Amabile (1988) comme la production d'idées nouvelles et utiles par un individu ou un groupe d'individus travaillant ensemble. Elle diffère de l'innovation qui se définit comme la mise en place avec succès de ces idées. A l'origine de l'innovation, il y a des idées et à l'origine des idées, il y a la créativité. La créativité est donc la première étape du processus d'innovation. C'est un phénomène complexe qui concerne de nombreux champs de recherche: art, philosophie, psychologie, management…
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Une boîte à mouchoirs conçue avec le bois est décorative, mais elle est également très résistante. Le design
Pour ceux qui adorent le style rustique, ils seront comblés avec cet objet en bois. Mais ce matériau ne se limite pas seulement à ce thème parce qu'il est tout à fait possible d' appliquer les motifs de votre choix sur la boîte afin qu'elle soit plus atypique. Ici, si vous choisissez de la peinture au lieu d'une couverture, il est indispensable d'opter pour une peinture spécialement adaptée au bois. Les matériaux recyclables
Dans le cas où vous n'adhérez pas au choix du bois, il est aussi possible de prendre d'autres matières. Mais ici, il convient de se tourner uniquement vers les matériaux recyclables. Un large éventail d'objets peut être conçu avec ce genre de matériaux. Vous pouvez consulter cette page pour vous inspirer. Quel que soit le matériau que vous allez choisir, il est important de souligner que vous devez avoir un minimum de compétence en travail manuel pour y arriver.
Bonjour à toutes et tous! Aujourd'hui, nous vous présentons une astuce très simple à réaliser: customiser une boîte à mouchoirs! Un objet certes très utile mais aussi très fade et esthétiquement peu travaillé. L'idée est très simple, il suffit de recouvrir le dessus de cette boîte avec le tissu de votre choix et bien entendu de laisser une ouverture pour conserver son utilité. ;) La difficulté? Réaliser cette "couverture" aux bonnes dimensions n'est pas forcément évident au premier abord. Un grand nombre de patrons sont disponibles sur la toile mais nos boîtes ne sont que trop peu souvent aux mêmes dimensions. Ci-dessous, vous trouverez notre méthode pour habiller au mieux votre boîte à mouchoirs! Le tissu que nous avons utilisé est disponible ici. Machine Nécessite une machine à coudre 1 commentaires pour "Ma boîte à mouchoirs customisée" Je commente Bonjour, les liens vers les pas à pas ne sont pas disponibles. Serait-il possible de résoudre ce problème svp? La boîte est vraiment jolie c'est dommage de ne pas y avoir accès.